jha与scl风险评价方法讲解(参考)

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1、JHA及SCL风险评价方法讲解一、作业危害分析（JHA）介绍作业危害分析（JobHazardAnalysis，JHA）又称作业安全分析（JobSafetyAnalysis，JSA）、作业危害分解（JobHazardBreakdown,JHB），是一种定性风险分析方法。实施作业危害分析，能够识别作业中潜在的危害，确定相应的工程措施，提供适当的个体防护装置，以防止事故发生，防止人员受到伤害。此方法适用于工艺操作，设备设施检修等。作业危害分析将对作业活动的每一步骤进行分析，从而辨识潜在的危害并制定安全措施作业危害分析

2、的主要步骤是：1、确定（或选择）待分析的作业；2、将作业划分为一系列的步骤；3、辨识每一步骤的潜在危害；4、确定相应的预防措施。划分的作业活动步骤不能太笼统,步骤划分也不宜太细，以致出现许多的步骤。根据经验，一项作业活动的步骤一般不超过10项，要保持各个步骤正确的顺序。为了辨识危害，需要对作业活动作进一步的观察和分析。辨识危害应该思考的问题是：可能发生的故障或错误是什么？其后果如何？事故是怎样发生的？其他的影响因素有哪些？发生的可能性？以下是危害辨识的部分内容：·是否穿着个体防护服或配戴个体防护器具？·操作环境

3、、设备、地槽、坑及危险的操作是否有有效的防护？·维修设备时，是否对相互连通的设备采取了隔离？·是否有能引起伤害的固定物体，如锋利的设备边缘？·操作者能否触及机器部件或机器部件之间操作？·操作者能否受到运动的机器部件或移动物料的伤害？·操作者是否会处于失去平衡的状态？·操作者是否管理着带有潜在危险的装置？·操作者是否需要从事可能使头、脚受伤或被扭伤的活动（往复运动的危害）？·操作者是否会被物体冲撞（或撞击）到机器或物体？·操作者是否会跌倒？·操作者是否会由于提升、拖拉物体或运送笨重物品而受到伤害？·作业时是否有环

4、境因素的危害——粉尘、化学物质、放射线、电焊弧光、热、高噪音？工作危害分析（JHA）记录表单位：二车间日期：3月18日工作岗位：酯化工作任务：修酯化釜顶冷凝器序号工作步骤危害或潜在事件主要后果以往发生频率及现有安全控制措施LSR风险等级建议改进措施责任人发生频率管理措施员工胜任程度安全措施1准备工作方案不全、识别不清发生人身事故曾经发生执行检维修规程持证上岗现场监护339cC高明2准备检修工具工具不全,有缺陷皮外伤偶尔或一年以上发生有操作规程，而且严格执行胜任，但偶尔出差错有，偶尔失去作用或出差错224bB高明

5、3穿戴劳保用品不穿劳保用品皮外伤偶尔或一年以上发生有操作规程，而且严格执行胜任，但偶尔出差错有，偶尔失去作用或出差错224bB高明4工具使用工具不防爆碰撞产生火花着火爆炸从未发生有操作规程，而且严格执行胜任现场监管3515dD高明5系统隔离管道未隔断泄漏，静电接地失效着火爆炸从未发生有检修规程，而且严格执行胜任现场监管，加盲板3515dD高明6检查绳套绳套拴挂不牢、绳径小导致吊件坠落摔坏设备造成≥2万元损失，伤人造成部分丧失劳动能力曾经发生有、偶尔不执行胜任，但偶尔出差错有，偶尔失去作用或出差错248bB高明7

6、调试运转不试车，设备损坏误工2天偶尔或一年以上发生有操作规程，而且严格执行胜任，但偶尔出差错有，偶尔失去作用或出差错236bB高明8气密性试验有轻微泄漏导致真空度降低，不能交付生产曾经发生有、偶尔不执行胜任，但偶尔出差错有，偶尔失去作用或出差错236bB高明风险度R：a)轻微的（L×S=1～3）；b)可承受的（L×S=4～8）；c)中等的（L×S=9～12）；d)重大的（L×S=15～16）；e)不可承受的（L×S=20～25）建议的改进措施：A—表示轻微的，不必采取措施；B—表示可承受的，应维持现状、保持记录

7、，但要保持检查或测量；C—表示中等的，应制定管理制度、规定、规程进行控制；D—表示重大的，应制定目标、指标、管理方案，限期治理；E—表示不可承受的，应立即采取隐患治理措施；二、安全检查表分析（SCL）所谓安全检查表，就是为系统地辨识和诊断某一系统的安全状况而事先拟好的问题清单。具体地讲，就是为了系统地发现工厂、车间、工艺过程或机械、设备、产品以及各种操作、管理和组织措施中的不安全因素，事先把检查对象加以分解，把大系统分解成小的子系统，找出不安全因素，然后确定检查项目和标准要求，将检查项目按系统的构成顺序编制成表

8、，以便进行检查，避免漏检，这种表就叫安全检查表。通过安全检查表可以定性不定性的分析评价作业活动的危害等级。主要适用于设施设备检查物料堆场检查，作业现场检查等。安全检查（SCL）表单位：日期：区域/工艺过程：装置/设备/设施：序号检查项目标准产生偏差的主要后果现有安全控制措施LSR风险等级建议改进措施责任人发生频率管理措施员工胜任程度安全设施1234三、风险分析准则1、风险度（R）=可能