关于加强2012年安全生产工作的决定

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1、汾曙党发【2012】1号汾曙煤发【2012】1号关于加强2012年安全生产工作的决定公司所属各单位：为全面贯彻落实好集团公司2012年安全生产一号文件精神，在新形势下切实做好我公司2012年的安全生产工作，实现矿井安全发展目标，特做如下决定：一、指导思想以集团公司安全一号文为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“生命至尊、安全为天”理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“管理、装备、培训”并重原则，围绕“两级”公司的十二五规划目标，严格落实安全主体责任，强化安全自主管理，巩固“两化”建设成果，引深开展“四个按钮”工作，狠抓素质工程，加强技术支撑，提高执行力，

2、提升创新力，打造具有曙光特色的安全文化，建设本质安全型矿井，为全面实现“平安、和谐、绿色园林”矿井而奋斗。19二、奋斗目标1、矿井杜绝瓦斯、煤尘、顶板、水害、火灾等重大事故，消灭死亡事故；2、地面消灭重伤以上事故和重大灾害性事故；3、安全质量标准化和安全管理示范矿井建设达到集团公司年度规划目标；4、全年瓦斯超限次数在上年的基础上再下降50%，消灭3%及其以上的瓦斯超限事故。5、完成年度安全费用计划和安全培训计划。三、总体思路在2011年安全管理的基础上，完善和创新管理制度和考核办法。围绕一个中心，搞好两项建设，突出三项整治，强化四项重点，落实五个责任，实现六个提升。围绕

3、一个中心：以建设本质安全型矿井，实现安全发展为中心。搞好两项建设：员工素质提升工程建设和安全质量标准化建设。突出三项整治：突出“一通三防”、矿井防治水和顶板隐患安全整治工作。强化四项重点：强化各级领导安全责任落实、强化职工培训、强化班组建设、强化隐患排查治理。落实五个责任：落实企业安全主体责任、落实各级领导安全生产第一责任者责任、落实各级安全生产管理人员的管理责任、落实各职能部门的业务保安责任、落实职工的岗位操作安全责任。19实现六个提升：提升安全自主管理水平、提升安全基础管理水平、提升综合抗灾保障能力、提升员工安全素质、提升安全管控能力、提升安全文化建设水平。四、重点

4、工作和保障措施（一）严格落实安全责任，强化安全自主管理公司是安全生产的主体，矿长是公司安全生产第一责任者，各分管矿领导对分管范围内的安全生产负责，安监部门对安全生产负监督检查责任，各职能部门对分管范围内的安全工作负业务保安责任，各队组队长是本队组的安全生产第一责任者。进一步完善安全生产监管体系，建立部门、区队、班组分层次安全监督、分级负责、自主管理的安全管理机制，形成一级对一级负责，一级对一级考核，责、权、利相统一的安全生产监管体系，将安全生产工作目标落实到每个部门、区队、班组、岗位。公司安监部门重点督查大系统，消除大隐患，杜绝大事故。各部门要重点抓好本专业系统的安全管

5、理，各队组要重点抓好作业地点的动态安全管理，确保安全生产。进一步加强干部作风建设。各级领导干部要认真贯彻落实国务院【2010】23号文件和国家安监总局33号令文件精神，严格执行领导带班下井制度和入井规定。带班下井领导必须做到“三走到”、“三必到”、“五必查”、“三必报”、“三填报”19，靠前指挥，服务生产。公司纪检、组织部门都要参与对干部作风建设的检查和考核。领导带班下井和入井都要与安全绩效奖励和安全风险抵押挂钩考核。对完不成当月入井、带班下井任务和入井比例达不到规定要求的领导干部要在矿长安全办公例会上通报批评。对带班不履职、工作不到位导致重大安全隐患和发生安全生产事故

6、的责任人要进行问责和处理。对于打虚卡不入井等弄虚作假者，一经发现给予免职处理。要严格落实安全联点包队责任制，走进队组、深入现场，履行包队职责，认真督导队组安全生产工作。正确处理安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，牢固树立“三个第一、三个第二”的理念。各采掘开辅助队组行政正职都要签订安全生产责任状，将安全责任与压力层层传递。严格执行山西焦煤安全管理红线制度，加大对事故责任追究和问责力度，对于触犯安全管理红线的责任人，严肃按制度进行问责，并按集团公司规定进行论处。（二）深化安全专项整治，提升综合抗灾能力进一步深化安全生产专项整治工作，突出抓好“一通三防”、矿井防治水、

7、机电运输、顶板隐患排查专项整治，治理大系统、消除大隐患、杜绝大事故。1、继续深化“一通三防”专项整治工作（1）加强对矿井通风系统的管理。进一步优化、简化通风网络，降低通风阻力，消灭风速超限，以及不合理的串联通风、扩散通风和角联通风，杜绝盲巷。抓好通风设施的管理，消灭漏风和不合理的配风，以及局部风流短路现象，切实提升通风系统的可靠性、稳定性及抗灾变能力，使矿井通风系统合理可靠。加强局部通风管理，严格执行局扇“五专一化”和切换使用的管理要求，保证局部通风的可靠性。（2）深化瓦斯超前治理。认真贯彻落实山西焦煤“关于深入推进瓦斯彻底整治年工作安排