公司人员安全生产责任制考核记录汇总表

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1、公司人员安全生产责任制考核记录汇总表年月日序号姓名职务或部门考核结果奖罚备注1张松涛副总经理2卢元春行政部3方小仙经营部4郑林萍财务部5周建国工程部陈善言安全科填表人：审核人：公司安全科经理安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未协助总经理贯彻落实公司安全生产管理制度的扣5分未组织研究、制定和印发安全生产管理的规章制度的扣5分未组织定期召开安全生产列会的扣5分未完善安全生产奖罚办法，建立安全生产专项基金的扣5分未制定公司年度安全工作目标计划的扣5分未组织实施公司安全生产目标管理责任制的考核和奖罚工作的扣5分未组织完善安全生产监督管理的扣5分35分2安全宣传教

2、育未贯彻执行安全生产法律法规、政策和规章制度的扣10分未领导组织公司的安全生产宣传教育和考核工作的扣10分20分3安全生产领导责任未组织定期（不定期）安全生产检查的扣10分为配备足够的安全监督管理力量，领导监管职员开展工作的扣10分对职工提出的合理化建议不接受的扣10分20分4工伤事故处理未主持特大、重大工伤事故的现场调查和处理5分未拟定并落实整改措施的10分对已发生的和未遂事故，未按照“四不放过”原则进行处理的扣10分25分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格公司行政部安全生产责任制考核记录序号考核项目

3、扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未经常深入现场调查了解工人劳动条件，解决劳动保护制度和职工保健中存在的问题的扣20分未认真贯彻落实安全奖罚办法的扣20分40分2安全教育培训未负责组织消防知识培训及消防演练的扣10分未负责安排调换工种汉字宫进行新岗位安全技术教育培训及考试（考核）工作的扣10分未组织对新入职劳务人员的三级安全教育工作的扣10分未负责组织公司职员进行职业健康安全知识培训工作的扣10分未将安全技术知识教育纳入全员技术培训计划，并在进行职工技术考核时，同时进行安全生产知识考核的扣10分未负责组织特种作业人员的技术培训和考试（考核）的扣10分60分考核项目合计100分考核结果处理

4、意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格公司经营部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未严格执行相关正式（聘用）工安全管理规定，在签订计划外用合同时，应明确有关安全条款的扣20分未在分包合同中，明确安全生产有关内容的扣20分40分2贯彻制度未熟悉有关安全生产的法律、法规，熟悉安全生产事故定性原则的扣20分20分3工伤事故处理未参与伤亡事故和职业病危害的调查、处理，提供法律依据，对事故责任人，提出处理意见和建议的扣40分40分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上

5、者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格公司财务部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全技术管理未做好安全技术措施经费专款专用并监督执行的扣20分未做好劳动保护用品费用控制工作，确保劳动保护专项费用的的开支的扣20分40分2安全生产管理未建立安全奖励专用基金，及时承付安全监督部门提出的安全奖励用款的扣15分未编制安全生产资金计划，作好每月安全生产资金投入台账的扣15分未预留资金，保证事故救灾急需的扣15分未分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出的扣15分60分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分

6、90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格公司工程部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全技术管理未制定公司安全施工管理制度实施细则，经审定后监督执行未认真贯彻国家有关安全健康与环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关规定的扣10分未制好企业级质量安全交底资料，参加部门组织的项目交底的扣10分20分2安全生产管理为协助主管领导组织和推动施工队饿安全工作的扣10分未监督、检查项目部安全施工管理和年度安全工作目标计划执行情况的扣10分未认真协助人力资源部对专职安监人员的培训、考核和取证工作的扣10分未协助安全奖惩办法的实行，对安全工作实行重奖重罚的扣1

7、0分未协助安全奖惩办法的实行，对安全工作实行重重罚的扣10分未做好J59-99评分记录、隐患整改及处置记录、事故统计报表、应急救援演练记录、合格供方和分包方的评价、顾客满意度调查等工作扣10分未参加安全生产大检查，监督有关部门及时反馈、整改的问题的扣10分60分3工伤事故处理未参加事故的调查处理工作，参加重大施工机械、火灾、交通事故的调查分析的扣20分20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考