市容环境卫生管理中心半年工作总结

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2、建设宜居和谐幸福新沁源作出了应有贡献。现将上半年工作总结如下：一、加强市容环卫业务管理，县城卫生质量不断提高。(一)严格市容环卫考核制度。坚持日检查、周巡查、季考核、月评定。通过检查评分制度，及时发现问题，解决问题，确保了县城环境卫生的靓丽整洁。并以此为依据，对环卫工人做出奖惩，今年上半年先后对50余人进行了奖惩。(二)加强道路清扫保洁管理。一是对县城89万平方米的主要街道实行每天两次清扫、全天候保洁;二是对县城主要街道制定了合理的洒水路线，从六月份开始，实行洒水降温降尘。三是为环卫工人配置了箱式人力三轮保洁车，保洁

3、人员可随时清理地面上的小堆垃圾，确保了县城的环境卫生质量。四是在人口密集的居民区设置了垃圾集装箱，解决了生活垃圾二次污染、随处堆置的问题，使背街小巷保洁质量得到巩固。(三)加强县城垃圾清运管理。一是完成了县城150吨生活垃圾的日产日清，严格要求清运垃圾时做到车走场净。二是加大垃圾收运和门前代扫收费力度，经常组织收费人员学习相关法律法规及政策，不断提高收费人员的思想素质和业务水平，做到文明收费、合理收费。(四)完善垃圾场的管理。垃圾场由专人管理，特别是正值夏季，我中心及时对垃圾场进行覆土、杀菌、灭蝇、消毒等卫生填埋处理

4、。二、加强职工培训，提高职工素质，关心职工生活。(一)以“工作学习化、学习生活化”为指导，全面提升市容环卫队伍理论水平与业务素质。随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，广大人民群众对环境卫生的要求越来越高，这就对市容环卫工作者的业务素质、理论水平提出了更高的要求。为全面提升广大干部职工的理论水平与业务素质，三月中旬，我们在广大干部职工中积极开展业务技能培训，围绕能力建设，坚持分类指导，根据各类人员的不同专业特点，结合岗位要求，研究制订了培训标准，进行了驾驶员培训，安全生产知识培训等。组织了环卫工人学习最新的环卫工作

5、技能，号召广大干部职工在工作中学习，在实践中学习，使学习形成一种常规化态势。(二)关心职工冷暖，打造和谐环卫。自中心成立以来，我们牢固树立“以人为本”的理念，实行人性化管理，把保障和改善职工工作环境、提高职工福利摆在突出位置，积极采取各种措施，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，努力为职工办实事、办好事。5月份，我中心向环卫工人发放了白糖、红枣、茶叶等防暑物品，按时发放劳保用品，发放了带反光标志的工作服和雨衣，提高了环卫工作的安全系数，以实际行动实实在在地让职工感受到了单位的关爱，促进了各项市容环卫工作的顺

6、利开展。三、加强环卫基础设施建设，加大环卫设施维修力度。(一)加强环卫基础设施建设。随着县城建成区面积的扩大XX县城人口的增加，我中心新增设了6个集装箱垃圾点，新安装了50个果皮箱。方便了群众的生活，保证了县城的干净整洁。(二)加大环卫设施维修力度。定期对垃圾农用车、垃圾收集车、垃圾吊车、压缩车、洒水车、铲车、清扫车等进行维修，对78个垃圾集装箱进行了修补、翻新、烤漆。确保环卫设施的完好率，同时也保障了清运人员的安全作业。四、加强党建工作和精神文明建设，市容环卫整体形象不断提升。(一)加强思想政治教育，建立和谐机关，

7、逐步完成了党建目标。今年上半年，我中心紧紧围绕基层组织建设年“强组织、增活力、创先争优迎十八大”的主题，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极组织学习保持党的纯洁性教育活动，通过党员理论学习、政治学习、组织生活等途径，采取报告会、观看反腐倡廉警示教育片、参观红色教育基地、组织专题讲座等形式，分专题学习了《中国共产党章程》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规，学习机关改革与发展理论、市容环卫行业法律法规，着力推进岗位创新活动。坚持集中学习与自学讨论相结合，坚持学习与测试相结合，坚持理论学习与教育实践相

8、结合。努力把全体党员、职工的思想认识统一到市容环卫行业科学发展上来，引导广大干部、党员、职工牢固树立科学发展意识、质量意识，为“引深六化建设，加速五大赶超，建设宜居和谐幸福新沁源”提供坚强的组织保证，切切实实地促进党员、干部、职工思想观念的不断更新。(二)围绕工作目标抓班子、带队伍、强作风、树形象。不断加强组织领导，健全体制机制，狠抓管理落实，