度内审部负责人何畏：简单可信赖

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1、度内审部负责人何畏：简单可信赖这是一个典型的北京姑娘，说着嘎嘣脆的北京话，做事爽快，没有一丝扭捏。何畏说自己是个经历简单的人，生在北京长在北京，在这里读书、工作、生活，没有波澜壮阔，更没有大起大落，稳稳当当的，但这并不妨碍她在30出头的时候就成了百度公司的内审部负责人，要知道这家在纳斯达克上市的互联X公司，可是全球最大的中文搜索引擎，目前市值高达255亿人民币。　　简单　　在来到百度之前，何畏刚刚在普华永道升任经理，她从中央财经大学毕业后就在那里工作，一直干了5年。　　像在四大中的任何一家事务所工作一样，初入普华永道后，何畏在那

2、里当了两年的学徒，“就是跟着上面的经理去各个企业，做一些基础性的工作。”她说最开始时只能是接触一些跨国公司在国内的分支机构，报表的内容会少一些，慢慢地会接触到上市公司，报表内容也从资产负债表、损益表变成了现金流量表、股权变化表。看的报表不一样，何畏的身份也不一样了，从学徒到职员又到经理，不知不觉中，5年过去了。　　一直安分的何畏开始想有一些变化，她说想离开普华永道的主要原因是觉得压力太大了，在四大那种高强度的工作环境下，待上5年，任何一个人都会觉得累。她说有了这5年的积累，觉得自己在职场上可以用得上经验，而不仅仅是体力，但对于未

3、来，她并没有一个具体的计划，“在那个时点上就是觉得太累了，在工作压力特别大的时候，没有时间想未来要怎么样。”　　而选择来百度，何畏的原因也很简单，“因为离家近。”何畏说，在百度搬到上地之前，他们的办公地点在中关村理想国际大厦，从她们家走路到那里也就15分钟，要知道在北京工作能够免去路途上的劳顿是很多人的梦想。不过，虽然她这么说，原因肯定不止于此，“还有一个原因是百度当时的CFO王湛生。”百度的前任CFO王湛生曾担任过普华永道合伙人，而所有曾经在普华永道工作过的人，他们都称之为“校友”，何畏说，其实她之前并不认识Sha(通用汽车)

4、任高管，何畏说，和她们这些从会计师事务所出来的人不一样，Jennifer(李昕英文名字)有更加丰富的企业运营和财务管理经验，看待问题有不同的视角，解决问题也有更多的技能和技巧，带给她很多新的东西。何畏说自己的成长很大程度上得益于老板的“教导”，这种教导更多是身体力行、需要慢慢体会和观察，它虽然不像专业培训那样立竿见影，但是一旦吸收成为自己的东西却可以受益终生。　　内审　　当年和何畏一起离开普华永道的那批人，很多人都成了专业内审人员，她们也是中国第一批专业内审人，之前在中国企业中是没有这个职位的。这是一个巧合，又或者可以用蝴蝶效应

5、来解释，当时由于安然事件等一系列会计丑闻的爆发，彻底打击了投资者对美国资本市场的信心，为了改变这一局面，美国政府和国会通过了《萨班斯法案》，萨班斯法案要求美国上市公司的CEO、CFO为公司财务报告的真实性承担刑事责任。而CEO或CFO要保证财务报告的真实性，就必须建立有效的内控机制和内审制度。　　就是这样一个发生在大洋彼岸的事件，竟然影响到了何畏之后的生活。当时百度正在筹备赴美上市，他们急需建立自己的内审团队。科班会计专业出身，受过四大的高强度业务训练和职业精神洗礼，有热情、有理想的何畏成了百度最合适的人选，虽然她只有27岁，但

6、在一家英雄出少年的互联X公司这不是问题。　　作为中国第一批专业内审人员，何畏说刚开始干的时候既没有经验，也没人请教，加上那时候萨班斯施行的时间不长，要求非常复杂，检查非常细，而且百度上市的时间点已经在那里了，必须要在那个时间点之前把所有事情都完成，她是2004年12月到百度上班，之后就开始全力准备上市，2005年8月，百度成功登陆纳斯达克。“那时候压力真是不小，脑子总是在考虑问题，并不比在普华永道的时候轻松。”何畏说，“虽然离开事务所的时候希望之后工作能轻松点，但是自己其实是个闲不住、追求成就感的人。在百度的头两年，面临萨班斯法

7、案的考验，工作并不比之前轻松。但是这种累和以前不一样，之前更多是被要求做事情，会计师事务所的工作很多时候要依仗客户，是比较被动的，但在百度你是可以有计划的，可以自己规划整个项目，主动性很强，这种压力是自己给自己的，也没什么可抱怨的。”　　不过从一家成熟的国际会计师事务所，来到一家创业型的本土互联X公司，还是有很多东西需要适应，何畏说，最早来的时候她也会觉得“怎么这也没有那也没有”，但她很快发现，这是一个非常齐心的团队，“大家都希望往好了发展，你提一个意见，其他人不会简单地说你不对，否定你，他会提出他的意见，你能感觉到整个气氛是大

8、家都往同一个方向努力，你干着就会比较有兴趣，有奔头。”何畏说，还有一点就是老板的支持，“你想做什么，只要你能论证它是对的，就会得到支持，百度的企业文化非常好——简单可依赖，它不会也不愿意去花那么多时间在内耗上，这样就可以有更多的时间和精力去做工作。”　　成长