文物处年度重点文物保护工作计划

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1、文物处年度重点文物保护工作计划编辑ly736543811精心整理，可为2017年写作与“文物,保护,工作计划”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进年度工作计划栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。一、深入学习贯彻习总书记传承弘扬中华优秀传统文化、加强文物保护重要论述精神，向党委、政府汇报，争取解决文物工作具体困难和突出问题。二、加强隐患排查力度，保障全市文物安全。三、积极参与文物法制建设，坚持以法律法规作为文物执法、文物保护利用工作的根本依据。四、做好工作各级文物保护的项目申报与

2、实施。五、全面开展传统村落整体保护利用，着力推进会同高椅村首批试点村的整体保护利用工作，在全国创造可复制、可推广的经验。六、做好抗战的文物保护与展示，策划推出专题展览，保证芷江湖南抗日战争纪念馆在9月开放，配合举办抗战胜利70周年纪念活动。七、巩固通道侗族村寨申遗成果，加强三省申遗联动机制，推进遗产地文物本体维修、基础设施建设、“三防”建设、核心价值研究等工作。八、完成第一次全国可移动文物普查工作年度目标，完成第七批国保单位“四有”工作，做好第十批省级文物保护单位预申报文物点的筛选和申报。九、加强辖区地下文物保护，开展文物调查

3、勘探和发掘工作，加快考古发掘报告的整理出版，对出土文物逐步进行修复。十、加强文物宣传，举办“五·一八”国际博物馆日、文化遗产日等重大节日宣传活动，配合开展向警予同志诞辰0周年纪念活动。编辑ly736543811精心整理，可为2017年写作与“人社,社会保障,工作计划”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进年度工作计划栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。人社局年度社会保障工作计划一是突出社保扩面。2015年计划征缴企业养老保险费1.47亿元，参保人数达到20840人。今年继续实行领

4、导班子成员分包乡镇和重点企业。将缴费人数纳入对各乡镇的考核，提高扩面质量。充实乡镇经办队伍，对各乡镇人社所增加2个公益性岗位，人社所工作人员专职化，由各乡镇人社所负责本行政区划内各类企业、非企业单位以及个体工商户的参保登记工作。三是大力推进机关事业单位临时工参保，争取做到应保尽保，应缴尽缴。同时努力提高社会保障水平，落实国家增资政策，提高企业离退休人员基本养老金水平，上调城乡居民养老保险基础养老金标准。巩固城乡居民养老、医疗保险制度整合成果，逐步提高医保补贴标准和报销比例，完善居民大病报销政策。二是突出就业创业。以职业技能培训

5、促进城镇就业和农村劳动力转移就业。整合各类培训资源，推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的培训模式，强化培训监管，提高培训的规模和水平。全年计划完成职业技能培训4000人，实现新增城镇就业5000人，农村劳动力转移就业8000人。以创业培训和小额担保贷款扶持创业带动就业。落实创业扶持政策，推动大学生、失业人员、农民工等群体创业，加强创业培训、小额担保贷款发放工作，逐步壮大小额贷款担保基金规模，提高放贷能力，扩大放贷范围，最大限度支持创业。今年计划完成创业培训800人，小额担保贷款发放额达到3500万元。健全高校

6、毕业生就业服务体系。加强就业指导和创业教育，落实高校毕业生就业促进计划，实施好大学生创业引领计划，逐步扩大见习基地数量，积极推进我县大学生创业园建设工作，力争2015年有10个大学生创业项目落户创业孵化园，带动孵化一批大学生创业项目。完善就业困难人员就业援助机制。开发公益性岗位38个，吸纳失业1年以上的就业困难高校毕业生就业。五是启动银城街道育英社区“数字就业社区”建设，建立人力资源信息库，岗位信息库，争取下半年通过省“数字就业规范社区”验收达标。三是突出人事人才。在人才引进上，积极对接市创新创业“双百工程”，力争引进一批能够

7、突破关键技术、带动新兴产业的高端人才和团队。以为发达公司申报博士后工作站为起点，探索企业引进急需高层次专业人才的新思路。提前谋划好2015年事业单位招聘工作。在人才对接上，组织好2015年“春风行动”人才交流会，为企业和各类人才搭建沟通交流平台，引导人才回流。在人才培养上，加强专业技术人才队伍和技能人才队伍建设，吸引激励优秀人才创新创业。在人才服务上，自今年起免费为各类人才保管人事档案，通过建立人才信息网、开通微信平台等为各类人才提供更加方便快捷服务，努力构建上下贯通、覆盖城乡、科学顺畅的“大人才大服务”格局。在继续深化人事制

8、度改革上，扎实做好公务员管理，按照上级部署落实好县以下机关公务员职务与职级并行改革。严格事业单位进人管理，认真贯彻落实《山东省事业单位公开招聘工作规程》，进一步提高事业单位人员招聘工作的科学化规范化水平。编辑ly736543811精心整理，可为2017年写作与“国税局,纳税服