市新录用公务员实习锻炼工作方案

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1、市新录用公务员实习锻炼工作方案为认真贯彻实施《海宁市新录用公务员实习锻炼试行办法》，提高新录用公务员的综合素质，结合实际，提出如下工作方案.，工作目标市级党政机关在贯彻执行上级的路线方针政策和市委，市政府决策，指导基层开展工作方面负有十分重要的职责，需要培养一批政治坚定，业务精湛，作风过硬，人民满意的公务员队伍.新录用的公务员到基层实习锻炼，在矛盾比较集中，环境比较艰苦，任务比较繁重的一线基层了解社情民意，砥砺品格，增长才干，是公务员成长的重要途径.今后，市级机关新录用公务员到基层实习锻炼要形成工作制度，将新录用人员的试用期考核与基层实习锻炼结合起来.通过基层工作的磨练，加强与人民群众的密切联

2、系，增强他们为民办事，为民解忧，为民服务的宗旨意识，提高调查研宄和解决实际问题的能力，也为今后的发展打下坚实的基础.二，实施范围和对象根据实习锻炼试行办法，XX年及今后新录用的公务员以及参照公务员法管理的事业单位新录用的工作人员，应在报到后一个月内安排到基层实习锻炼一年.XX年以来新录用的人员中，凡没有基层工作经历的，也应有计划地安排到基层工作锻炼.对已在镇，街道和基层，执法一线岗位上工作的新录用人员，经批准可不参加实习锻炼.基层的范围是指：镇，街道，村委会，社区居委会以及市级机关部门在基层的直属工作机构，派出机构和所属管理的企事业单位;所属重点工程，结对帮扶联系点等.实习锻炼岗位是指：从事基

3、层党建，社区服务，信访接待，市长电话受理，征地动迁，执法检查，劳动生产等一线工作岗位.三，实施内容和重点（一）制定方案.录用单位如有上述基层单位的，既可按照实习锻炼试行办法要求自行制定实施方案，也可报请市委组织部，市人事局统一安排.对没有基层单位的录用单位，其新录用人员的实习锻炼报请市委组织部，市人事局统一安排.实习锻炼人员均须填写《新录用公务员实习锻炼登记表》，录用单位自行安排实习锻炼的，实施方案需经市委组织部，市人事局审核备案.（二）培训接收.实习锻炼人员在到实习单位前，进行集中培训，或与初任培训相结合.主要学习党的农村政策法规，农村和群众工作方法，实习期间的组织纪律，任务要求等.确定的实

4、习单位负责接收实习人员，按照实习锻炼要求，落实实习岗位，确定指导老师，并尽可能提供良好的工作和生活环境.（三）实习锻炼.新录用人员要明确培养锻炼目的，服从指导老师的指导和管理，认真完成实习单位分配的工作，严格遵守实习单位的各项规章制度和工作纪律，不得擅自离开工作岗位.要多向基层群众学习，工作上高标准，生活上严要求，掌握群众工作方法,培养吃苦耐劳作风，提高调查研究和解决实际问题的能力，体现市级机关年轻公务员的良好形象.新录用人员在实习锻炼期间除完成工作小结外，还要记好一本民情笔记，完成一篇调研报告，提出一个合理化建议，参与一项实事工作，帮助解决一个实际困难，撰写一个工作案例.各录用单位应结合实际

5、，提出切实可行的任务要求.（四）管理考核.实习锻炼人员由派出单位和接收单位共同管理，双方要加强联系，互通情况，密切配合.派出单位要组织定期考察，了解他们的工作，学习，生活情况，并注意帮助他们解决工作，生活中的困难.新录用人员实习锻炼期间，行政关系，工资关系不转，享受派出单位的工资福利待遇.党（团）员的应将党（团）组织关系转入实习单位，参加实习单位的党（团）组织活动.新录用人员实习锻炼期间的考核工作，由接收单位负责，提出考核等次和培养使用意见，并及时向派出单位提供情况，并协助派出单位确定试用期考核等次.新录用人员实习期满后，应填写《新录用公务员实习锻炼总结鉴定表》并存入本人档案.新录用人员无故不

6、参加基层锻炼的或经基层锻炼考核不合格的，不予任职，定级，晋职，直至取消录用资格.四，工作要求新录用公务员实习锻炼是贯彻实施公务员法，建立公务员基层锻炼制度的重要内容，是进一步加强我市公务员队伍建设的一项重要举措.要按照试行办法规定和统一部署，精心组织，合理安排，切实抓好落实.（一）加强组织协调.新录用人员实习锻炼工作，由市委组织部，市人事局主管，负责对新录用人员实习锻炼的指导，监督和协调.各录用单位负责组织实施，研究和解决实习锻炼中的新情况，新问题，加强实习人员的后续管理和跟踪培养工作.实习单位要加强对实习人员的日常管理，切实关心实习人员的学习，工作和生活，并定时向派出单位通报实习锻炼情况.（

7、二）周密组织实施.要按照试行办法规定和要求，认真制定方案，确定实习单位和尚位，加强管理考核.各录用单位的《新录用公务员实习锻炼登记表》，在新录用人员报到后7天内报市委组织部，市人事局，经审核批复后实施.各单位在实施中遇到的问题要及时报告.（三）严格监督管理.建立新录用人员实习锻炼联络员制度，市委组织部，市人事局确定职能科室具体负责此项工作，各录用单位和实习单位要确定一名联络员，负责实习锻炼工作的联