区长青年干部讲话稿

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1、区长青年干部讲话稿同志们：今天，区委召开的这次座谈会，既是一次青年干部实践锻炼工作的交流和总结，又是一次深化青年干部实践锻炼工作的推进会。刚才，文林等10名同志结合参与拆迁工作实际，谈了体会，介绍了经验，提出了很好的建议。听了同志们的发言，很受感动，很受启发。这次刘家场集中拆迁，是市委、市政府交给我们的一项光荣而又艰巨的重要任务，区委、区政府为完成好这项任务，在派遣58个区直单位、乡街帮办的同时，选派了120余名新提拔干部和科级后备干部深入到拆迁一线集中攻坚，从7月7日开始到7月16日结束，仅用10天时间，324户居民全部签订拆迁协议，提前完成拆迁协议签订任务，创造了全市三年大变样拆迁

2、工作的刘家场速度、丛台模式，市委、市政府给予我们高度评价，市长郭大建还作出了重要批示，这些成绩的取得凝聚着大家的辛勤努力和汗水。在拆迁工作中，同志们充分发扬5＋2、白＋黑精神，顶着酷暑，冒着大雨，努力克服各种困难，战斗在拆迁一线，有的面对拆迁户门难进、话难听，用耐心用真情真心感动他们；有的家中老人、孩子小顾不上照顾；有的中午简单吃点盒饭，继续加班加点工作；有的到拆迁户家中做工作至深夜，这些充分体现了我区青年干部的工作激情，一种时不我待的上进心，一股敢于争先的锐气，一种敢打硬仗的拼搏精神。在此，我代表区委对大家表示亲切的慰问和衷心的感谢。通过这次拆迁，锻炼了干部，增长了青年干部做群众工作

3、和基层工作的本领，提高了解决复杂问题的能力，锤炼了过硬的作风。实践证明，区委选派新提拔干部和后备干部到拆迁一线的决策是正确的，是富有成效的，这不仅是对青年干部一次严峻的考验，更是为青年干部展示才能、尽快成长提供的一次难得机遇。区委将把在实践中培养锻炼青年干部作为一项制度坚持下去，在实践中识别干部、选拔干部、任用干部。下面，我就在实践中培养锻炼青年干部工作提几点要求：一、青年干部要积极投身到三年大变样工作实践中去三年大变样不仅仅是改变城市面貌的城建工程，更是推进全省城镇化进程的重要抓手，是解决河北深层次问题和矛盾的重要突破口，是关系到河北能否实现经济社会全面、协调、可持续发展的全局性、战

4、略性问题，是邯郸发展所需、民意所愿，是扩内需、保增长、惠民生的重要举措，更是我区各项工作的总抓手，意义重大，任务艰巨，时间紧迫，必须全力实施。面对紧迫的时间，繁重的任务，广大青年干部作为丛台事业发展的组织者、推动者和实践者的中坚力量，作为丛台的希望和未来，积极投身到三年大变样工作和丛台的各项事业发展中来，是当前深入学习实践科学发展观的需要，是深入开展干部作风建设年的需要。另外，作为新时代的青年干部大多是出校门进机关，没有在基层锻炼过，没有面对面地做过群众工作，青年干部只有勇敢地面对工作中的困难和挑战，在重点工作和艰苦环境中努力磨练自己，才能锤炼出迎难而上、敢打硬仗的作风，连续作战、超常

5、付出的作风，拒绝理由、雷厉风行的作风，心系群众、亲民爱民的作风。因此，大家要继续以昂扬的精神状态，以舍我其谁的争先锐气，以上下一心不言败、咬定发展不放松的信心和决心，在重点攻坚中比拼作风，在服务发展中检验作风，在实干惠民中锤炼作风，努力在建设区域经济中心核心区中创造出无愧时代的光辉业绩！二、年轻干部要在工作实践中提高能力增长才干实践出真知，实践长才干。在当前三年大变样工作这个社会实践大舞台中，年轻干部要抢抓机遇，敢于付出，勇于实践，不断在实践中磨练意志、转变作风、增长才干。首先，要善于学习。作为新提拔的青年干部和将来也会走上领导岗位的后备干部，工作角色和工作对象的变化，必将面临许多新的

6、问题、新的挑战，这就要求青年干部必须紧密结合工作实际，向实践学习，学习解决实际问题的方法，学习干好工作技巧，坚持在学中干、在干中学。第二，要勤于思考。古人说：行成于思。多想出智慧，思考是腾飞的翅膀。只有善于思考才能减少实践的盲目性，增加实践的有效性。工作中遇到复杂问题，要沉下心来思考，找出事物发展的规律，找准解决问题的思路和方法，不断丰富自己的工作经验。第三，要敢于创新。创新就是要有新思路、新方法、新成果。创新能力最终取决于实践能力，作为青年干部，要深刻认识自己所肩负的职责，在工作实践中勇于提出新的工作思路，开辟新的道路，实现新的突破。要克服畏难情绪和等、靠、要思想，要做到面对困难，有

7、战胜困难的勇气，面对问题，有解决问题的决心，面对挑战，有应对挑战的办法，进一步解放思想，与时俱进，开创工作的新局面。三、全区各级党组织要为青年干部的健康成长积极创造条件加强对青年干部的培养锻炼，是关系到党和国家事业成败兴衰的大事。因此，全区各级党组织要充分认识到培养锻炼青年　干部的重大意义，高度重视青年干部的培养锻炼工作，进一步增强责任感和紧迫感，主动给青年干部补脑子、引路子、扶梯子、压担子、给位子，为青年干部的健康成长创造良好的条件。要加强青