布什曼团队培训介绍(2015版)

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1、目录l拓展训练的发展与起源ü什么是拓展？ü为什么选择拓展培训？ü选择拓展机构的标准ü客户的关注与担心ü体验式培训的特点l选择布什曼ü为什么信任布什曼？ü布什曼的企业文化ü布什曼的服务ü布什曼的流程ü布什曼的保障l布什曼的课程体系ü部分课程介绍l布什曼的部分基地介绍l布什曼的师资团队l布什曼的成功案例ll拓展训练的起源与发展一、什么是拓展？“拓展培训”，英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无返顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难！拓展培训起源于二战期间，盟军在大西洋的物资供应屡遭德国潜艇袭击，大部分水手在运输船被击沉后葬身鱼腹，

2、只有极少数人得以生还。人们惊讶地发现有很多生还者不是年轻力壮的水手，而是那些富有经验，心理素质较强的年长者。通过对这一现象的分析与研究，得到的结论是：能在恶劣环境下求得生存，不仅仅要靠体能，而更重要的是良好的心理素质，据此德国人库尔特·汉恩提出了“拓展训练”的理念（OutwardBound），并于1941年在英国创办了一所专门训练水兵的学校，后来逐渐延伸为军队士兵生存能力的训练。二战结束后，“拓展训练”也从最早的军事生存训练演变成为社会和经济领域服务的一种人本训练。现代人的工作生活环境同样充满竞争和挑战，人们仍然需要良好的心理素质去适应各种挑战。二、为什么选择拓展培训？

3、u拓展是一种国际潮流：u拓展是一种深刻的时尚体验；u拓展是一种新时期体验式学习方式－－边行动边学习（learningbydoing）u拓展能够考核员工表现，让新员工迅速融合企业团队；u拓展能够让我们认识到沟通的重要性并学会如何有效沟通；u拓展是最新的培训技法中的一种，能够实践组织内部间团队协作所需的团队建设、竞争与合作、领导力、交流、决策、冲突管理、问题解决、相互作用、信任和责任感等管理理念；u拓展重视安全，在人与自然的互动当中追求人们心灵的感动与感悟；三、选择拓展机构的标准►看公司（成立时间、规模、背景、成功案例、资源的丰富性）：---------通过网站、宣传资料、

4、培训的口碑、学员评估报告来参考►看人员（顾问的客观性、讲师的专业性、安全督导的资质）---------通过培训顾问职业素养，自信度，是否能全面理解您的需求；讲师的行业经验、成功带队案例、严谨的讲师手册、行业资质的级别证书来参考；►看服务（前期调研--方案制作—积极沟通---现场实施---售后服务）----------通过设计的方案、工作流程的顺畅、安全保障、讲师教案、现场秩序的条理性、现场气氛效果、附加值服务上、课后评估反馈►看与该拓展机构合作发展的稳定性、持久性四、客户的关注与担心客户关注的：（一）培训的效果：１．是否对学员有所启发和收获２．是否融合了企业的文化３．学

5、员反应是否热烈、深刻（二）讲师的资质：１．理论功底是否深厚２．是否有丰富的户外经验３．是否有专业的认证资格　　　　　　　　　４．授课风格是否生动并调动学员兴趣　５．讲师的分享内容是否有规范讲义，而非即兴发挥（三）基地的条件：１．餐饮（卫生／味道／民族忌讳）　　２．住宿环境（卫生／舒适／星级标准）３．训练架的安全性　　　　　　　　　４．后勤服务的到位、标准（四）课程的设置：１．是否充分结合公司的活动主题２．能否进行项目多维创新，为客户提供多种新鲜体验　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３．是否能够根据公司特殊要求设计方案，符合企业文化　４．项目安排难易结合，流

6、程合理（五）知名企业成功案例：１．是否有同行公司成功案例的培训历史２．能否提供现场的视频资料．（六）培训的价格：１．是否有标准、清晰合理的价格体系　２．所报的价格是否物有所值　　　　　　　　　３．老客户有怎样的优惠比例　　　　　（七）合作的长久性，理解并认同自己企业的文化和发展愿景；（八）其他附加值服务：能否提供除了拓展以外的其他资源支持．客户担心的：（一）培训的安全：　　１．器械是否符合国际标准认证　　　　　　　　　　　　　　　　　　２．训练架建设是否符合安全参数比例　　　　　　　　　　　　　３．培训师的安全解说是否规范、条理　　　　　　　　　　　　　４．培训现场是否

7、有专业安全督导　　　　　　　　　　　５．培训师是否有国家专业安全认证　　　　　　　　　　　　　　　６．整个培训流程是否给学员作好充分保险协议（二）一人或几人公司，意外风险无法保障，没有强大公司后盾支持．（三）小拓展机构经常性倒闭或人员更换，无法保证提供持久培训服务和长期的售后服务，徒增自己重新筛选供应商的工作量，（四）非规范拓展机构短期赢利的思想导向，通过价格战降低质量成本从而换取利润最大．诚信口碑较差。l选择布什曼一、为什么信任布什曼布什曼团队培训贝瑞教育旗下专业从事团队培训的品牌，“布什曼”本意为“在丛林中生活的人”，是野外生存与挑战