政协机关党支部工作总结

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1、政协机关党支部工作总结编辑ly736543811精心整理，可为2017年写作与“政协,机关,党支部”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进党委党支部总结栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。今年是我们党和国家发展进程中具有重大历史意义的一年，也是贯彻落实党的十八大会议精神的关键性一年。一年中，县政协机关党支部在县政协党组XX县直机关工委的领导下，紧紧围绕县委、政府的中心工作，团结协作，认真履责，全力服务发展，各项工作取得了较好成绩。现将一年来的工作总结如下：一、基本

2、情况政协机关党支部共有党员23名,其中退休党员名，女党员3名，少数民族党员4名。35岁以下的党员1名，36—45岁的党员2名，46—54岁的党员9名，55—59岁的党员2名，60岁及以上的党员9名。研究生学历1名，大学本科学历10名，大学专科学历名。二、主要做法（一）领导班子和干部队伍建设1、干部教育培训工作。我们把干部培训当成提高工作效率和干部自身素质的有效途径，为进一步发挥干部干事创业的主观能动性提供理论保障。一是通过召开政协党组会议、主席会议、机关专题会议及自学等多种形式，促使和引导政协机关党员认真学习党

3、的十八大文件精神和党的各项方针政策等，切实把机关全体党员的思想高度统一起来；二是结合政协工作实际，以“学党章守纪律”活动为抓手，组织学习了新党章、全国政协十二届一次会议、自治区、市政协十届一次会议精神等内容，进一步提高政协机关党员为委员履行职能服务的水平和质量。学习中，主席、副主席都积极参加，并认真做好学习笔记。通过行之有效的学习，政协机关党员的思想觉悟有了很大的提高，政治水平也得到了明显提升。三是以“宁夏干部教育培训网络学习”为平台，认真组织处级、科级领导参加干部网络培训学习。截止目前，5位处级领导和4位科级

4、干部网络学习课程已全部听完并顺利通过考试。2、干部“干事档案”工作。在开展干部“干事档案”积分管理工作中，结合政协工作实际，研究制定了《县政协干部“干事档案”管理意见》，对干部“干事档案”工作进行了细化和分解，便于更好的运用。一是实行分级管理。将政协5名处级领导、4名科级领导干部全部纳入到“干事档案”填报范围，分处级、科级、副科3个层面建立干部“干事档案”9册，组织领导干部每个季度认真填写《干部“干事档案”记实表》和撰写个人“干事”述职报告，并做到“一人一档”，长期保存；二是严格评定程序。按照“阳光六步法”和分

5、解任务、个人填写、初步审核、会议述评、公示结果、计算积分六个环节规范操作。准确做到分解任务要突出、个人填写要真实、初步审核要严格、会议述评要合理、公示结果要公开；三是规范赋分等次。严格按照县委、政府确定的四个赋分等次进行严格赋分。评定为“优秀”等次的，原则上为季度评议得分高、工作实绩突出的人，不搞轮流做庄，求全照顾、人情关系、个别照顾现象，努力做到公平、公正、公开；四是严格落实结果运用。将干部“干事档案”与评先评优、年度考核、选拔任用挂钩。以干部“干事档案”季度评价结果作为主要依据，即4个季度评定结果均为“称职

6、”等次以上，并至少有1次“优秀”等次的，才能具备评定为年度考核“优秀”等次、评先评优和后备干部的资格。3、干部“下基层”活动。按照县委的具体安排，严格按照季度要求，组织机关党员领导开展干部“下基层”活动。多次走访灵沙乡，对包抓的灵沙乡西灵村村庄巷道建设、插花移民安置、国土项目整治、村企合作项目和农水建设工作情况进行了解指导，帮助解决存在的困难；对联系的城关人东社区进行了走访，了解掌握了工作情况及存在的困难并开展深入调研，帮助解决工作中存在的实际问题；积极对接了帮扶的宝马化工、贝利特化工、凌云化工和钢宝碳素四家规

7、模以上企业，了解企业的生产经营、技改情况及存在困难，并就企业如何做大做强，保障企业健康成长方面给予指导性意见。这些活动的开展，有力地促进和推动了干部“下基层”活动，真正做到了“解民忧、帮发展、促和谐”。编辑ly736543811精心整理，可为2017年写作与“政协,机关,党支部”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进党委党支部总结栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。（二）基层组织和党员队伍建设1、党员教育管理服务工作。一是坚持每周一为党员干部学习日。主要学习习总书

8、记一些列讲话精神和中央八项规定以及区、市、县组织文件精神等；二是认真开展机关读书月活动。结合机关支部实际，并将3月份定为机关读书月，在党员干部中开展以“解放思想，推动科学发展”为主题的机关党员干部读书月活动。通过开展丰富多彩、富有成效的读书活动，倡导、营造浓厚的读书氛围；三是结合机关支部实际，完善“三会一课”、民主评议、党员党性定期分析“评星定格”等规章制度，并抓好相关制度的落实。建好