公司机关“双促”主题活动汇报讲话 

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1、公司机关“双促”主题活动汇报讲话公司机关党委根据公司《关于开展“深入群众促和谐凝心聚力促发展”主题活动的实施意见》的精神和要求,加强领导,精心组织,结合实际,狠抓落实,有序、有效地开展了“双促”主题活动,实现了上半年的预定目标,并为下半年活动的开展打下了良好基础。、认真抓好部署发动和学习教育,明确活动重要意义1、制订实施计划,做好动员部署。为保证“双促”主题活动有序、扎实开展,机关党委制订了《公司机关关于开展“双促”主题活动的实施计划》,明确了主题活动的总体要求、具体安排、参加对象和活动要求等。“计划”制订后发至各党支部,要求贯彻落实。2月下旬和3月上旬,分别在

2、机关党支部工作会议和机关三届三次党代会上,机关党委就组织开展好机关“双促”主题活动进行了动员,并通过机关党委中心组学习、部室理论学习和党员组织生活、自学等形式,使全体领导干部和广大党员群众明确了“双促”主题活动的重要意义、主要内容、方法步骤和基本要求,提高了对主题活动的认识。2、建立组织机构,强化工作措施。为加强对“双促”主题活动的领导,机关党委及时成立了以党委书记为组长,党委委员、纪委书记为副组长,机关党委、工会、团委办公室人员为组员的主题活动工作小组,明确分工,责任到人,为有效开展活动提供了组织保证。同时,制订了《XX年机关党委主要工作展开表》,对主题活动的

3、各项工作明确了完成时间和责任人,做到了工作落实。3、设立专题栏目,营造舆论氛围。机关党委在上海石化信息平台《机关党群》下设立了《“双促”活动》专题栏目,并及时在上面发布了“双促”活动的计划、信息、学习资料等,充分发挥了网络的源优势和导航作用,为领导干部和广大党员、职工提供一个“双促”活动的学习、交流、探讨、指导的平台,也为机关“双促”主题活动的开展营造了舆论氛围,有效地推进了主题活动的规范、扎实、有序、健康开展。4、修订完善制度,夯实工作基础。机关党委根据公司党委《关于开展“深入群众促和谐,凝心聚力促发展”主题活动的实施意见》的要求,修订了《公司机关党委委员联系

4、党支部工作制度》,将原来制度规定的“党委委员每年至少在联系点作一次形势任务宣讲或上一次党课、参加一次党支部的民主生活会”改为“至少每季度一次到联系点,了解情况、调研工作”。同时强调党委委员每季度参加联系点活动情况,要用书面形式向机关党委反馈。该项制度修订后,挂在《机关党群》网上并发至各党支部,接受全体党员的监督。与此同时,根据机关的实际情况,机关党委对机关领导干部如何规范记好“双促”《主题活动记录册》提出了具体要求,并专门作了记录说明,发到每个领导干部手里。这些都为第二阶段开展好调研工作打下了坚实基础。5、注重“三个结合”,解决实际问题。机关党委注重“双促”主题

5、活动与“三个工程”相结合:一是与凝聚力工程相结合。通过机关党委委员联系党支部,部室领导干部到对口联系基层部门作形势任务宣讲、上党课,在机关干部中组织“双促”主题活动大讨论等,把机关干部的智慧和力量凝聚起来,增强领导干部做好群众工作的动力和责任,解决激情问题。二是与职工素质工程相结合。以“创建学习型部室、争做知识型员工”为目标,以“周末学校”、通用知识讲座为平台,以提高机关干部思想政治素质、业务技能素质、身心健康素质为目的,动员机关员工积极参加素质工程活动,解决能力问题。三是与送温暖工程相结合。通过落实54位部室领导干部与特困职工结对帮扶、“支部双结对”活动,进一

6、步密切党群干群关系,密切机关与基层关系,平时工作中能更多地、更主动地从职工群众的角度去思考问题,充分调动职工群众的积极性和创造性,解决感情问题。二、积极开展调查研究和征求意见,有序推进活动开1、认真组织“双促”主题活动大讨论和征文活动。大讨论围绕“如何进一步加强机关干部的作风建设,增强基层观念和群众观念,密切机关与基层关系,树立良好形象”和“如何进一步提高机关干部解决实际问题的能力,切实解决基层和职工的实际困难”。征文则要求详述如何通过加强精细管理和节能减排取得成绩和实效的。在大讨论和征文活动中,大部分部室都积极参与,踊跃投稿,有的部室还撰写了多篇。对这些文章,

7、都及时在《机关党群》上进行了刊登,起到了较好的营造氛围,相互学习促进的作用。公司“双促”主题活动工作小组还将部分文章编辑成专刊,在《简报》上发表。2、积极开展形势任务教育活动。机关党委针对机关的特点,通过宣讲、部室学习、网上讨论等形式,认真开展形势任务教育活动,在引导员工认清形势,明确任务和责任,全面深入推进低成本战略实施方面取得了一定成效。一是党委中心组两次专题学习讨论了公司职代会报告和党代会报告,使中心组成员进一步明确了公司党政主要工作工作任务。二是各部室先后两次学习了公司“两会”精神的,使机关员工了解了公司面临的生产经营形势,明确了任务和责任,树立了战胜困

8、难,争取更好成绩的信心。

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