西安交通大学DBA(工商管理博士)招生简章

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1、我国最高端管理教育项目——西安交通大学工商管理博士（DBA）课程班招生简章为推进管理教育在中国的深入发展，与时俱进，积极培养创新型管理人才，西安交通大学管理学院在以汪应洛院士为代表的国内外管理学家的支持下，以本院强大的师资、教学及科研资源为基础，借鉴欧美国家的工商管理博士的培养模式，整合国内外顶尖资源，率先在我国开展工商管理博士（DBA）课程研修的教育。特向企事业单位高层管理人员发出邀请，诚邀您参加学习！教学特色：u全球各领域顶尖师资，带领学员接触管理学最前沿和高端理论u提出研究型学习理念，要求产生新的知识u重培养学员宏观思维和超前理念u导师进行研究指导，保证学习效果课程设置课程设

2、置课时领导艺术ArtofLeadership12Ø成功企业家的管理哲学思维创新与领导力修炼Ø企业家管理沟通 领导者语言艺术领导之道与政治智慧管理心理学ManagerialPsychology12Ø领导的科学—决策与管理改善管理思维Ø常见的管理决策陷阱差异的管理---个体、组织和文化心理宏观经济与企业决策Macro-economicsandCorporateDecision-making12Ø国家经济走向宏观调控与企业对策管理经济学ManagerialEconomics18Ø基本问题：稀缺、选择、与效率市场供求与弹性、消费者选择Ø市场结构：完美竞争与垄断货币与银行制度、货币政策与国民

3、经济西安交通大学马老师15829335781现代企业制度与公司治理ModernCorporateInstitutionandCorporateGovernance18Ø产权制度和企业法人治理结构      企业治理结构和企业文化问题Ø治理中的激励与约束机制       人力资源与人力资本管理伦理学BusinessEthics12Ø伦理分析工具市场经济的伦理基础与道德评价Ø企业与员工关系中的伦理准则企业伦理建设战略公司理财与风险控制CorporateFinanceandRiskControl12Ø常见的资金周转危机原因与对策如何高效跟踪公司资金运作状况Ø固定资产管理与投资决策现代成本

4、管理与成本费用企业文化与核心竞争优势CorporateCultureandCoreCompetitiveAdvantage12Ø企业文化的强度企业文化理论的权变Ø基于权变观的企业文化理论模型企业文化与竞争战略的协调“博弈论”与企业管理GameTheoryandBusinessManagement12Ø美丽心灵与纳什均衡纳什均衡与合作博弈Ø博弈论与完美决策企业国际化战略与经济外交CorporateInternationalizationStrategyandEconomyDiplomatism12Ø如何以强者的心态对待贸易自由化当今世界经济宏观形势的变化与市场机遇Ø经济一体化与企业的

5、国际化战略经济外交与商务谈判创新系统InnovationSystem18Ø知识创新系统技术创新系统Ø知识传播系统知识应用系统。管理研究方法BusinessResearchMethods6Ø管理学科研究与自然、社会和人文科学管理研究设计Ø研究假设与数据观测方法理论创新学制18个月，前12个月修学分，后6个月作论文研究方向学员在参加学习10个月后可以结合自己行业和企业发展问题选择研究课题，在博导的指导下进行深度研究，以求最大范围内指导企业发展。可选择以下方向，也可自定主题。西安交通大学马老师15829335781（国际管理比较研究、企业文化、组织行为与管理变革、风险投资管理、公司战略规

6、划、企业管理体制与机制、跨国投资与跨国经营、国际市场营销策略、公司理财、人力资源管理）等课题研究。部分师资国内知名管理、经济学家，著名大学（交大、北大、清华等）的博导及成功企业家。部分主讲老师：李垣西安交通大学管理学院院长教授博士生导师长江学者全国管理科学与工程类教学委员会副主任蔡继明清华大学人文社会科学学院责任教授,博士生导师清华大学政治经济学研究中心主任美国哈佛大学肯尼迪政府学院做富布赖特访问学者樊耘西安交通大学管理学院组织管理系系主任，教授，博导，加拿大阿尔贝特大学访问学者；曾获国家科技进步三等奖、国家教委科技进步二等奖及宝钢优秀教师奖魏杰清华大学经济管理学院教授、博导，企业

7、战略与政策系主任，兼任全国十三个省市的经济顾问，十五家企业经济顾问，中国国有资产管理学会等5家学会的副会长王建国北京大学光华管理学院教授博士生导师，北京大学新市场经济与管理研究中心主任，北京大学中国国情研究中心副主任，任教：北京大学、新加坡国立大学、新加坡南洋理工大学、新南威尔士大学（UNSW）、Monash大学西安交通大学马老师15829335781彭凯平清华大学心理学系系主任、教授、博导，美国伯克利加州大学心理学系社会及人格心理学专业主任、文化与认知实验室主任、终