正规的劳动合同最新参考范本

《正规的劳动合同最新参考范本》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取正规的劳动合同最新参考范本导读：就友为大家分享的“正规的劳动合同最新参考范本”资料，内容精辟独到，非常感谢网友的分享，希望这篇资料对您有所帮助。　　为了保障劳动双方的权益，劳动者都是需要与用人单位签订合法正规的劳动合同的。下面是小编整理的正规劳动合同范本，分享给大家!　　正规劳动合同范本　　甲方(用人单位)简明情况　　名称　　地址　　所有制性质法定代表人　　备注　　乙方(劳动者)简明情况　　姓名性别出生年月照片　　民族文化程度籍贯　　居民身份证号码　　职称或技术等级技

2、术专长　　住址　　本人简历(包括主要学历)年月至年月在何处任何职(工种)　　一、劳动合同期限　　第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　无固定期限：本合同期限自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。　　以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合

3、同即行终止。　　二、工作内容和工作地点　　第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位(工种)以及工作地点。　　三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。　　第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护

4、生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。　　第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。　　四、工作时间和休息休假　　第七条甲方安排乙方执行工作制。　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过

5、八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。　　第八条甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。　　五、劳动报酬　　第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以

6、货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：　　其中，试用期工资为：。小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　第十条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：。　　第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。　　六、社会保险和福利待遇　　第十二

7、条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。　　第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。　　七、劳动合同的解除、终止和续订　　第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。　　第十五条符合《中华人民共