探讨企业 结课论文

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1、探讨企业结课论文探讨企业结课论文_导读：业的要求。管理是企业管理水平成熟度的标志之一，而企业全面管理阶段则是企业管理的高级阶段。在经济全球化的背景下，企业主体的竞争力在一定程度上代表着国家竞争力，因此，重新认识企业具有重要意义。中国企业水平还远远不能适应发展市场经济和建立现代企业制度的要求，重塑企业将成为经济企业论文企业是企业经营本身的，不仅企业凡是与经营有关组织都包含有问题。只要由人组成的集合体在进行经营活动时，在本质上始终都存在着问题。一个有道德的企业应当重视人性，不与社会发生冲突与摩擦，积极采

2、取对社会有益的行为。企业对管理的认识经历了一个过程，按发展时间顺序可将其分为三个阶段，其中，企业管理发展的全面管理阶段是建立在企业全面管理理论的基础上，即企业在处理与相关利益方（员工、供应商、顾客、政府、社区等）关系时全方位地体现企业的要求。管理是企业管理水平成熟度的标志之一，而企业全面管理阶段则是企业管理的高级阶段。在经济全球化的背景下，企业主体的竞争力在一定程度上代表着国家竞争力，因此，重新认识企业具有重要意义。中国企业水平还远远不能适应发展市场经济和建立现代企业制度的要求，重塑企业将成为经济界

3、一项紧迫的战略任务。虽然中国企业在管理方面存在诸多问题，未来管理中的问题必然会引起更大程度上的重视逐渐走向完善，向全面管理方向发展。著名学者弗兰西斯·福山在《信任一社会道德与繁荣的创造)所说的“经济法脱离文化的背景”,正是社会文化的背景在很大程度上规定了这个社会的企业,或企业经营管理的道德价值观。随着时代的发展以及人们关于企业观念的改变,客观上要求企业除了实现其谋求盈利的组织目标的同时,还必须遵守法律、符合道德规范,不应以法律和道德为代价去牟取利润。现代企业应履行社会义务,主动承担社会责任,妥善协调

4、内部成员之间的以及本企业和利益相关者，包括合作企业、消费者、社区和公众利益集团之间的关系。最成功的企业是最能为消费者及其他利益相关者带来利益,实现盈利性和道德性统一的企业。在我国,思想是传统文化的一个重要组成部分,整个社会文化都呈现出型的特点。“伦”“理”这些字早在公元前6世纪左右就出现在早期的历史文献《周易》、《尚书》等著作中。“说仁义、讲道德”,几乎成了中国古代思想家的主要任务之一,他们之中许多人著作的中心问题之一,就是探讨道德问题。例如“道之以德,齐之以礼”的儒家管理思想,充满着管理与结合的先

5、见之明,“义以生利、义利统一、以义制利”的思想构成了儒家的义利统一观,充分说明了义与利的统一,与目前企业研究中关于企业的本质是盈利性和性的统一不谋而合.儒家提倡“仁爱”原则,这是儒家的精华,它强调个体对全体的责任和贡献。相关研究表明,企业文化不但影响企业内部人力资源管理的效果和效率,同时也影响企业对外部人力资源的吸引。企业文化集中了企业的价值取向,员工有强大的感召力,能够把企业成员的行为动机引导到组织目标上来。它通过对组织及探讨企业结课论文_(2)导读：人们的需要与动机,以解决人力资源开发中的深层次

6、的动力问题。下面是平安高管6000万薪酬引发争议的案例：中国平安公布2007年年报，2007年该公司实现归属母公司净利润150.86亿元，同比增长105.5%。与利润同步增长的是该公司的董事及高管的薪酬。数据显示，中国平安的董事及高管中，有3人税前薪酬超过4000万元。其中，董事其员工社会的、道德的、生活的、职业的等各方面的理想与追求的全面整合、教育和引导,确立符合组织所要求的集体和个人的具体目标选择,影响与制约、激发与培育、规范与引导人们的需要与动机,以解决人力资源开发中的深层次的动力问题。下面是

7、平安高管6000万薪酬引发争议的案例：中国平安公布2007年年报，2007年该公司实现归属母公司净利润150.86亿元，同比增长105.5%。与利润同步增长的是该公司的董事及高管的薪酬。数据显示，中国平安的董事及高管中，有3人税前薪酬超过4000万元。其中，董事长兼CEO马明哲税前报酬4616.1万元，另有2000万元奖金直接捐赠给中国宋庆龄基金会，累计6616.1万元，折合每天薪酬为18.12万元；常务副总经理梁家驹税前报酬为4813万元；执行董事兼总经理张子欣税前薪酬为4770.4万元。另外，执

8、行董事常务副总经理孙建一税前薪酬为2543.7万元；首席金融业务执行官理查德·杰克森税前薪酬为1992.7万元，副总经理顾敏慎为1558.1万元，副总经理JohnPearce税前薪酬为1163万元。从税后收入来看，梁家驹的为2688.2万元，张子欣为2664.8万元，马明哲为2579.4万元，孙建一为1441万元，理查德·杰克森为1118.6万元，顾敏慎的为896.4万元。马明哲表示，平安高管的薪酬都是聘请独立的薪酬公司制定出来的，并经薪酬委员会、股东大会、董事会批准