金融学论文-格雷欣法则的运用

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1、货币银行学论文《格雷欣法则的应用》学院：班级：姓名：学号：年级:成绩：2015年06月08円格雷欣法则的应用达尔文的“生物进化论”的核心观点：物竞天择，优胜劣汰，适者生存，此消彼涨，它揭示了生物进化的基本定律，也揭示了人类进化的基本定律。“优胜劣汰”，这似乎是我们一直以来都认同的观点，但其实不然。在我们的生活中，有些时候占上风的并不是那些最优秀的，劣胜优汰的现象也并不少见。早在16世纪，，英国经济学家格雷欣发现了一个有趣的现象：两种实际价值不同而名义价值相同的货币同时流通时，实际价值较高的货币，即良币，必然退出流通——它们被收藏、熔化或被输出国外；实际价值较低的货币，即劣币，则充斥市场。人们称

2、之为格雷欣法则，亦称之为劣币驱逐良币规律。那是因为在铸币吋代，当那些低于法定重量或者成色的铸币——“劣币”进入流通领域之后，出于避险心理,在交换过程中人们倾向于先将将手中的劣币赶紧山手，因为不出手存在贬值的风险，而倾向于将那些足值货币——“良币”收藏起来。久而久之，良印将被驱逐，市场上流通的就只剩K劣币了。其实，“劣币驱逐良币”的原则不仅存在于经济领域中，社会生活的其他方面也都存在着类似现象。在政治生活中，官场上的腐败现象也同样体现着这一规律。近年来，随着反腐力度的加大，查处了一批又一批腐败分子，我们可以看到，这些被査处的贪官中，参与腐败的级别，由县、乡、村科局级到中央政治局委员，由管钱管物管

3、人的一般干部，到国企老总，由贪得数额少则数十万元到多的数亿元，几乎是无官不贪。而之所以形成如今这么腐败的官场，其屮一个重要原因是之前的屮央领导人并没有采取积极的反腐措施加以遏制。腐败现象若得不到遏止，就会如瘟疫一样蔓延，不贪污受贿、损公肥私倒变得好像不正常，一个团体中在众人皆贪的时候,独善其身者常常会被视为异己分子，或被迫同流合污，或被排挤出局，或成为替罪羔羊，无法生存。结果，廉者就会越来越少。为官一任，造福一方，本是千百年来的为官之道。但从媒体报道来看，许多领导干部不是“当官为民”，而是“当官为财”。这种“官念”容易导致两种后果：一是一些人为发财而想方设法地挤进官场，使得“卖官鬻爵”之风盛行

4、；二是戴上了官帽的领导干部抓住一切机会将权力变现，助长“花钱冰办事”的腐败文化。习近平总书记曾多次强调，“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”。无论身处经济发达地区还是身处老少边穷地区，领导干部都要对“当官”和“发财”的关系有正确的认识。不过，端正领导干部的“官念”，不能全指望个人觉悟，在加强思想教育的同吋，更重要的是要从“结果”上进行引导。首先，要始终坚持从严治党。这些贪污的领导干部错误“官念”的形成并非一朝一夕，也不可能没有苗头，甚至，早就成为街头巷尾闲谈时的“共识”。但为何这样的干部还能在队伍里混，而且为数不少，时I'uj不短，乃至于产生“塌方式腐败”？说明这些地区此前从严治

5、党做得很不到位。如果真正从严治党，“官念”不正者能被及吋发现，被及时纠正乃至清除，也就不至于一腐再腐，也就不会最后形成“劣币驱逐良币”的现象了。其次，反腐高压不放松，要除恶务尽，不能姑息养奸。有多少“腐”就反多少“腐”，谁敢碰高压线谁就没有政治前途，不要忌惮官场“塌方”而姑息养奸，不能让贪腐分子看到有侥幸的机会。还有，要切实推进干部选拔任用和考评制度改革，让官员能上能下、能进能出，提升干部队伍纯度。要贯彻中央关于干部选拔的规章制度，对真正能干事、想干事的人委以重任。劣币驱逐良币，本就不是一个好的现象。在官场中，更不能让这种风气盛行，这就需要屮央领导采取严抓严管的措施来让廉洁之风盖过不正之风。在

6、文化传播上，近年来出现低俗传媒往往比高级严肃传媒更容易获得更大的市场的现象。因为低俗报纸大量刊载媚俗的内容，有一定的读者群，严肃的高级报纸的读者往往少于低俗报纸。如黄色新闻能赚来更多的眼球和噱头。这个原理在网络里也显得荇遍，网络恶搞，炒作就是典型代表。比如在网络里走红的木子美、芙蓉姐姐等，她们走红的原因无外乎人们的猎奇心理，与投窥隐私心理。站在利益的高架上，难免会有人开始摇晃。木子美、芙蓉姐姐走红了后，不用想他们然身价大涨，于是开始有人效仿，流氓燕、荷花哥哥（劣币）。那么，倘若有如此影响力的人物加盟，那么网站的知名度自然可能会攀升，为此，今天的网络上这些人的恶搞与胡言乱语已经占据了半壁江山，而

7、我们毎天在网络上接触的正能量的文化越来越少了，劣币驱逐了良币。企业的人力资源管理屮也存在着“劣币驱逐良币”的现象。我们知道任何一家企业里都会有许多的员工，其工作能力自然也是参差不齐的，有些人很能干，有些人则可能比较懒惰，或者能力不足。当一批人来到公司的时候（假设他们都是大学毕业的学生），一开始，公司付给这些人的薪水可能是差不多的，譬如每月2000元钱。当大家开始工作了一•段吋间之后，其中有些人的成