秘书行政能力测试

秘书行政能力测试

ID:23458479

大小:37.56 KB

页数:34页

时间:2018-11-08

秘书行政能力测试_第1页
秘书行政能力测试_第2页
秘书行政能力测试_第3页
秘书行政能力测试_第4页
秘书行政能力测试_第5页
资源描述:

《秘书行政能力测试》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立秘书行政能力测试  篇一:行政秘书模拟试题  行政秘书模拟试题:行政助理面试题目(三)  集团公司下属各部门:  根据国务院办公厅有关通知精神,经公司研究决定,现将今年国庆节放假的具体事项通知如下:  1、国庆节放假时间为10月1日—7日,其中1—3日为法定假日,将9月27日(周六)、  28(周日)的公休日分别调至10月6日(周一)、7日(周二)休息,10月4日(周六)、5  日(周日)照常公休,9月27日、28日上班。  2、

2、国庆节长假,员工外出活动较多,各部门要在假前加强对员工进行安全教育,增强  安全意识,组织团体外出须报集团公司备案;严格执行请假制度,要求员工按期返程。  3、各部门休假前认真做好安全检查工作,特别注意防盗、防火,重点部位,重要仪器  设备要指定专人定期巡察。  4、公司自10月1日起执行新的作息时间表,希遵照执行。  5、各部门国庆节假期间要安排人员值班,以确保部门工作的正常开展(值班安排请于随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常

3、活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  9月28日前报综合管理部,E-mail:****@****.cn)。总经办假期值班人员安排如下:  时间值班人员联系电话值班领导  10月1日杭婷6374****(139****0485)陈小华  10月2日  10月3日  10月4日  10月5日  10月6日  10月7日  6、值班时间:上午8:00—11:00,下午2:30—5:00,国庆节值班联系电话:,  值班人员因故要调时间请直接与对调人员协商。  祝全体员工国庆节愉快!  ***开发有限公司  XX年XX月X

4、X日  面试问答题:  问题一:“请你自我介绍一下”  思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽  量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  事先最好以文字的形式写好背熟。  问题二:“谈谈你的家庭情况”  思路:1、况对于了解应聘

5、者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题  的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调  父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对  自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。  问题三:“你有什么业余爱好?”  思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有

6、一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四:“你最崇拜谁?”  思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立6、所崇拜的人人最好与自

7、己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。  问题五:“你的座右铭是什么?”  思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”  问题六:“谈谈你的缺点”  思路:1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不

8、舒服的缺点

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。