区国税局政风行风建设事迹材料

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1、区国税局政风行风建设事迹材料XX市沈北新区国家税务局紧密围绕“依法治税，以德治队，文明治局”的工作方略，突出“诚信、服务、高效”的主题，坚持“防、纠、建”相结合的工作思路，切实加强政风行业建设，推动全局各项工作的全面、协调、持续发展。近年来先后被省委、省政府授予“政风行风建设先进基层单位”，被辽宁省国家税务局授予“纪检监察工作先进集体”，并连续十年被区委、区政府授予“纠风工作先进单位”。一、深入调查研究，探求有效途径针对部门政风行风建设的热点、难点、焦点和重点问题，结合工作实际，开展政风行风建设专题调研活动。近年来先后

2、形成了《税务机关职务犯罪的表现和易发环节分析》、《试析与时俱进做好纪检监察工作》、《践行社会主义荣辱观，加强税务廉政文化建设》、《加强廉政文化建设的思考》、《税务机关怎样构建税务系统防腐反腐基础教育体系》、《税企联动构建税收软环境》和《试析纠正部门不正之风构建税收软环境》等专题调研材料，积极探索消除部门不正之风的有效途径。二、坚持预防为先，做实教育工作贯彻“为民、务实、清廉”的要求，围绕政风行风建设工作实际，切实加强勤政廉政教育。（一）勤政廉政教育与政治学习相结合，提高政治敏锐性。通过各种专题讲座提高干部的政治敏锐性和

3、做好税收工作的使命感。邀请专家进行《加强党的建设，保持共产党员先进性，为振兴东北老工业基地而奋斗》、《建设和谐机关》和《社会主义荣辱观建设》等专题报告和讲座，并与区纪委共同组织了“学党章知荣辱”知识竞赛活动。（二）勤政廉政教育与以案说法相结合，提高政纪法纪观。开展走好“人生路”，算清“四笔帐”、“六个珍惜”教育。先后组织了中层干部、稽查员、税收管理员及干部家属，到XX第一监狱开展“廉政教育现场会”活动，到市区法院“观看庭审”过程，教育干部珍惜岗位工作，正确行使权力。（三）勤政廉政教育与日常提示相结合，提高自我约束力。通

4、过开展三个“双提示”活动，绷紧政风行风建设弦：一是实行科级干部任前双提示，与32名竞聘上岗的科级干部签订廉政责任状，并发放提示信，提醒用好权、尽好责；二是实行税企双提示，在办税服务厅公开纳税人的权利与义务和管理服务工作规范等内容，同时实行“税企双提示”：“依法纳税是您的义务，优质服务是我的承诺”三是实行勤政廉政双提示，统一为干部制作桌头提示牌，提醒干部：“今天您为国家做了什么？今天您为纳税人做了什么？今天您为单位做了什么？今天您为自己做了什么？”;“为家庭的幸福请您珍重自己！为自己的前途请您珍惜岗位！为岗位的纯洁请您珍

5、视承诺!”。（四）勤政廉政教育与文化建设相结合，提高文化认同度：针对政风行风建设工作的新形势，结合税收工作实际，开展税务廉政文化研讨和建设活动。紧密结合工作实际，以家庭助廉为主题，自编、自排、自演宣传税务廉政文化建设的喜剧小品《劝妹》，组织邀请区局干部家属集体观看并开展广泛讨论，得到省局、市局的认可，经市局和省局推荐，参加全国税务系统廉政文化建设优秀项目评选三、建立监督机制，实施广泛监督加强廉政监督，预防部门不正之风的发生，不为“人情网”、“关系网”留有空间。（一）党内监督与群众评议相结合，建立内部监督体系。建立民主监

6、督机制，自下而上进行监督，下级对上级负责；明确部门廉政建设及纠风工作责任，实行廉政责任状制度，廉政监督自上而下进行监督，上级对下级负责；加强党内监督，切实开好党内民主生活会，通过群众监督的有效开展，促进党内监督不断深入。（二）权利制约与社会监督相结合，建立社会监督体系。利用税收管理信息系统，建立科学的岗责体系，对干部执法工作进行全程监督；注重完善特邀监察员制度，聘请社会各层面的特邀廉政监察员17名，积极开展走访活动，走访重点企业、乡镇、经济开发区、区直有关部门，倾听各方意见和建议，及时改进和完善工作。（三）规范管理与家

7、庭助廉相结合，建立家庭监督体系。建立覆盖全局各岗位12方面、50项工作的制度体系，并将制度纳入督察督办事项，使制度建设贯穿于人、财、物、事管理的全过程；开展家庭助廉“三个一”活动：一是向每名干部家属发送一封《开展家庭助廉活动公开信》，为了干部的前途、为了家庭的幸福，请干部家属协助共同做好干部的廉洁自律工作。二是召开一次党组成员和中层干部家属座谈会，公布区局党风廉政建设、纠正部门和行业不正之风和反腐败工作的开展情况、取得的成绩，并诚恳听取家属对区局工作的意见和建议，诚请家属把好家庭廉政关。三是开展夫妻共答“一份试卷”活动

8、，自行整理编写了“税务工作人员党纪政纪法律法规”小册子，结合贯彻实施《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，组织干部及家属开展了共答“一份试卷”活动。单位、干部和家庭在政风行风建设上达成一致，“保家卫国”共同目标。四、坚持纠建并举，树立良好形象绕打造“法制、公平、文明、效率”税收环境总体工作目标，努力改进工作作风，