社保局人力资源和社会保障工作总结

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2、动力向非农产业转移就业157人，城镇登记失业率3.1%，动态消除“零就业”家庭。二是强化职业技能培训。制定出台了《XX区职业培训管理办法》，全面推广职业技能培训监管体系，认定16家定点培训机构，实现城乡劳动力技能培训4500人，完成劳动技能鉴定00人，创业培训227人，青年劳动者技能培训600人。三是推动创业带动就业。大力实施“创业引领计划”，组织创业顾问团队，深入社区、高校，为创业人员免费提供全程创业指导，牵头组织56名大学生开展vpe就业实践活动，促进33名高校毕业生实现创业，为30名符合条件的创业者发放一次性创业补贴共计25.5万元。

3、四是积极开展“进网格收民意”、“走园区送服务”、“走社区送岗位”“三走三送”活动，深入李家沱、成都理工大学等社区、大学开展5次就业巡回服务活动，提供岗位达1300多个，吸纳就业230余人。(二)社会保险体系不断完善。一是加大社会保险征缴扩面力度，全区城镇职工养老保险参保16.27万人，城镇职工基本医疗保险参保17.81万人，生育保险参保15.36万人，工伤保险参保8.08万人，失业保险参保8.61万人，城乡居民参加社会养老保险覆盖率95%，城乡居民参加基本医疗保险22.15万人，参保率达99.5%，预计征收各项社保基金9.7亿元。二是强化企

4、业离退休人员社会化管理工作。核查养老保险待遇13.90万人，对5.15万人实行了社会化管理，为4.8万人发放养老金34134.64万元。三是强化社会保险稽核。委托会计师事务所对全区155家规模以上企业开展社保稽核，增收社保基金619万元，加大社会保险费征缴清欠力度，督促101家欠费企业补缴社保基金163.83万元。四是加大全区医疗保障力度。为9.88万人次拨付医疗保险待遇2.14亿元，稽核定点医疗机构49家，责令25家违规机构进行限期整改，受理举报案件10件，审核扣除不合理、合规费用178.76万元。(三)人事管理规范有序。一是开展干部任职

5、培训工作。完成180名科级及以下干部专题培训，完成2014年全区公招65名参公管理人员的笔试工作，草拟科级领导干部跨单位轮岗交流初稿。二是完善事业单位人员管理。完成教育系统公招64名教师的档案审核及卫生系统公招专业技术人员的体检工作，开展机关事业单位财政供养人员调查摸底工作。三是加强机关事业单位工资管理。开展机关事业单位各类人员工资审核和调整工作，完成77名退休人员的审核备案工作。(四)劳动关系和谐稳定。一是加强劳动监察执法。积极维护劳动者合法权益，推进规范劳务派遣用工、清理拖欠工资等专项行动，开展企业薪酬调查，主动监察用人单位387家，涉

6、及劳动者人数1.1万人，受理投诉举报306件，追发拖欠工资475万元，涉及劳动者3210人。二是加大劳动关系协调力度。抓好立案、庭审、评议三个环节，提高办案质量和办案效率，共受理案件186件，结案243件(含2013年底未结案件)，按期办结率96%。三是加强政策宣传和信访维稳工作。集中开展政策宣传11次，发放各类宣传资料3万余份，接受333电话咨询1.6万余通，接听率达80%以上，接待来信来访690余人次，认定工伤106件。二、特色亮点工作(一)在全市率先开发使用职业培训全程监管系统。在全区定点培训机构中，率先推广使用集指纹打卡考勤、身份信

7、息录入锁定、教学过程视频监控等为一体的“培训监管系统”，对培训过程实现了全程动态监控，有效提高了培训成效。该项工作被成都日报等媒体报道，受到市人社局充分肯定。(二)全国首创定项创业培训。围绕个性化的定制创业项目，形成了“学员选拔——需求分析——项目选择——课程设计——实施培训——实践操作——后续支持——效果跟踪”的创业培训体系，将创业理论培训、职业技能培训、创业实践指导、创业政策扶持融合为一体，在全国率先建立起以个性化创业项目为引导的“定项创业培训”，切实帮扶创业者成功创业。目前首批已启动5个定项创业培训项目。该项工作被四川日报、四川电视台

8、、成都日报等多家媒体报道。(三)建立社保流动服务站。在“北改”区域和农转非人员安置集中区，组织社保服务流动小分队，深入社区办理社保业务，提供上门服务，为辖区居民办理参保缴费、社保