大学生就业指导-模拟面试参考

《大学生就业指导-模拟面试参考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方《大学生就业指导》模拟面试操作方案时间：11月27日晚上7点地点：教三203方案：1、时间分配：每个组表演时间为15分钟，中间收拾物品和转场5分钟实际操作：每组时间大概20——30分钟，面试官和应聘者的时间管理意识需要进一步增强。2、现场设备：评审组与楼下保安或住在附近的同学协调借用桌子一张、凳子几张（给面试官和应聘者）实际操作：桌子比较寒碜：），椅子到位，感谢评审组的公关能力。3、预算：每组提供20元，各组可自行购买彩纸、颜料等用品。实际操作：除个别组制作了海报，其他组

2、都是“超经济”，直接在黑板上操作完毕。4、各组操作要点n       分工：每组9~10人，不必全部人都上去表演，配合模拟的面试方法操作即可n       着装：配合角色，自行选择合适衣服n       现场布置：张贴招聘公告等、布置面试环境等n       评分细则：按照评审组指定的评分细则操作5、模拟流程1)     招聘者介绍招聘职位和要求，介绍面试形式等基本信息2)     开始面试过程3)     招聘者点评面试者表现，面试者点评对该公司的印象4)     评审组和在场同学点评该组表现5)     各组表演结束后，评出全场最佳表现奖一组，全场最佳人气奖一组-------

3、---专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方模拟面试评分细则表小组分工10分场地布置10分创新精神10分着装及仪表10分面试表现60分面试官5分面试者5分面试官表现20分面试者表现40分　　　　　　组织管理能力　　　　　　专业水平　　　　　　分析、解决问题能力　　　　　　语言表达能力　　　　　　应变能力　　　　　　仪表气质 现场模拟过程和点评----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------

4、------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方    招聘单位：番禺马利食品有限公司招聘职位：经理助理招聘方式：小组面试招聘过程亮点：问答环节值得分享的片段：为什么选择我们公司？----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方——上网了解，老师介绍，对单位的性质、经营范围和渠道有较全面了解，知道单位的行业竞争力水平，了

5、解公司体制、企业文化和拳头产品等的相关情况，将企业核心文化与自己的价值观以及所学专业进行挂钩等。担任学生干部期间觉得最骄傲的一件事情——STAR法：编辑部部长，原先刊物只限于学院发行，后来通过改版、版头设计、鼓励成员发稿、刊登外学院的稿件等方式将刊物发行量大幅提高，在全校发行，得到学校同学和老师的认可。下属犯错了，这个下属又是上司的亲戚，你将如何处理此事？——作为一名上司，首先要对下属犯的错误负责，因为自己的下属的直接领导者，下属出现错误，也是自己的管理失误；接着，对犯错误者要有惩罚机制，或轻或重，视情况而定，不会因为他是某人的亲戚而免责。一个词或者两个词概括自己在工作中追求的是

6、什么？——考察员工价值观与公司价值观的匹配，问题设置的不错面试过程中的问题：面试官：对自己单位称呼时口误称“贵公司”；回答问题制定顺序稍欠合理性，导致有的面试者要连续回答两个问题，而其他面试者空白太长时间。应聘者存在的部分问题：坐姿不对，都是窝着坐在整张椅子里面，不精神；和面试官缺乏眼神交流；有些紧张，导致语言组织能力体现不出来等。 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方招聘单位：中国移动有限公司（深

7、圳）招聘职位：市场研究员招聘方式：小组面试招聘过程亮点：着装：其中一名面试官着装非常专业，整个过程也是精神面貌很好，值得称赞！面试过程中的问题：1、面试官所提问题针对性不强，如：第一个问题用英文提问，让大家作自我介绍（中英文皆可），考虑到职位对语言能力要求较高，不如直接以英文自我介绍进行测试。2、面试者缺乏准备，在面试过程中心态、对公司的了解等不足，导致面试过程稍嫌沉闷。3、最后，面试官没有提示反馈录用情况的通知方式，也没有面试者问起这个问题。----------专业最好文档，专