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时间:2018-11-07
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1、四风问题集中解决调研报告4篇第一篇:广电局集中解决四风问题调研报告根据县委活动办要求,我中心组织开展了集中解决“四风”问题的专项调研活动,党员领导干部围绕活动主题,结合各自分管的工作,深入股室、深入基层、深入群众,通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等方式开展调研工作。一、开展调研活动基本情况调研活动中,中心党支部采取发放征求意见建议表、设立意见邮箱、开通专线电话、“走出去、下基层”听取意见等形式,向全县各乡镇、单位广泛征求中心在反对“四风”及教育实践活动中的意见和建议。二、开展调研活动反映的突出问题通过采取各种形式
2、调研,共收到对班子“四风”方面的意见建议12条,班子成员“四风”方面的意见建议29条,其它26条。经过认真梳理汇总,共凝练出9个“四风”方面的突出问题,主要如下:(一)形式主义方面1.班子学习的整体意识还不够强。一是学习缺乏深度。按照上级要求组织、安排学习的多,平时积极主动、自觉学习的少,学得不深。虽然建立了学习制度,但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,还浮在表面。二是学习形式不活。多以集中学习文件精神、观看专题片为主,真正走出去交流学习不多,采取其它形式的学习更少,学习效果大打折扣。1.中心会议多且流于形式。
3、今年以来,中心会议总体较多,比如记者每周要开新闻小例会,采编播人员每半个月要开新闻大例会,编审委员会每月召开新闻编审会议,同时,每周还要进行教育实践活动的各项学习,有时一个星期大小会议就开好几个,有时为了节约人力,一个会议接着一个会议开,一天就开好几个会。同时,部分会议、文件不够精简,有的领导会议讲话不精炼、不简洁。2.执行力不够强。近几年来,中心在制度建设上下了很大功夫,先后制定和修订了多项规章制度,但许多制度执行流于形式,干部执行制度的意识不强。如请假制度,很多时候出于人性化管理,经常出现干部随意请假的情况,没有完
4、全按制度办事。(二)官僚主义方面1.深入基层调查研究不多,群众观念不强。思想上有怕给基层添麻烦的顾虑,深入“三送”挂点村、深入基层社区调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况不多主动问计于民少,习惯于坐机关想事做事,常规式地工作工作作风还不够深入。2.舆论监督不力。在办节目时,衡量满意度的标准存在以组织满意、领导满意代替人民群众满意的观念。在新闻宣传上,很多时候碍于情面,怕得罪部门与兄弟单位,新闻节目更多地注重了正面宣传,而坚持原则直面问题的舆论监督太少,曝光性新闻不多,舆论监督不力。(三)享乐主义方面1.创新意识不
5、够强。中心领导班子成员4人均为新闻记者出身,曾多年从事一线新闻工作,在管理过程中,有时习惯于常规思维,创新意识不强。班子成员有的在同一个岗位时间长,精神懈怠,工作激情不高,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,不善于外出学习,学习他县先进办台经验较少。2.事业发展上唯条件论。在事业发展上,从客观条件上找原因多,从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力寻求突破不够,讲奉献少,讲条件多。比如工作中过分强调办公条件差、人员不足等一些困难,并以此为借口,疏于进取,导致节目办得还不够丰富,广播无法开办全天自办节目。(四)奢
6、靡之风1.对浪费现象重视不够。有些股室偶尔存在“长明灯现象,厕所有时会出现“长流水”现象,电扇、电脑长时间运转,有些人中午休息不关电脑,部分人打印文档习惯单面,纸张浪费大。1.个别公务接待超标准。虽然在中央八项规定出台后,中心班子认真组织了学习,平时也能严格贯彻落实,但在一些特别的公务接待上有时会超出标准,多上几个家常菜,有时会出现浪费现象,“光盘行动”贯彻不到位。特别是作为弱势单位,为全面完成全县招商引资等重要任务,对待大客商偶尔会将接待标准提升一格,有时用餐时没有严格控制好陪餐人员,陪餐人数较多。同时,班子成员认为
7、广电新闻工作廉能风险系数较低,廉能风险防范意识不强,有时碍于面子和圈子,会接受服务单位和兄弟单位的吃请。三、解决“四风”问题,改进作风的意见和建议1.多形式、多渠道听取意见。通过深入群众,倾听群众的呼声,激发群众的热情,形成社会关注的问题。党员干部作风怎么样,要解决什么样的问题,群众看着最清楚,最有发言权,坚持开门搞活动,通过座谈会、下基层调研、网络等形式、广泛征求意见,进一步精简文件和会议,走到群众中去。2.实事求是找问题。“四风”问题有着种种的表现,通过对照,自己发现问题,查找不足与差距,本着实事求是的态度,开展批
8、评与自我批评。3.勇于正视存在的问题。从维护党和人民的利益出发,多从主观上找原因,少讲客观上的理由。第二篇:粮食局集中解决四风问题调研报告为深入学习贯彻党的十八大精神,推进党的群众路线教育实践活动的深入开展,根据中央、省、市、县委统一部署,结合粮食流通部门实际,召开支部会和党员大会,对查摆“四风”问题进行了专题调研部署。认真学习了
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