企业文化和思想政治工作关系

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1、企业文化和思想政治工作关系随着社会主义市场经济向前发展，人们观念不断发生变化，价值观呈现出多元化趋势，在企业中思想工作领域中企业文化引入和建设，在不同程度上与我国传统思想教育难免会一些发生碰撞，如何避免，让两者相互形成合力，共同促进企业发展，值得大家探讨。一、企业文化和思想政治工作的概念及作用企业文化是企业在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观及其带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标等表现形式的总和，包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个方面。企业文化建设不仅是提升企业管理水平，谋求企业生存发展的重要手

2、段，也为拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为提供很好平台。思想政治工作，是我党的优良传统，就是做人们的思想转化工作，是培养人的正确政治信仰的工作，使人们掌握正确的立场、观点和方法，不断提高认识世界和改造世界的能力，帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观的工作。1955年，毛泽东同志提出了“政治工作是一切经济工作的生命线”的科学论断，这是对思想政治工作的地位和作用的形象概括。二、企业文化与思想政治工作的共同点第一，目标一致相同。两者都用树立和强化企业精神，用价值观来统一人们的思想意识，把全体员工凝聚在一起，最大限度地调动员工的积极性、创造性、不断提高

3、企业经济效益，促进生产力发/IXO第二，工作对象相同。两者都重视人的因素，尊重人的地位，研究人的思想和行为，最大限度地调动人的积极性；注意协调人们之间的关系，重视培养员工的集体主义意识，把人看作是企业主体，关心人、培养人、造就人，以人为本，促进企业协调发展。第三，工作内容相同。（1）经营行为方面，建立和坚持行为准则、企业道德，维护企业信誉，树立良好企业形象，遵守法纪法规，履行合同。（2）价值观方面，注意企业经济效益与企业社会责任感统一，注重正确处理国家、集体、个人三者利益。（3）企业精神方面，强调增强企业的凝聚力、向心力，激励员工为企业的生存和发展保持旺盛的劳动热情与

4、献身精神。（4）培养和提高员工素质方面，促使员工共同认同的价值观来教化和影响企业员工，使之成为与企业目标、企业形象匹配的企业成员。三、企业文化与思想政治工作的不同点第一，性质不同、层次不同、范畴不同。（1）企业文化，属于经济文化，虽然也涉及一部分政治文化的内容，但政治色彩比较淡；从层次上看，带有显著本企业特性；属于企业管理范畴。（2）思想政治工作，属于政治文化，从教育内容看，政治色彩比较浓，具有鲜明的阶级性和政治倾向性；从层次上看，带有全局观属性；属于意识形态范畴，解决人们的政治立场、世界观、人生观等。第二，作用不同、任务不同、时效不同。虽然两者都着眼形成思想上组织上

5、的凝聚力，调动人的积极性。（1）企业文化，围绕企业的本身的发展目标，调动生产积极性。它属于经济性的积极性；从作用角度看，企业文化主要通过文化手段，形成以价值观为核心的群体意识，并以起影响人的思想，制约人的行为，所以企业文化是企业赖以生存和发展的精神支柱，它对增强企业的凝聚力和企业的社会责任感，对社会文化的变革具有不可忽视的作用；企业文化需要有长时间的宣贯，其内涵也要在实践中不断完善和提升。（2）思政工作，调动人的积极性，包括两方面，一是政治积极性，通过党的路线、方针政策教育，把人们的思想统一到党的路线、方针政策上来，与党中央保持高度一致；另一个才是经济积极性，围绕企业

6、的发展目标，所以除了形成企业的凝聚力之外，还要形成全党全国范围的凝聚力；思想政治工作具有鲜明时代特征，不同时期有着不同的侧重点。第三，目的不同。（1）企业文化，最终目的是提高企业效益，实现企业的长远发展目标，主要达到经济目的。（2）思政工作，除经济目的外，还有政治目的，因为它不局限于本企业，还要达到全党全国思想上政治高度统一，造成一个安定团结的政治环境，为整个国民经济的健康发展提供重要的政治保证。四、企业文化与思想政治工作的有机结合一是企业文化涉及政治经济学、社会心理学和哲学等多学科，它的工作对象既包括生产经营管理的内容，也包括思想政治工作的内容，并在实践中将这些内容

7、渗透到企业两个文明建设之中，维护着企业的和谐与稳定，影响着企业的生存和发将企业的物质文明建设和精神文明建设融为一体。二是思想政治工作与企业生产经营工作虽然在根本任务和最终目标上是完全一致的，但在实际操作和具体任务上仍是各有侧重。一个企业要想具有强大的凝聚力，单纯依靠思想政治工作是难以奏效的，而企业文化则可以通过引导员工思想意识、塑造价值观念和规范行为方式，确保企业两个文明建设的协调运转。三是企业文化是广大员工在企业经济活动中创造的核心理念、经营哲学和企业精神。从理顺员工情绪，凝聚员工力量，合理组织生产，保证经营任务的完成，企业文化与思想政治工作都是相