财务季度工作计划

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立财务季度工作计划　　篇一：财务季度工作计划　　一、总体目标根据本所行政财务部目前工作情况与不足之处，结合所发展状况和今后趋势，行政财务　　部计划从以下几个方面开展XX年最后一季度的工作：　　1、进一步完善所《员工手册》，确定规章制度的各项内容，争取做到各项制度的科学适　　用，保证所在既有的规范中顺利运行。　　2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评选及绩效考核提供科

2、学依据。　　3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增强企业凝聚力。　　4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量　　完成，提高部门工作质量要求，圆满完成所交给的各项工作任务。　　二、具体实施方案　　（一）规章制度的完善◆规章制度引导员工工作规范，是处理日常工作中各项事务的依据，在一定程度上影响　　着企业的正常运行。然，本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此，行政财务随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是

3、三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　部基于稳定、合理、健全的原则，在XX年底首先应完成所规章制度的完善。1、XX年1月底前完成对《员工手册》的初步修改，更新所有工作规范及岗位职责;2、XX年1月报请主任律师审阅修改;3、XX年2月份最终定稿。◆实施目标注意事项规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，注重可行性及可操作性。◆目标实施需支持和配合的事项　　1、需各

4、部门提供最新版本的服务规范;　　2、制度修订后需请各部门审阅、提出宝贵意见并须经主任律师最终裁定。　　（二）各岗位工作分析◆通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容，从而使公司各部　　门的工作分配、工作衔接更加精确，也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等　　方面进行综合考量，以便为制定科学合理的年终优秀职员评选奠定良好的基矗详细的岗位分　　析还给行政配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。1、XX年1月份拟定所年终优秀职员评选文件，报主任律师审阅后备案;2、XX年

5、1月份完成岗位分析的基础信息搜集工作，按各岗位职责确定其主要工作内　　容、工作行为与责任;3、XX年2月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评依据，评选出所优秀职员。◆随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立实施目标注意事项在信息搜集过程中要力求翔实准确，整理后的岗位分析按部门进行分类

6、，以便日后工作　　中查询。◆目标实施需支持和配合的事项　　1、需参考各员工完整的岗位职责;　　2、优秀职员评选依据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。　　（三）员工福利与激励◆做好员工激励工作，有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、稳定性、向　　心力、凝聚力及对企业的忠诚度等问题。行政财务部在XX年底亦须一以贯之地做好员工激　　励，确保公司内部士气高昂，工作氛围良好。　　1、坚持贯彻所原有的各项福利：如五金的缴纳、中餐补贴、话费补贴、员工生日庆生会、　　年底发放过节礼品等;　　2、计划激励政

7、策：进行年度优秀职员评选表彰、员工合(转载于:小龙文档网:财务季度工作计划)理化建议奖励等;　　3、组织员工团体活动：10月中旬组织一次爬山、季度安排员工聚餐等。◆实施目标注意事项员工福利和激励是相辅相承的关系，行政财务部应站在长远利益的立场上，做好员工福　　利与激励工作。◆目标实施需支持和配合的事项随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济

8、增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　1、每一项福利和激励政策的制定都需要公司提供相应的物质资源，所以具体福利的激励　　项目都需要主任律师最终裁定，行政财务部有建议的权利和义务;　　2、福利与激励政策一旦确定，行政财务部应配合做好后勤保障;　　3、各部门负责人同样肩负激励责任，日常工作中对员工的关心和精神激励需各主管以上　　管理人员配合共同做好。　　（四）本部门组织机能完善◆行政财务工作作为企业各项工作开展的动力及保障，自身的规范化建设也十分重要