交通安全管理规定

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1、交通安全管理规定（征求意见稿）为加强交通安全管理，保持车辆状况良好，保证驾驶人员符合公司有关要求，及时统计、处理一般性交通事故,有效控制或减少重大交通事故的发生。依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《事故分析、处理、报告制度》等法规、制度，制定本规定。第一条车辆维修、保养、检验公司所属车辆除应按公安机关车辆管理部门规定参加年检之外，还要按规定及时进行维修、保养，并定期参加公司统一组织的检验。1.1车辆的维修、保养由物资设备处指定定点维修站点并负责管理。各部门负责本部门车辆的维修保养，物资设备处负责定期审理维修费细目，办理结算，结算周期为一个月。1.2车辆大修要有计划，并按有关规

2、定办理车辆大修手续；小修要有登记，维修内容要有明细分项。车辆维修要按照规定填写维修清单，经本部门领导批准后报物资设备处审核，审核通过后方可进行维修；特殊情况（如车辆在异地抛锚）可以口头向设备处报告，先行维修，但事后必须及时补办维修单。一次性维修费用在5000元以上的，必须以书面形式报公司主管领导审批后，方可进行维修。1.3车辆维修费报销，由物资设备处进行审查，安质处、财务处登记备案，并据此作为核定车辆故障率和维修费等指标的重要依据。1.4司机班所属车辆由行政处负责管理，要制定管理细则，建立所属车辆的油耗、日常维修保养管理台帐，有效控制油耗、日常维修、保养费。车辆大修按第1.2款规

3、定执行。1.5车辆定期检验由物资设备处、行政处、安质处联合组织进行。检验内容一般包括：车辆的制动系统、灯光系统、喇叭、机械性能、轮胎完好程度等项目。司机班小型汽车每年检验一次，大、中型汽车每季度检验一次，各处室、队、站的公务用车每半年检验一次。1.6经检验合格的车辆由物资设备处备案，准许继续运行；到期未进行检验或经检验不合格的车辆要立即停止运行，进行维修。经检验符合安全性能要求后才准许继续运行。1.7对经检验发现安全性能不符合要求或经维修仍无法达标的车辆，由物资设备处下达“车辆停止使用通知单”。物资设备处、财务处按规定对车辆进行报废处理。第二条驾驶人培训考核公司所有专、兼职驾驶人

4、，应当依法取得相应车型的机动车驾驶证，并按公安机关交通管理部门规定参加审验。此外，公司建立驾驶人培训考核制度，定期对专、兼职驾驶人进行培训和考核，考试合格者发给公司认可的“准驾证”。2.1公司所有驾驶人都要参加公司组织的交通安全培训和考核。考核由安质处、物资设备处和行政处负责。考核内容包括交通安全知识考试、场地考试、道路考核。2.2交通安全知识考试范围为：道路交通安全法、机动车驾驶人学习材料以及公司有关车辆的管理规定等交通安全法规和相关知识。从中抽取200个问题组成20套试题，每套试题设10道题。考试时由应考驾驶人抽取试题号，当场回答。80分为及格。2.3场地考试按照机动车驾驶员

5、考核要求，由行政处负责设置标准的考试场地和器材，由应考驾驶人驾驶相应车型的车辆进行考核。2.4道路考试由行政处委派经验丰富的专职司机随车进行考核，考核内容包括：各项操作的规范程度、驾驶熟练程度、应变反应能力等项目。2.5经培训、考核合格的人员，发给公司认可的“准驾证”。持“准驾证”的人员每年进行一次考核。考核不合格的驾驶人，一个月后可补考一次，补考仍不合格的，当年内取消驾驶公司内部车辆的资格。2.6持“准驾证”的驾驶人，允许驾驶与准驾车型相符的车辆，一般不准驾驶本部门以外的车辆。第三条驾驶人积分及奖惩经考核取得公司“准驾证”的人员，实行积分奖励和惩罚，定期进行考核奖惩。3.1驾驶

6、人积分按年度考核，积分基数为10分。一年内没有发生交通事故的奖励积分，发生交通事故或违反有关规定的扣减积分。3.2奖励办法：①驾驶人一年内没有发生交通事故的奖励5分，连续两年没有发生交通事故的奖励10分；②连续三年没有发生交通安全事故的司机奖励20分；③全年没有发生交通事故的司机，由公司发给交通安全奖，专职司机奖励1000元/年•车，兼职司机奖励8⑻元/年•车。④驾驶人积分大于10分时，每多一分奖励100元，当年内奖金总额最高为2000元。⑤多名注册司机驾驶同一部车辆的，按车辆数量和积分平均数计发奖金，由所在部门负责分配给各兼职司机。⑥年度内发生过交通事故的车辆，驾驶该车的所有驾

7、驶人免发奖金。3.3惩罚办法：①发现一般性违章行驶行为的每次扣1分，②发现酒后驾车行为的一次扣4分；③发生交通事故、负全部责任的，损失在1000元以内的扣2分；损失在1(X)0至10000元的扣4分；损失在1万元以上5万元以下的扣6分，取消驾驶资格一年；损失在5万元以上10万元以下的扣8分，取消驾驶资格三年；损失在10万元以上或发生人身伤亡事故的扣10分，取消驾驶公司车辆资格五年；④发生交通事故、负部分责任的，损失在10⑻元以内的扣1分，损失在1000至10000元的扣2分；损失