乡镇统计局上半年工作总结及下半年工作计划

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2、公信力，努力开创幸福美丽阳山建设新局面，并结合我们的实际，按照统计“快、精、准”原则和省、市统计局提出的统计工作要求，为地方党政领导和有关部门提供优质服务和宏观经济预测为目标，发挥了统计工作的“职能”作用，较好地完成了县委、县政府和上级业务部门交给的各项统计工作任务以及上级部署的各项调查工作。现就我局今年来统计工作情况总结如下：一、上半年工作完成情况（一）开展了“提升干部执行力，促进工作上档进位”主题活动提升干部执行力，就是要提高干部熟悉把握政策、服务科学发展、做好群众工作、攻坚克难、有效预防腐败、推进改革创

3、新、维护社会稳定的能力和水平。要牢固树立“抓执行力就是抓发展”的意识，把干部执行力建设纳入干部队伍建设的日常工作，做到“戒骄”强责任，大兴谦虚谨慎之风；“戒懒”增效率，大兴创先争优之风；“戒空”提素质，大兴务实进取之风；“戒虚”正风气，大兴狠抓落实之风；“戒假”树形象，大兴实事求是之风；“戒奢”保廉洁，大兴崇俭尚德之风。打造政令畅通、执行有力、廉洁高效的服务型机关，推进各项工作“上档进位”。在具体操作中我局主要做好如下工作：1、加强管理，严格纪律。严格执行请销假制度方面。为进一步加强统计队伍建设，强化内部管理

4、，我局就加强考勤管理作出明确规定。一是严格考勤制度。设立考勤薄，并指定专人负责考勤。因公出差、业务学习等不能签到的，应告知办公室。做到不迟到，不早退，上班期间因公外出要向股室负责人说明，私事外出要请假；二是严格请销假制度。请假须持请假条，1天以内由分管局长批准，二天及以上由局长批准。请假条交由办公室统计存档。事后不予补假，不请假擅自离岗位者做旷工处理，若因特殊原因未写假条请假，应事后说明情况补请假条。三是每月最后一天由办公室向单位负责人汇报每月考勤情况。2、严格干部管理到岗到位方面。我局核定编制为19人，全部

5、在职在岗。我局不存在违反规定擅自增编制、在编不在岗、超期借调工作人员帮助工作等情况；不存在不按规定时限办理人员编制变更手续，虚报人员编制冒领财政拨款等吃“空饷”现象等；不存在瞒报、漏报、故意不报等违反个人重大事项报告制度的现象；不存在违反计划生育现象。3、严格工作作风提高服务效能方面。我局高度重视作风效能建设工作，不断加强制度建设，强化内部管理。一是建立健全了机关学习、工作、纪律、廉政建设、后勤保障等多项制度，坚持靠制度管人，按规矩办事，做到有章可循，有规可依。二是认真实行岗位目标责任制，对全年工作任务逐项分

6、解落实，明确责任，严格考核，严格规范执法行为，优化工作流程，严格规范管理，使机关管理行为环环相扣。三是加强政务公开，建设高效机关形象。把加强和改进政务公开作为机关效能建设的一项重要举措，进一步提高行政权力运行的透明度和机关办事的效率，树好高效机关形象。4、严格控制公务宴请方面。我局能自觉执行廉洁自律规定和认真贯彻执行中央八项规定要求，完善了公务接待制度，按照有利公务、节俭节约、杜绝浪费的原则做好正常的公务接待，严禁擅自提高接待标准及超标准安排用餐。各股、室、队严禁借会议、检查、评比、学习、培训、等各种名义用公

7、款相互宴请；严禁用公款到上级领导机关所在地宴请领导及机关工作人员；工作人员严禁接受可能影响公正执行环保公务的宴请；工作人员到企业、基层单位进行公务活动时，严禁用公款到社会上的经营性宾馆、饭店宴请。我局严格干部管理、严格作风效能建设、严格控制公务宴请等工作，由于领导重视、制度完善、管理到位，至目前为止未发现任何违反规定的情况。（二）从提高业务素质入手，提高队伍的整体工作水平根据省局关于要进一步加强乡镇（街道）一级的统计基础建设，坚持依法统计，坚持科学统计，不断提高统计数据质量的要求：我局高度重视加强统计基层基础

8、建设，正视并研究解决目前乡镇统计工作中存在的困难和问题，一是做到有机构、有人员、有场所、有设备、有经费。二是坚持依法统计，增强法制意识，强化统计职业道德和职业操守，实事求是地开展统计工作，确保源头统计数据质量。三是坚持科学统计，严格按照国家和省统计制度方法的要求，加强数据质量审核和评估，维护统计数据的权威。四是建章立制，加强内部管理，加强统计文化建设，增强统计工作凝聚力和执行力。五是加强统计业务教育