关于我区外来人员管理情况的调研

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1、关于我区外来人员管理情况的调研目前是我国社会经济结构急剧转型的时期，依附于二元户籍制度的城乡分割体系逐渐瓦解；我区城市化、工业化的快速推进，更对劳动力形成了巨大拉力。外来人员纷纷涌进我区城镇。截至XX年底，我区外来登记人口达21万人（不含度假区），预计今年年底将达30万，与本区户籍的从业人员数量相当。外来人员群体己经成为我区经济社会发展的一支年轻而强大的生力军，缓和了我区城镇发展中劳动力供需总量矛盾和结构性短缺的矛盾；同时也成为城镇基础设施、社会治安、卫生防疫、安全生产以及社会就业的巨大压力。外来人员的管理，已经成为我区城镇管理的不可或缺的重要组成部分。如何管理好、服务好这个庞大的社会群

2、体，按照科学的发展观的要求，获得社会的全面、和谐、可持续发展，需要我们不断探索与研究。一、我区外来人口及其管理现状据公安部门统计，去年年底，全区外来登记人口21万人（不含度假区的9800多人），截至今年3月底，已达万人，男女比例为：。外来人员在分布、就业、年龄结构等方面主要呈现以下特点：一是人口分布相对集中。木渎、角直、长桥、南区等4个较发达镇（区），是外来人口相对集中的地区，拥有全区（不含度假区）13个镇（区、街道）外来人员的71%，合计万人。其中，木渎62307人，占27°%;角直39565人，占17%;长桥31220人，占13%;南区31608人，占14%。其余9镇（区、街道）万人

3、，占29°%。二是就业比例极不均衡。公安部门3月份暂住人口统计资料显示，全区外来务工人员188664人，占82%，务农人员693人，经商人员7009人，占3%,服务业7561人，占3%，其他27541人，占12°%（公安部门所称的“其他”类，往往是指非经济型流入人员、非正常就业或处于失业状况的外来人口。按此，正常就业的外来人员约1M%-12%=88%）o其中务工人员比例奇高，占正常就业外来人员的％，2倍于本区户籍务工人员约47%的比例。三是年龄层次总体偏低。据公安部门关于暂住人口的统计，16周岁以下、60周岁以上的非劳动力所占比例极小。另据劳动部门不完全统计，XX年，16—40周岁外来劳

4、动力约占外来总劳动力的97%,41—（55）60周岁的中老年劳动力仅占3°%。俗语“打工仔”、“外来妹”，便是对于外来打工人员这一年轻群体的生动描述。而文化程度方面，也正因为不同时代的教育落差，以及优胜劣汰的市场选择等原因，年轻的外来劳动力的文化结构甚至还略优于我区劳动力的整体水平。外来劳动力小学文化以下人员仅占°%，初中°%，高、中专、技校°%，大专以上％（公安部门资料）。而我区劳动力这一比例为：小学以下％，初中48%，高、中专、技校％，大专以上％（教育部门资料）。在这个计划经济向市场经济全面转型、农村城镇化的过渡时期，我们对外来人员的管理与服务往往跟不上社会发展的速度，主要表现在以下

5、几个方面：一是证件名目繁多，管理效果不理想。经济型流入人口，有时必须按不同岗位要求，办理暂住证、就业证、计划生育证、健康证等证件，才能顺利就业。但也有相当一部分短期流入人员没有及时办理各类证件。另外，非经济型流入人口，或搞“地下经济”人员，比如投靠亲友、超生、流窜作案等外来人员也往往不会主动办理，甚至逃避办理各类证件。据估计，目前全区办理暂住证的外来人员仅约85%。又如，我区户籍人口的计划生育率去年达°%，而流动人口计划生育率大大低于我区户籍人口，有的千方百计躲避计生干部，以至于计划生育局难以正确统计这一数据。再如，劳动部门办理的就业证，要求凭用人单位提供的花名册和个人身份证办理，并规定

6、人手一证，每年一换。这种办证的形式，在这个外来人潮汹涌、就业渠道多样、各项迁徙限制逐步减少的时代，已经在很大程度上失去了就业管理意义；而且工作强度很大，却统计不全，公安部门统计去年有20多万外来劳动大军，劳动部门办理的外来人员就业证却只有万张。说明各部门在某些方面还未能形成合力。二是住宿分散无序，治安问题难解决。截至3月，外来人员在外租赁房屋的122347人，占53%（出租房屋11490户，其中私房10767户，占94%;公房723户，占6%）；居住单位宿舍93390人，占40%;居住工地现场9580人；居住亲友家3194人；居住旅店24人；其他2933人。半数以上的外来人员居住在出租房

7、屋，为了省下更多的钱，很多人甚至居住在廉价的车库、临时搭建简易房里，生活设施、环境卫生条件很差。分散无序的居民房屋给外来人员的管理、服务带来了极高难度，治安管理方面的压力尤甚。近年来外来人员犯罪人数与比例快速增长，不足全区社会总人数30%的外来人员，产生了70%的犯罪分子。而被抓获的犯罪嫌疑人中，80%左右是以出租房屋为窝点的。因此，管理好出租房屋，同时使其中的部分外来人员尽快有序退出并实现集中管理，是解决治安问题的有效手段。为此，