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时间:2018-11-05
《市卫生计生委电子政务和政府信息公开工作自查报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、市卫生计生委电子政务和政府信息公开工作自查报告20**年,我委认真做好了电子政务建设和政府信息公开应用等各项工作,较好的实现了社会资源共享、优化了信息资源配置,降低了管理和服务成本,提高了办公效率和工作透明度,发挥了信息网络技术给行政管理带来的优势。根据有关文件要求,我委对电子政务和政府信息公开情况进行了自查。现将自查情况报告如下:、领导高度重视按照谁主管谁负责的原则,层层落实岗位责任制,形成了一把手负总责,分管领导具体抓,各科室配合抓,广大干部职工积极支持和参与的工作机制。委办公室具体负责电子政务和政府信息公开的日常工作
2、,明确分工,落实责任。同时,将电子政务和政府信息公开工作列入目标责任督查考核内容,委办公会定期研究工作,强调要做到公开透明、规范运用,把群众反映最强烈、最关心关注的事务纳入电子政务和政府信息公开工作范畴,不断拓展和深化工作内容。二、抓好规范管理我委十分注重电子政务建设和政府信息公开的规范管理,抓好栏目设置、信息更新、人员培训、值班安排等工作。结合工作特点设置和调整栏目,以政府信息公开网、我委官方网站为核心,开辟重点工作和重大事项等专题栏目,内容不断丰富。围绕市委、市政府和我委的中心工作及社会热点进行信息采集、发布和更新,做
3、到动态信息每日更新,基本信息定期更新。积极组织人员参加各类电子政务和政府信息公开工作培训,促进了我委电子政务和政府信息公开工作的进一步提升。按照有关的规定严把信息上网关,做到了上网信息不涉密、涉密信息不上网,认真做好节日期间的网络值班工作,无失泄密事件和重要数据丢失现象发生。三、电子政务和政府信息公开工作基本情况(一)电子政务和政府信息公开管理体制健全一是制定了考核细则,落实了工作责任,严格落实相关文件精神,认真全面的总结了我委电子政务建设和政府信息公开工作情况;二是健全电子政务和政府信息公开规章制度、制定考核办法和应急处
4、置预案,先后制定了《XX市卫生计生委电子政务和政府信息公开应用工作制度》、《XX市卫生计生委信息化培训制度》、《XX市卫生计生委网站信息安全管理制度》、《XX市卫生计生委网站信息发布制度》等一系列电子政务建设和政府信息公开安全制度。(二)规范使用网上办公及系统应用我委全面实行了公文网上交换与处理,在公务员办公门户系统中无传送涉密文件的行为。对组织机构及内部人员信息的数据能及时准确的进行更新,做到对管理人员信息变动、更新、上报、备案。及时签收电子公文,无超时签收现象,制定了公文流转流程,并实现了无纸化公文流转办公。大大节约了
5、办文成本和时间,提高了办文效率。全市卫生计生系统一共有96个单位接入电子政务专网,其中包括16个市直卫生计生单位、15个县市区卫计局、6个城区私立医院、59个县直卫生计生机构和乡镇卫生院。宜都、长阳、五峰、点军等地已经全部覆盖到了乡镇卫生院。其他各县市区网络覆盖到本单位,部分覆盖到县直卫生计生机构。下一步工作是将县直卫生计生机构和乡镇卫生院全部纳入到电子政务专网,使之成为覆盖市、县、乡三级公务人员协同办公的平台。(三)网站功能完善,政府信息公开及时准确我委不断探索和完善政务公开形式,认真创新政务公开的新载体、新形式,使政务
6、公开的形式呈现灵活多样。一是加强网站建设,充分利用政府信息公开网发布信息,全年共发布相关信息1034条。为进一步优化政务公开机制,对原市卫生计生委网站进行改版升级。二是坚持和完善政务公开传统方式,在各大媒体上发布卫生计生信息,在市行政服务中心卫生计生窗口发放告知单,广泛宣传市卫生计生委政务公开内容。三是积极探索公开形式。卫生计生重大决策出台前,都召开研讨会,征求相关部门意见,邀请基层医务人员座谈,充分听取各方面意见。同时,在市卫生计生委一楼大厅设立了宣传牌,向社会展示卫生计生系统新形象。四是加强宣传,扩大政务公开信息量。召
7、开卫生计生系统政务公开工作人员培训会,对相关政务公开规定、程序进行了学习和研讨,提高了政务公开工作人员业务素质和水平。(四)市政府网站在线回复良好XX年以来,我委公众诉求系统累计受理市民有效来件136件,正在办理中8件,已办结128件,终评满意率100%,办结率94%。涉及到各个职能处室,主要包含行政许可、办事规程、医政管理、卫生监督、计划生育、疾病预防、医学教育、妇幼保健、社区卫生、突发公共卫生事件处理和人事管理等内容。根据办件内容发送给相关科室和单位,并按照最后回复时间进行催办及答复,做到及时催办督办,件件有落实。四、
8、下一步工作安排我委的电子政务和政府信息公开工作取得了一定成绩,下一步我们将一如既往的做好各项工作。一是进一步更新观念。加强宣传教育,进一步提高全委人员对电子政务和政府信息公开工作的认知水平,增强意识,为今后的工作奠定更加坚实的基础。二是进一步做好人员调配及培训工作。根据实际需要,安排专人专职负责对机关工
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