漂浮之气存在的问题及整改措施三份合集

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1、漂浮之气存在的问题及整改措施三份合集漂浮之气存在的问题及整改措施领导干部的漂浮之气傭懒散浮拖现象，其实就是一种缺乏改革意愿和工作热情，不愿担当，不积极行政，不认真履职的行为。在具体工作中表现为1、“不作为”、“慢作为”2、“弱作为”、“假作为”；3、作风散漫、目无纪律；4、或人浮于事，不干实事；5、或办事拖沓、互相推诿等等。6、这些人工作不努力，却一心考虑官场圈子，如何在官场上“混得风声水起，如鱼得水”。这些工作歪风不除，党风廉政建设就是一句空话，党的群众路线就无法走下去。其行为与为人民服务的党的宗旨严重违背，严重损害党群干群关系。如不及吋加以整治，甚或放任、纵容“庸懒

2、散浮拖”者，不仅严重的影响了一批想干事，干实事的干部群体，而且也必将成为阻碍我们经济社会发展的“拦路虎”、“绊脚石”。当前我市庙懒散浮拖问题主要表现为:1、一些领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，或求稳怕乱，怕枳风险，怕负责任，不敢试、不敢闯，或自我感觉良好，安于现状，不思进取，小富即安，小进即满;2、有的干部不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和群众解决问题，或遥控指挥，凭经验、想当然干事，或以会议贯彻会议，以文件落实文件，贯彻上级精祌“逐级衰减”；3、一些干部群众感情淡薄，服务意识不强，效率低下，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则

3、拖；4、有的干部大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素;冇的干部精祌不振，松松垮垮，不在状态，迟到早退、溜岗溜会、开会打盹，上班开会玩手机、打游戏，等等。漂浮之气存在的问题及整改措施在新賴开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动动员部署电视电话会议上，以及新疆曰报幵设的“论抓紧抓实抓好‘学转促’活动系列评论屮，多次强调以“零容忍”的态度查处“四风”“四气”问题，“两刺人”之气同形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、“官汕子”之气、不作为之气、漂浮之气并列新疆地处反分裂斗争前沿阵地和主战场、反恐维稳任务重，各级干部常年奋

4、战在维稳一线异常辛苦，也因此，“政读”笔者常听到诸如“对基层干部要厚爱一分”的声音但在上述公报屮则明确强调，“牢固树立新疆虽然处于反分裂斗争前沿阵地和主战场、反恐维稳任务重，但在党风廉政建设和反腐败斗争问题上没有任何特殊性的思想,坚持一手抓反分裂斗争、一手抓党风廉政建设和反腐败斗争”。事实上，早在被新疆各级官员广泛学习的陈全国“9*17”（2016年9月17日）讲话中，这一提法就己出现。在墨玉县“12*28”案件后，1月25日自治区召开的维护稳定工作电视电话会议上，陈全国指出，“‘三股势力’是新疆各族人民的共同敌人，作风不实是我们更大的敌人”。反分裂斗争一线、维稳任务重

5、的新疆为何首先向干部作风问题开刀?陈全国在自治区纪委九届二次全会上开门见山指出，“推进党风廉政建设和反腐败斗争，是实现新疆社会稳定和长治久安总目标的坚强保证，是深入开展反分裂斗争的现实需要”;新疆口报评论员文章《以优良作风确保总目标落地生根》一语道破，‘“三股势力’同我们争夺群众的斗争非常激烈，作风问题就是斗输蠃、论高低的一个风向标”。严查“两衙人”的同时，新疆还强调了严格选人标准，树好用人导向，“坚持好干部标准和民族地区干部政治标准，把维护祖国统一、反对民族分裂的思想汄识和实际表现作为必要条件”;“大力选拔对以习近平同志为核心的党屮央忠诚、有较强群众工作能力和应对突发

6、事件、驾驭复杂局面能力的干部，大胆使用政治过硬、敢丁•担当、经得住风浪考验的少数民族干部，大胆提拔贯彻总目标认识到位、措施得力、成效明显的干部，大胆提拔关键时刻能够站出來、冲得上、顶得住、打得赢的干部”。漂浮之气存在的问题及整改措施（一）学》不求实效。一是各级干部一般都能参加上级和单位组织的学但联系实际、学以致用做得不够，有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了上级的检查。二是个别领导在学习方衙对下级单位和干部提出了很多具体要求，但督办检杏指导较少,强化学习的措施有时跟不上。三是满足于差不多，不下功夫研读原著，不用心领会精祌实质。（二）精神状态欠佳。一是胸无大志，精神萎

7、靡不振。有的情绪低落，态度消极，当一天和尚撞一天钟;有的悲观失望，自廿平庸，船到码头车到站的思想严重;冇的牢骚满腹，怨天尤人，自以为怀冰不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。二是进取心不强。满足于当“太平官”，做“太平事”，守摊子、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏争创一流、敢于争先精神。（三）办事效率不髙。少数干部为民服务的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不为方便群众，只想方便自己，不能真