后勤辅助类(司机)模拟试卷二(含答案)

后勤辅助类(司机)模拟试卷二(含答案)

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1、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方单位:;考生姓名:;准考证号:。--------------------------------------------封----------------------------装--------------------------线---------------------------------后勤辅助类(司机)模拟试卷(二)题号一二三四合计统分人得分注意事项:1.本卷为闭卷考试,要求独立完成。考试时间

2、为120分钟;2.答卷前将装订线左边的项目填写清楚;3.答卷必须用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔,不允许用铅笔或红笔;4.本卷分4大类型题目。得分阅卷人一、公共知识单选题(共30题,每题1分,满分30分)1.南方电网公司的核心价值观:是:()。(A)对中央负责,为五省区服务(B)万家灯火南网情深(C)服务好、管理好、形象好(D)服务永无止境答案:B2.公司的工作方针坚持“六个更加注重”,其中,在抓好企业发展的同时,更加()(A)注重人的发展(B)注重深化改革(C)注重管理出实力(D)注重依靠科技进步答案:A3.南网文化中廉

3、洁理念是:()(A)服务永无止境(B)想尽办法去完成每一项任务(C)清白做人干净干事(D)讲原则,重感情,团结和谐有战斗力答案:C4.通过责任文化、安全文化、()、执行文化和廉洁文化等五个子文化的建设,使南网文化融入中心、进入管理。(A)制度文化(B)服务文化(C)企业文化(D)物质文化答案:B5.中国南方电网有限责任公司战略体系由()构成。(A)发展战略体系、战略支持体系和战略执行体系(B)管控体系、组织体系和制度体系(C)发展战略体系、战略支持体系和绩效管理体系(D)战略支持体系、战略执行体系和绩效管理体系答案

4、:A6.中国南方电网有限责任公司中长期发展战略要求着力构建的核心能力是()。(A)人才支持能力、技术支撑能力、品牌及文化影响能力、政策影响能力、公共关系能力(B)盈利能力、资产管理能力、经营风险管控能力、建设能力、规划能力(C)能源高效利用能力、安全风险控制能力、高效管理设备能力、满足客户需求的能力、财务支撑能力(D)客户服务能力、电网运营能力、电网发展能力、价值创造能力、发展支持能力答案:D7.中国南方电网有限责任公司战略发展的核心是()。(A)坚持以客户为中心(B)集中精力做强做优主业(C)加大科技创新力度(D

5、)合理延伸产业链答案:B8.《广东电网公司贯彻落实南网中长期发展战略暨深化公司创先工作指导意见》中“一张图”是指:()A(A)贯彻战略路径图(B)实施战略路径图(C)编制战略路径图(D)发展战略路径图答案:A9.广东电网公司贯彻落实发展战略的总体思路是:以南网发展战略为统领,以创先为载体,以一体化为主线,坚持()的指导方针,围绕“一个目标”,促进“两个转变”,分为“三步走”,承担“四个主体”,建设“五个核心能力”,深化17项创先重点领域,典型探路、先行先试,当好南方电网公司的排头兵。(A)结合实际寻路径、持之以恒求

6、实效、全球视野定标杆、继续改进上台阶(B)全球视野定标杆、狠抓落实求实效、结合实际寻路径、持续改进上台阶(C)全球视野定标杆、结合实际寻路径、持之以恒求实效、持续改进上台阶(D)持之以恒求实效、持续改进上台阶、全球视野定标杆、开拓空间求发展答案:C10.电网建设领域创先工作规范和要求之一是:积极推进服务创新、管理创新、科技创新,加强电网规划建设全过程规范化、标准化和()管理,严格落实工程建设各项标准和要求。(A)现代化(B)人性化(C)专业化(D)程序化----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你

7、所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方答案:D11.客户服务创先总体目标之一:通过3至5年的努力,建立全面、系统的客户服务体系,逐步达到“营销服务精细化、管理模式集约化、管理制度一体化、管理手段信息化、()”。(A)技术装备现代化(B)员工素质专业化(C)综合服务多样化(D)服务举措标准化答案:B12.广东电网公司的指标体系主要应用于绩效管理、管理监控、对标管理、()等方面。(A)辅助决策(B)成

8、本控制(C)资本管理(D)素质管理答案:A13.资产全生命周期管理要实现()、物资管理、财务管理、生产管理四大业务的横向融合,以及省公司、地市供电局、县级供电局等的纵向贯通,实现资产使用的可靠性、使用效率、使用寿命和全生命周期成本的综合最优。(A)目标管理(B)服务管理(C)线损管理(D)项目管理答案:D14.内控体系创先工作理念:由监督部门管控风险向“风险

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