浅论高职高专法律专业的就业

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1、浅论高职高专法律专业的就业高职高专法律专业的就业论文导读：本论文是一篇关于高职高专法律专业的就业的优秀论文范文,对正在写有关于法律论文的写有一定的参考和指导作用,摘要：面对近些年社会各种复杂的行业竞争，就业形势空前严峻。针对这样的形势，笔者以江苏财经执业技术学院文法系为例，对高职高专法律专业的培养目标、模式进行了分析，并对目前高职高专法律专业毕业生的困难进行了剖析，最后结合建设法治国家战略的提出和实施方针，提出了一些有针对性的策略和倡议。　　关键词：高职高专法律专业就业策略　　：A　　自从我国提出了依法治国，建设社会主义法治国家的战

2、略目标以来，为法律专业提供了良好的大环境。但随着高考扩招规模的迅速发展，法律教育规模之大、发展速度实在令人震惊。随即形成了教育数量和教学质量的不成比例，法律专业的学生是越来越多，而整体的教学质量却严重下降，师资水平有差别，法律人才培养质量也是良莠不齐。而这一切对高职高专法律专业来说，发展更是遇到了前所未有的瓶颈，就业高职高专法律专业的就业论文资料由.提供,地址.状况不容乐观。　　普通高职高专的法律专业是否有存在的必要性，还是坚持走出一条适合高职法律专业存活和发展的新路，值得我们去深思。　　一、高职专科院校设立法律专业的办学特色（以江

3、苏财经职业技术学院为例）　　大多数高职专科院校的法律专业主要培养：熟练掌握法律基本知识，具有处理法律事务的能力，能够适应企业的法律事务处理及会计工作、基层法律服务、法律职业助理、法院书记员等工作需要的专科层次一专多能的法律专门人才。　　高职高专的法律专业毕业生可以胜任的工作范围有书记员、律师助理、基层法律服务工、乡镇司法所助理、企业法务人员、法律文秘人员等。高职法律事务专业人才的培养目标就应定位于法律职业辅助人才的培养上。江苏财经职业技术学院人文法律系的法律事务和司法助理两个专业，法律事务专业侧重于培养面向中小企业的商务法律人才，司

4、法助理专业则侧重培养司法实务型助理人才；如给法官、检察官、律师提供与法律专业有关的日常事务服务。培养目标定位于重点培养能够在法院、检察院从事书记员的工作上。在江苏省淮安市各级法院、检察院几乎都有江苏财经职业技术学院人文法律系培养的书记员，除了担任审判庭的法庭庭审记录工作和一些与审判相关的辅助性事项，同时也承担起了接待来访、处理来信、司法统计、处理文书、整理卷宗，协助法官、检察官进行走访司法调查以及对法制教育的普法宣传工作等。不仅如此，他们还在淮安市的一些律所从事律师助理兼管事务所行政文员，在这些用人单位受到了一致的好评。　　学院注重

5、对学生实践能力和全面素质的培养，现有模拟法庭、法律援助中心、模拟律师事务所等校内现代化实训室，以及众多校外实训基地（多家法院检察院、律师事务所等），通过案例模拟训练、实训周综合训练以及毕业实习等形式提高学生运用法律解决具体法律事务的能力。同时，法律系还开设会计课程，学生可通过会计证考试取得会计上岗证；强化汉字录入技能训练和法律文书撰写技能训练，使学生毕业时能胜任各类司法助理岗位。　　二、当下高职高专法律专业的就业状况　　长期以来，我国高职高专的法律专业人才的培养目标一直在强调要学以致用、专业对口，因此，普通高校高职高专法律毕业生毕业

6、后主要到公、检、法机关及律师事务所工作，似乎不这样就是对专业知识和专业人才的浪费。但是随着国家推行司法考试制度情况发生了根本的变化。除部分高职生可到法院任书记员，到律师事务所任律师助理外，到公、检、法、律师事务所等机关单位工作的学生数量已经很少。这样一来，对于本身就业难的高职高专法律毕业生而言更是雪上加霜。他们面对的困境是可想而知的。　　首先是系统、检察院、法院等司法机关。在上世纪十年代，它们曾是法律专业毕业生的主要集聚地，也是当时法律专业毕业生就业的首选。而现在，想进入这类单位，必须参加统一的司法考试，还需按照现在的录用政策，进行

7、公。　　其次，司法局这类司法行政单位。司法行政单位的工作人员大多数都是军转干部或者是由行政干部转调进入。司法行政单位的工作，多数是负责行政方面，法律事务部分为数甚少，若想进入司法局这样的司法行政部门工作，必须参加公。《公务员法》实施以后，公务员报考人数只增不减，竞争日益激烈，录取和报考比例都很小，加上现有的司法局这样的司法行政单位编制已满，无需再往单位入注新鲜血液。高职高专法律专业生无法通过报考公务员进入司法局这样的司法行政单位工作，已经丧失了就业机遇。　　再次，律师行业。尽管它给广大的高职高专法律专业生提供了平台，但是就目前，注重

8、职业资格和长期的用人机制让法律专业毕业生望而却步。　　最后，企事业单位。企事业单位对于法律的实际效用认可度不高，对于涉及法律事务的工作，都会让行政、人事部门工作人员兼职。高职高专的法律人才在公司法务这类工作岗位上丧失了机遇。　　三、当