专业技术人员管理科工作总结

《专业技术人员管理科工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、专业技术人员管理科工作总结编辑txc2737350538精心整理，可为2017年写作与“专业技术,工作总结”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进计划生育总结栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。今年上半年，在局党委和局领导的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，专业技术人员管理科紧紧围绕2013年全局工作中心和科室年度工作计划，团结协作，求实创新，各项工作有条不紊的开展。现将半年来的工作汇报如下：一、资格考试审查1、全国卫生专业技术资格考试报名资格审查334人;2、卫生专业初级(护士)资格审查31人。3、质量专业技术

2、人员考试资格审查37人。4、社会工作者考试资格审查15人。5、全国监理工程师执业资格审查2人。6、高级会计师职称评审资格审查4人。7、二级建造师执业资格考试资格审查共470人，一级建造师资格考试报名资格审查共299人。8、执业药师资格考试审查173人。二、专家管理1、申报国家千人计划2人分别是华海药业的赵大川和永太科技的姜洪建。申报省千人计划6人分别是华海药业的安建国、陈曦、王玉露;永太科技的姜洪建;科晶生物的信洪武、王慧。2、虎马集团和伟星集团(伟星股份和伟星建材合并申报一家)申报国家级博士后科研工作站。浙江奥翔药业有限公司入选XX市博士后创新基地。3、选拔推荐省

3、151人才工程第三层次培养人员推荐2人：永太周国斌、华海涂国良。4、选拔推荐省“151”人才和浙江省博士后科技成果征集5人：华海的李巧霞、彭俊清、姜秀召、钱王科、林金生。5、申报20年度省级引智项目4个，分别是浙江华海药业股份有限公司3个及XX市科晶生物科技有限公司1个。三、其他1、组织438人参加全国计算机模块考试，模块数为1069个。2、专业技术人员初定0人。3、组织新一轮专业技术人员继续教育《低碳经济与幸福指数》考试合格人员已达6300余人。下阶段工作计划：1、做好博士后工作站博士进出站工作。2、强化对评审工作的检查、监督和协调工作，严格按照规定建立评审组织、

4、调整评审团、评委会成员。确保评审工作顺利进行。3、做好资格考试审查如省药学、经济师等。4、组织全国计算机模块考试。5、做好专业技术人员初定工作。6、做好专业技术人员的继续教育考试、验证发证工作。编辑txc2737350538精心整理，可为2017年写作与“卫生人口计生,工作总结”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进计划生育总结栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。XX区卫生人口计生局妇委会在区妇联的关心指导和局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕全局重点工作，认真

5、履行各项职责，努力提高妇女整体素质，妇女工作取得新成绩。主要有：一、领导重视，妇女组织进一步健全。区卫生人口计生系统现有妇女1575人，占系统总人数的63%。为充分发挥妇女组织作为党联系群众的桥梁纽带作用，进一步履行好相关工作职责，区卫生人口计生局根据《妇女联合会机关、事业单位基层组织工作条例》等相关规定，组织开展了全系统各单位的妇委会换届选举工作，7个下属单位设立了妇委会。召开XX区卫生和人口计划生育局第一届妇女代表大会，系统57名妇女代表参加会议。局党委书记于友臣、区妇联副调研员朱丽桂出席会议，并作了重要讲话。大会通过差额选举产生了XX区卫生人口计生局第一届妇委

6、会。二、加强学习，广大妇女素质进一步提升。在党的十八大召开之际，局妇委会组织全体女干部集中收看大会开幕式，听取胡锦涛同志在大会上的工作报告，认真学习人民日报社论、新华社通讯稿等重要文章，广大女干部倍受鼓舞，精神振奋，决心以更加出色的工作，贯彻落实好党的十八大精神。为提高女职工的专业水平，辖区医院共选派女职工外出进修学习40多人次，参加各种专业培训260多人次。女职工撰写科研论文30多篇，其中慢病院一篇学术论文刊登在sci期刊上，实现医院零的突破。三、创先争优，岗位服务质量进一步提高。以创建“巾帼文明岗”等活动为载体，不断开展争先创优活动，激励广大女职工立足岗位建功立

7、业。新技术、新项目持续开展。区中医院组织开展“无痛注射，一针见血”和“中医护理技术”技能比赛以及“优质护理服务”活动，提高了护理人员的服务技能。区妇保院组织开展护理学术活动和护理业务大查房活动，全院00多名护士参加。区中院二病区护士站、儿科、财务科、康复分院康复中心和区人民医院超声科积极组织申报了20年市级“巾帼文明岗”，区人民医院儿科组织申报了20年省级“巾帼文明岗”。区疾控中心以创建“巾帼文明岗”为契机，正确引导“羊群效应”，充分发挥“示范”作用，通过以点带面，以面促动全局，使全体员工的综合素质得到了很大的提高。各级“巾帼文明岗”结合专业优势，提升卫生服务能