大学生暑期兼职调查报告

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1、大学生暑期兼职调查报告商品特卖、促销导购、电脑维修和X页设计……一家企业想找兼职人员,在校大学生首选。前程无忧X站日前对全国1800家2007暑期兼职机会的企业和10663名参加2007暑期兼职实习的大学生展开调查。调查显示,大学生兼职实习的机会增多和透明,企业满意率。,机会的选择空间不大,结构性需求矛盾,兼职实习与就业关联度降低,职业大学生兼职就业最缺失的资本。兼职工作大学生首选1800家企业了7578个兼职实习机会,有学历要求的178个机会,仅占2.3%,对专业有要求的更少61个,占0.8%。7578个兼职机会中有78%被在校大学生。106

2、63位参加暑期兼职实习的学生中也153个运用到专业学科知识,占1.4%,涉及专业的前三位依次是设计、计算机编程和教育。大学生对兼职实习的热情带来了充足的人力资源,大学生拥知识、智慧和精力等造就了人才高性价比。对前程无忧上20000多条兼职信息统计也,学历要求的5%,对专业或资历要求的为2.7%,类似“大学生兼职优先考虑”的信息占到三成。上海才扬信息技术有限公司总经理王晨晖说:“现在,企业要找兼职人员,想到大学生。企业青睐招聘大学生来兼职。”近两成大学生对实习表示满意1800家企业对暑期兼职满意度七成评价为“”,156家企业表示对大学生的兼职实习

3、“满意”,仅为8.7%。即便如此,评价大大高于2006年的调查数据。2006年同期的调查显示,560家企业中“满意”的32家,占5.7%,评价“”占到55.1%。但调查结果还以让人乐观。一位不愿透露姓名的消费品行业的市场经理解释的评价“”时说:“今年实习生的和去年差不多,只是今年有心理,像去年措手不及的情形。该公司2006年暑期在江浙沪招聘了60名大学生从事市场促销,在60天的兼职期内,14名学生到最后,今年公司招聘了125名大学生,“换手率”也超过50%。另一面,大学生对兼职实习的企业的满意度也不高,甚至低于2006年的。18.3%的大学生对

4、兼职实习企业感到“满意”,42.8%的人感觉“”,38.9%对企业表示不满。2006年5262名大学生中对兼职实习企业感到“满意”的占15.6%,52.0%的人对企业感觉,32.4%的人对企业不满意。“尊重”是大学生最不满企业的原因,超过三分之二的大学生对此难以。是47.2%的人批评企业“适合的兼职实习岗位”,38.3%的人抱怨“企业给的报酬低”,另有24.5%的人说“工作环境不好”。10663名大学生在暑期兼职实习的平均18天(2006年的调查结果为22天),36.4%的大学生在暑期内做过两份的兼职实习工作,30.7%的大学生有一份兼职实习工

5、作下来。企业评价实习生A大学生刚来的时候还不错,也愿意吃苦受累,一长,留下来,就不行了。B企业是越来越清楚地意识到,前线、辛苦和的工作需要大学生来承担,可惜我看大学生还意识到。要技术的活干不了,要力气的活干不动,不要技术和力气的活又能有多少留给大学生的?C碰到了两类大学生,一类是身体不舒服不敢讲,要父母代替请假,一类是来了,明天不来连招呼都不打,我还得几番请求他来公司办理“退工”手续。D暑期兼职实习二个月,企业不会花费成本培训,像师傅带徒弟那样不,像家长管孩子那样更不。大学生肯学有悟性,好,机会就会多,要是就为混个经历,事情都要叫了才做,那企业

6、和个人都会很累。E公司刚接了个大的咨询项目,招了几个兼职大学生做些辅助性程序设计,才现在学校教的实在太浅了,这点本事搭。实习生自我评价①38、39℃的天还要上街摆摊推广,买瓶水也要掏钱。自从大学生来兼职,经理可高兴了,本来他也有份“练摊”,现在有就不用出力了,的业绩也算他的。②在亲戚的公司里打工,大在看报纸、上X,听别人闲聊,偶尔帮那些同事的小孩子解几道难题,没事情干。③实习的时候正碰上公司搬家,行政部忙得底朝天,连着加班一星期,星期六、星期天都休息,干得再好也留不下来,实习月2000元,还有补贴,可是我去打工赚钱的。④大学生评价四公司的广告代

7、理公司和我接口的是个应届毕业生,的方案和创意行不通,可是上司不听我意见,方案了一半做不下去了,却让我帮助收拾残局。主要责任自然在我“不胜任”了。⑤大学生评价五投了简历,面试了份兼职,都不满意,甚至还上当过,后来像去年那样去做家教,我学的是教育,也算学以致用。说白了陪放暑假在家的小学生,家长对我也很客气,收入也不低。“薪酬低”是放弃实习的主因蒙牛的超市促销员100元一天,必胜客小时工8元一小时,的报酬是太低?1800家企业的兼职实习职位43.1%按小时或者天结算报酬,七成在50-100元/天,16.2%的企业给付的日薪低于50元,10.5%的企业

8、给付的日薪在100-150元/天。超过200元/天的工作上是活动演出、调查访问和翻译等。按月结算的兼职实习工作,56.2%人的收入在1000-1500

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