部门工作总结xx

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立部门工作总结XX　　篇一：XX年人事部年终总结　　XX年人事部年终总结　　一年来，我们人事部在公司各位领导的正确领导下、　　在各部门的大力支持配合下，通力合作、精诚团结，紧紧围绕公司的中心任务，认真履行职责，扎实开展工作，较好的完成了公司交给的各项工作任务，现将一年来的工作情况总结汇报如下：　　一、XX年度工作情况　　（一）、人员招聘方面　　1、全年共办理人员登记、面试100余人，录用45人；　　2、办理人员转正40人

2、；　　3、办理人员离职53人。　　（二）、档案管理方面　　1、做好各种人事档案材料的收获、整理、归档。　　2、对45名新职工入职、40名职工转正、13名职工调　　动、53名职工离职等人事档案资料及人事系统软件更新。　　3、对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行　　核对。　　（三）、教育培训方面　　1、七月二十七日，组织了一次新进员工入职教育。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的

3、主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　2、十一月三十日，组织了两场关于如何做好本职工作　　培训课。　　3、十二月二日，组织了一场消防宣传课。　　（四）、员工关系方面　　1、适时找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。　　2、定期、不定期的了解新入职员工的工作情况、思想状态。　　3、离职时了解员工离职的真实原因及思想动态。　　(五)、企业文化方面　　1、协助电视台拍摄公司宣传片。　　2、四月份在新办公楼前，定制安装了四块宣传栏，共设计宣传版面七期，分别为：公司简介、公告栏、领导关怀、企业文化、欢度五一、心系困难群众有爱在通河、职工教育

4、培训掠影。　　（六）、社保合同方面　　1、每月上旬与已转正人员签订劳动合同，共签26人。（不含保洁人员）。　　2、全年共办理社保新增22人次，停保24人次，退休1人次，其他手续若干。　　3、针对不愿意参加社保人员，及时与其签订自愿放弃参加社保协议书，共4人。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　4、每月上旬及时到社保局拷取社保缴费计

5、划，确保扣款无误。　　5、于五月份准备社保年度稽核材料，并顺利通过稽核。　　（七）、工资核算方面　　1、每月25日前按时核算完工资，经公司领导审批后交由财务部核发，共计12期。　　3、三月份公司更换职工工资卡，收集全体员工身份证复印件及采集信息，并逐一发卡到个人手中，重新将全体员工新卡卡号录入人事软件中，共计170余人。　　（八）、督查工作方面　　坚持定期督查工作落实情况，共完成印发督查通报30期，提出整改建议180余条（次），通报表扬部门及个人20余人（次）。　　（九）、其他　　1、年中组织了一次半年自我考评。　　2、修改、制定了交易科、验票科、巡查

6、组岗位职责、管理规定以及奖罚细则。　　3、编写了电子商务中心人员岗位职责。　　4、十一月份建立了公司微信公众号，基本做到每日更新(已移交电子商务中心)。　　二、工作思路随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　（一）、人员招聘方面。及时了解各部门新增岗位及各部门人员需求状况，根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘人员，通过广发招

7、聘信息、网上招聘、贴招聘广　　告等各种途径进行人员招聘，由人事部进行初步面试，之后会同用人部门进行二次面试，重要岗位则最终由公司领导面试，通过者试用3个月，试用期合格者填写转正申请表，经各级领导同意后，予以转正，对于不合格者，延长试用期或者辞退处理。　　（二）、档案管理方面。建立人员台账，根据人员进出、调动等情况及时更新人事档案，并按月统计核对，保证人员信息的准确性。　　（三）教育培训方面。一是根据新进员工数量，适时组织新员工入职教育；二是按季度组织团队精神、爱岗敬业等教育培训；三是根据领导意图组织专题教育培训；四是督促各部门组织内部职工业务培训。　　

8、(四)、企业文化建设方面。一是按照国家节日，适时设计安装正能量的节日宣传板面；二是根据公司大事