全县人才工作情况汇报

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1、为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富全县人才工作情况汇报  今年以来,我县人才工作坚持“人才资源是第一资源”的观念,紧紧围绕全县经济和社会发展大局,立足我县实际,着眼于建立健全人才工作机构,完善人才工作制度,狠抓培养、吸引和使用三个关键环节,初步构建起了全县人才工作的新格局。  一、立足长远,着力夯实人才工作基础  一是健全了人才工作机构。根据市委、市政府《关于成立濮阳市人才和知识分子工作领导小组的通知》(濮文[XX]97号)文件精神,4月24日,制定下发了县委、县政府《关于成立

2、范县人才工作领导小组的通知》(范文[XX]18号),成立了由我任组长、程县长任副组长的县人才工作领导小组。领导小组办公室设在县委组织部,组织部明确了一位分管领导和一名专职联络员,具体负责全县人才工作的综合协调和联络服务。同时确定了21个人才工作领导小组成员单位,根据各自职责,具体抓好各项人才工作。  二是建立了人才工作有关制度。为充分发挥人才办的协调职能,制定下发了《关于建立人才工作有关制度的通知》,建立了人才工作重大事项报告、人才工作重要情况通报、人才工作督查等制度,初步构建了组织部门牵头抓总、相关部门密切配合的长效机制。正所谓“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”这是我们经

3、过断桥的时候教练给我们说的一句话,也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富  三是建立健全了各类人才信息库。会同统战、劳动、人事、教育、卫生、农业等部门,对我县人才队伍现状进行了摸底调查,分门别类建立了党政人才、高层次专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、范县籍在外高层次人才等六大类人才信息库。据统计,党政人才方面,目前全县共有在职科级干部541人,其中县直412人、乡镇129人,正科级干部249人、副科级干部292人,女科级干部5

4、3人,非党科级干部11人。高层次专业技术人才方面,全县共有副高及副高以上专业技术人员218人,其中正高级8人(卫生系统6人、教育系统2人),副高级210人(卫生系统25人、教育系统168人、农业3人、水利2人、畜牧兽医2人、其他10人)。企业经营管理人才方面,全县共有130人,其中董事长13人、副董事长2人,总经理31人、副总经理7人,厂长11人、副厂长8人,经理13人、副经理6人,会计师11人,经济师7人,工程师21人。高技能人才方面,全县共有技师以上技能人才92人,其中高级技师3人、技师89人。农村实用人才方面,全县共有1724人,其中生产能手540人、经营能手370人

5、、能工巧匠209人、其他农村实用人才605人。范县籍在外高层次人才方面,共171人,其中政界102人、军界19人、科教界25人、文艺界6人、企业界19人。同时,建立了人才信息库数据维护更新机制,采取实时维护和定期维护相结合的方式,及时对人才信息库进行了更新,确保了库内数据真实准确。正所谓“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话,也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富  四是扩大了范县人才宣传阵地。开通了范县人才工作

6、网(),下设政策文件、领导讲话、工作动态、理论园地、范县英才、各地采撷等栏目,及时反映我县人才工作的信息和动态,并与全国其他城市人才工作网建立了互动链接,有效扩大了我县人才工作的宣传阵地。  二、多措并举,全面提升人才工作水平正所谓“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话,也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富  一是抓培训,提高素质。党政人才培训方面,目前共组织选派76名党政人才参加了省、市举办的各类培训班,有效

7、提高了党政人才的政策理论水平和实际工作能力。农村实用人才培训方面,3月份,开展了农村党员干部现代远程教育第二批“百千万工程”活动,借助远程教育平台,对农村实用人才分种植、养殖、农产品加工和企业管理等类别,进行了有计划的培训,并评选出了12个农村党员干部现代远程教育示范基地、60名农村科技土专家、600名农村致富能手,有效带动了更多的党员干部和基层群众学科技、用科技。7月份,组织县农业、林业、畜牧、科技等单位的专家,以及各乡镇的种植专业户50余人,参加了食用菌栽培、大棚园艺、家禽养殖等培训班。专业技术人才培训方面,组

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