员工安全教育培训计划2017

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1、2017年员工安全教育培训计划为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，.保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全培训管理办法》（安监总局44号令）和有关法律、行政法规的规定，同时结合公司安全生产实际状况，有规划、有目的、有重点的认真开展公司安全教育培训和安全操作技能培训。一、总体目标1、进一步提高公司安全综合管理水平，强化安全文明建设；2、提升公司管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力；3、推动安全生产责任制的全面落实；4、强化员工安全意识，提高员工安全意识

2、和自我保护能力；5、确保员工熟悉公司、部门安全管理规章制度，强化员工岗位责任意识，掌握岗位安全、工艺、设备、电气等技术规程和操作规程以及相关安全、消防、职业卫生防护知识；6、明显减少“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象；7、提高员工风险识别、分析能力，预防和减少生产安全事故发生；8、增强员工处置突发生产安全事故应急能力，提高公司综合应急救援能力，防止和减少人身伤害和财产损失；9、加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管理。10、进一步完善公司安全基础资料建设，安全管理工作达到制度化、规范化、系统化、标准化。二、原则与要求1、员工安全教育培

3、训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则；2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、安全考核、安全活动相结合，全员参与、突出重点、科学管理、统筹安排、责任明确、注重实效，确保教育培训质量；3、结合公司安全状况，开展多渠道、多形式的安全宣传、教育、培训，如安全标语、警示标识、安全专栏、安全会议、安全知识展板、宣传手册、事故分析展板、安全竞赛、知识讲座、影像、应急和救护演练等；4、严格执行公司三级安全教育制度，未经三级安全教育不得上岗。新进员工进入公司三级安全教育培训时间：正式工公司级安全教育培训不少于7天，临时用工公司级安全教育培训不少于3天。对教育培

4、训员工进行安全知识考核，考核合格后，方可进入岗位。5、加强复工、转岗员工的安全教育，防止和减少因长期错误思维、违章操作等造成的安全事故；6、针对关键、重点、特殊岗位员工进行安全教育、操作技能培训，并做到特殊岗位员工持证上岗率100%；7、为使安全教育培训深入人心，提高员工积极性，人人树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全思想，安全教育、培训、宣传活动每季度不少于1次。9、公司级事故救援应急演练每年不少于1次演练，同时做好演练计划、方案、总结；10、主管领导要重视员工安全教育培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，专职安全员要对员工安全培训实施情况进行落实、检查

5、和监控；三、安全教育培训对象公司在岗人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入厂和转岗人员）。四、培训内容与方式根据安全教育培训需要，将安全教育内容分为定期组织与不定期组织两种方式：1、制定2014年度安全教育培训计划表，定期组织开展安全教育培训活动，以下为2014年度安全教育培训计划表：时间培训（项目）对象、培训内容及要求学时考核方式责任部门主培人员全年公司员工；三级安全教育：新进：7天-3天考核、考试公司各部门安全员等在岗：20学时全年公司员工；安全例会：1）公司安全会：安全法律法规、会议精神宣贯，各类安全知识讲解；2）车间班前安全会：操作注意事项及安全生产

6、任务安排，当班的生产情况问题处理、隐患等，公司部门相关安全管理规定宣贯；3）车间轮班会：操作注意事项、安全生产任务、安全问题交接等。每月考核安全科、各部门安全员车间负责人每日每3日1月公司员工国家安全法律法规宣传安全知识宣传4考查、考试全体员工安全员全年劳保用品使用安全教育确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和任何穿戴劳保用品4宣传、现场指导全体员工安全员3月岗位安全操作规程加强员工的安全操作。8车间负责人安全员4月各岗位安全知识教育宣传、现场指导各岗位操作人员安全员5月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识公司管理人员安全教育会议考查公司管理人员安全员6月以各种形式开展“

7、安全生产月”活动4考查安全科安全员6-7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等考查、考试全体员工安全员等8月典型事故和应急救援案例分析宣传考查全体员工安全员9月安全生产规章制度和劳动纪律上课考查全体员工安全员10月特种作业人员安全教育上课考查、考试电工、锅炉工、司机等安全员11月组织开展职业病防治知识宣传；加强职业卫生管理水平，提高员工职业危害防治能力4考查、考试全体员工安全员12月2014年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划