浅义思想政治工作中存在的问题及对策

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1、浅义思想政治工作中存在的问题及对策浅议思想政治工作存在的问题及对策嘉峪关电业局华电工贸有限责任公司马志福思想政治工作和企业的其它管理工作一样，是企业管理的一个重要组成部分，它在明确目标、化解矛盾、凝聚人心、培育职工良好的职业道德、指导职工制定正确的职业发展方向、特别是调动职工工作积极性等方面都具有重要作用。可以说，思想政治工作所追求的目标正是现代企业价值观在企业管理中的具体体现。当前思想政治工作存在的主要问题“思想政治工作是经济工作及一切工作的生命线”。这是我们党几十年革命斗争和建设实践所取得的

2、重要经验。江泽民同志多次强调，越是改革开放，越是要加强全社会的思想政治工作。他在中央思想政治工作会议上指出，思想政治工作一定要解决好“四个如何认识”的问题，必须建立起进行新时期思想政治工作所需要的“根本的比较切合实际的基础”。目前，企业思想政治工作存在的主要问题是实效性和针对性差，直接影响到思想政治工作在企业经营管理中的地位和作用的发挥。究其原因，主要有以下几个方面：1.观念陈旧、方式方法落后、内容缺乏针对性和说服力。传统上，我们的思想政治工作总是以说教式的面孔出现，重精神而轻物质，在工作方式上

3、表现为重“虚”轻“实”，重学习轻思考，重过程轻结果。在工作内容上缺乏时代气息，对群众普遍关心的热点、难点问题避重就轻，含糊其辞，致使内容空洞、乏味。我们知道，思想政治工作具有鲜明的时代特征，当思想政治工作与职工的体验和感受一致时才会产生好的效果，如果我们讲的与职工的实际体验差距很大，脱离职工群众的思想实际，思想政治工作就难以取得好的实效。如讲改革，就是企业发展了，国家富强了，人民富裕了；讲形势教育，总是说形势总体是好的，而且在向更好的方向发展，会越来越好，有问题是必然的，是可以解决的等等。但职工

4、感受到的是什么呢？地区经济发展的不平衡，东西部差距的扩大；企业破产，职工下岗失业；特别是在企业改革中一些不切实际的做法使部分职工的切身利益受到一定程度的影响或损害。这种情况的出现，使很大一部分职工自觉或不自觉地对改革产生疑问和困惑，对思想政治工作产生不信任感和抵触情绪，产生排斥心理。2.领导干部人格力量的丧失使思想政治工作的效果大打折扣。说得好不如做得好。思想政治教育工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。现在，在企业中职工群众最关注的问题之一就是领导干部的作风问题，其中反应最强烈的是贪污腐败问题

5、。随着反腐败斗争的深入，不断有贪污腐败分子落入法X的消息由媒体披露出来，其贪污金额越来越多、职务级别越来越高，年龄越来越青。这些现象的出现使有些职工思想上形成了一种值得注意的错误的思维定式，即当官的没有不贪的，只有多少之别，没有有无之分。有一些职工甚至把“贪官”、“腐败”当成是领导干部的代名词。领导干部在职工心目中的形象不再是“为人民服务”了，而是“人民为领导服务”了。可以说，腐败现象大大降低了领导干部在职工群众心目中的地位，直接影响到思想政治工作教育和感化作用的发挥。3.市场经济的负面影响和西

6、方腐朽思想的侵蚀，不断在抵消思想政治工作的效果。随着我国社会主义市场经济的发展和对外开放的进一步扩大，带来了经济的快速发展和社会的巨大进步，但同时西方资本主义国家的腐朽思想文化、价值观念和生活方式也一齐挤了进来，无时无刻不在影响着人们的思想观念和生活方式。在企业职工中，拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所滋长；部分职工片面追求所谓的民主和自由，鼓吹西方世界的自由民主，诋毁社会主义民主政治；甚至有些职工包括我们的一些领导干部片面夸大社会主义市场经济的负面影响，对党的领导和社会主义道路失去信心。这些

7、错误思想在职工群众中的蔓延不仅很容易造成思想混乱，而且严重影响了思想政治工作的实际效果。4.企业基层政工体制缺乏活力、政工干部队伍素质不能适应企业经营机制的变化要求。现在企业思想政治工作仍然是党委领导，党委组织实施，忽视了基层党支部在思想政治工作中自主作用的发挥，特别是在基层单位没有真正建立起“交叉任职”、“一岗双责”、“大政工”的思想政治工作体制。在实际工作中政工干部有两个问题不好解决：一是思想政治工作如何结合经济工作一道去做。如果党政两个“一把手”很团结，结合得好，效果就比较好；如果不团结，

8、没法结合结合的不好，效果就差。二是解决思想问题如何与解决实际问题相结合。在企业基层组织中，党支部没有解决实际问题的手段。如果行政“一把手”支持，实际问题解决得好，效果就比较好；如果不支持，解决不了实际问题，效果就差。企业政工干部的整体素质适应不了新形势的要求。突出表现在：一是精神不够振作。一些政工干部认为思想政治工作可有可无，无所作为。把工作停留在发文件、读报纸上，没有深入群众，了解群众的思想动态。二是普遍缺乏在新的历史条件下做好政治思想工作的能力。对新时期特别是改革开放中群众关心的一些问题，不