宿松文明单位测评细则

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1、宿松县文明单位测评细则测评项目测评标准测评方法I-1理想信念教育1）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，制定系统学习方案，完善督查考核办法；2）推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；3）加强基层思想政治工作，充分利用传习所（站）等持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教育，开展统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个

2、全面”战略布局的宣传教育，开展新发展理念学习教育，开展形势政策宣传教育，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。材料审核、问卷调查I-2社会主义核心价值观宣传教育1）规范使用国家语言文字，广泛宣传展示核心价值观24字、公益广告和道德温馨提示语；2）设计开展具有行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣传教育活动，积极参加当地开展的社会主义核心价值观宣传教育活动；3）利用重大纪念活动和重要传统节庆，深入开展爱国主义教育活动。1）材料审核、实地考察、问卷调查2）3）材料审核、问卷调查I

3、-3思想道德建设1)积极建设道德讲堂，场所固定，活动经常，流程规范；2)开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活；3）加强职业道德建设，增强为民服务意识，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德；4）开展先进典型选树和学习活动，营造崇德向善的浓厚氛围。实地考察、材料审核—15—测评项目测评标准测评方法I-4党组织建设和党风廉政建设1）加强党建工作，党组织和党员队伍有效发挥作用；2）落实全面从严治党要求，推进党风廉政和反腐

4、败教育经常化、制度化。材料审核I-5文明优质服务1）以培育和践行社会主义核心价值观为准则，完善行业规范，制定员工守则；2）开展行业规范教育实践活动，开展文明窗口、岗位、员工创建活动，涵养职业操守，培育职业精神；3）建立完善学习制度，加强业务教育培训，提高员工能力素质；4）健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺，干部职工文明用语、礼貌待人、规范服务，有效整治门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等突出问题。1）2）3）材料审核4）材料审核、实地考察I-6学雷锋志愿服务1）建立学雷锋志愿服务队伍，

5、在全国志愿服务信息系统注册志愿者人数占员工总人数的比例≥50%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≥90%；2）常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≥90%；3）建立志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作；4）主动履行社会责任，积极参加公益活动，热心支持公益事业，积极宣传组织无偿献血活动。材料审核、问卷调查I-7诚信建设1）持续开展全员诚信教育，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神；2）开展诚信主题

6、实践活动，树立诚信守法的良好形象；3）建立完善干部职工诚信考核评价制度。材料审核I-8文明风尚行动1）开展移风易俗活动，倡导科学文明卫生的生活方式，破除陈规陋习；2）建立不少于3人的网络文明传播志愿者队伍，开展网络文明传播活动；3）以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯；4）建设节约型单位，开展文明餐桌行动，加强勤俭节约教育。1）2）3）材料审核4）材料审核、实地考察、问卷调查—15—测评项目测评标准测评方法I-9家庭文明建设1）开展

7、传承好家风好家训活动，倡导注重家庭、注重家教、注重家风；2）开展文明家庭创建活动，加强孝敬教育，促进家庭和睦。材料审核、问卷调查I-10法治建设1）开展普法教育活动，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%；2）领导班子带头尊法学法守法用法，依法行政，依法办事。材料审核、问卷调查I-11文化体育活动1）定期组织开展文化体育活动，丰富干部职工文化生活；2）积极参加“全民阅读”、“全民健身”活动；3）有必要的文化设施和体育设施，能够正常使用。1）2）材料审核、问卷调查3）实地考察I-

8、12优美环境建设1）单位环境干净整洁，无卫生死角，无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建现象，“四旁三包”责任制落实；2）办公生产经营场所设计合理，各类设施完好、功能齐全、实用方便；3）办公区公共场所设明显的禁烟标志。实地考察I-13帮扶共建活动1）参与所在地的文明创建活动，作出积极贡献；2）开展结对帮扶活动，支援贫困乡村，关心关爱未成年人思想道德建设，助力脱贫攻坚。材料审核I-14保障员工权益1）健全工会等民主管理制度，保障干部职工的合法权益；2）搭建沟通平台，畅通反馈渠道