市总工会年度的工作总结

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1、市总工会年度的工作总结就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。市总工会年度的工作总结，我们来看看。市总工会年度的工作总结1今年以来，市总工会以科学发展观为统领，深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照市委、省总工会的部署，全面履行工会职能，突出维护职工权益，积极协调劳动关系，努力促进社会和谐，各项工作都有了新的进展。一、以社会主义核心价值观引领职工。组织工会十六大代表、劳模代表和工会主席代表成立宣讲团，赴县市区、产

2、业集团工会进行中国工会十六大精神宣讲、劳模事迹宣讲，汇聚职工为实现中国梦奋斗的正能量。共举办报告会12场，听众超过8000人。组织职工参加“劳动我最美”全国职工微博大赛，推荐参赛作品160件，市总工会被省总工会授予优秀组织奖。二、加强工会组织建设。扎实推进“党工共建”活动，全市基层工会委员会迖到12145个，涵盖独立法人单位24567个，工会会员100.5万人，企业建会率和职工入会率迖到98%和93%。乡镇工会建设取得突破，全市136个乡镇（街道）全部建立工会组织，其中76个乡镇建立了总工会。干部协管工作得到加强，今年新

3、调整的县级工会主席全部由副县级干部担任或兼任。持续激励工会干部，为169名离任工会干部颁发荣誉证书。三、改进劳模评选、授予、管理、服务工作。完善劳模评选预报制度和考察制度，推荐表彰全国五一劳动奖章2名、全国五一劳动奖状1个、全国工人先锋号2个；省劳动模范和先进工作者42名；表彰市五一劳动奖章174名、市五一劳动奖状56个、市工人先锋号42个。开展全国、省部级劳模生活待遇调查工作；免费为99位一线市级劳模订阅2014年度《工人日报》。四、继续深化劳动竞赛。重点围绕现代产业体系建设，推动“建高地、亮绝活、争先锋”特色劳动竞赛

4、活动持续深入开展，职工共提出合理化建议5.7万件，实施1.9万件，产生效益6653万元。五、切实维护职工合法权益。严格按照标准，评选命名28个市级劳动关系和谐企业（单位）。全面深化工资集体协商工作，开展工资集体协商“百日要约行动”，共发出要约书1400多份，签订工资集体合同5270份，覆盖企业8663个，职工67.93万人。深化厂务公开民主管理工作，推报全厂务公开民主管理先进单位1家，5家单位获省厂务公开民主管理先进单位称号，4家单位获省厂务公开民主管理示范单位称号。加强职代会建设，新增市先进星职代会47家。联合市安监局

5、开展“安康杯”竞赛活动，加强群众性劳动保护监督检查。六、努力提升帮扶救助水平。积极实施“工友创业”行动，依托“工友创业实训基地”培训下岗困难职工和农民工7800余人，推荐省级“工友创业”先进个人1名。元旦春节期间筹集资金501.28万元，救助11091户困难职工；继续开展“金秋助学”活动，全市工会筹集308.3万元，帮助3014名困难职工子女完成学业。探索“爱心行动”帮扶新形式，为困难职工提供就医、购物等方面优惠服务。协调相关单位，为中心城区138户特困职工和600余户在档困难职工减免有线电视费用。七、认真开展网格化党员

6、干部联系服务群众活动。单位主要负责人联系XX县四女寺镇，全体党员干部每人联系6-10户党员、群众、职工，派出一名副县级干部任派驻“第一书记”，驻四女寺社区开展工作。年内协调或直接投入资金290多万元，用于社区建设、景区建设；机关干部捐资设立“爱心基金”，专项用于困难群众的帮扶救助；修订完善各项工作制度，严格按规定办事；加强“学习型、服务型、创新型、活力型、务实型”工会建设，组织各级工会干部走基层、进企业、与职工面对面，切实当好职工的“娘家人”。市总工会年度的工作总结2—、基本情况：现有科级以上干部4人，其中领导班子成员4

7、人。二、领导班子运行情况（一）主要工作及实绩。1、狠抓工会组建，努力实现组织落实。圆满完成了市总工会组建和发展会员的目标任务。截止到目前，全区新建工会组织45家，新增会员7873人，新增基层组织（法人单位）55家，全区基层组织总数达到755家，法人单位947家，会员人数64063人。2、大力推进工资集体协商。2013年全区50人以上企业开展工资集体协商的103家；开展区域工资集体协商10家;覆盖企业166家；开展行业工资集体协商6家；覆盖企业66家。3、广泛开展劳动竞赛，激发职工活力。团结动员全区广大职工广泛参与以重点工

8、程建设为载体，以“六比六赛为主要内容的立功竞赛活动，提高重点工程项目建设效率。全区涌现出一批深受广大职工群众信赖和拥护的先进集体和先进个人，被XX省总工会授予：“XX省模范职工之家”2个、“XX省模范职工小家”1个、“XX省优秀工会工作者”1个，“XX省优秀工会积极分子”1个、“支持工会工作的优秀领导干部”1个。获得