审计局年度审计项目计划

审计局年度审计项目计划

ID:23280486

大小:52.00 KB

页数:6页

时间:2018-11-05

审计局年度审计项目计划_第1页
审计局年度审计项目计划_第2页
审计局年度审计项目计划_第3页
审计局年度审计项目计划_第4页
审计局年度审计项目计划_第5页
资源描述:

《审计局年度审计项目计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、审计局年度审计项目计划编辑ly736543811精心整理,可为2017年写作与“审计局,审计,计划”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进部门工作计划栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。根据上级审计机关的工作要求,结合XX区实际,经过调查研究和充分论证,区审计局编制了本计划。2015年度审计项目计划为0个,其中,法定项目1个,省定项目1个,市审计局授权项目3个,区政府安排项目92个,组织人事部门委托项目17个,自定项目6个。一、法定审计项目财政预算执行情况审计是国家审计的永恒主题,安排法定审计项目1个,即XX区2014年度财政预

2、算执行和其他财政收支情况审计,延伸审计区委组织部等21个单位的预算执行情况。二、省定审计项目广东省审计厅统一组织实施的审计项目1个,即XX区地方税务系统2014年度税收征管情况审计。三、市局授权项目XX市审计局授权我局审计项目3个,即电子商务安全认证试点项目审计、XX区地方税务局办税厅建设工程审计和翠园路微循环改善工程审计。四、区政府安排项目区政府安排的审计项目有92个。其中,根据区政府有关工作要求,结合我区实际情况,安排绩效审计(调查)及专项资金审计(调查)项目5个;根据2015年度政府投资项目计划确定固定资产投资审计项目87个。五、组织人事部门委托项目根据区委组织部和区人

3、力资源局的委托,安排领导干部经济责任审计项目17个。六、自定项目根据《XX市“十二五”审计工作发展规划》及有关文件的要求,安排自定项目6个,包括区委组织部、笋岗中学等4个部门预算执行情况审计项目,XX市大丹实业有限公司、香港深富有限公司2个区属国有企业资产负债审计项目。编辑ly736543811精心整理,可为2017年写作与“经促局,工贸,工作计划”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进部门工作计划栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。坚持以市场为导向,引导黄金珠宝产业高端发展,将辖区黄金珠宝产业打造成具有显著特色的都市工业。一、

4、推动国内首家钻石毛坯交易中心正式运营,抢占市场先机,与以成品钻交易为主的上海钻交所形成互补,将深圳打造成国际钻石毛坯集散中心。二、深化珠宝指数运用,提升产业话语权。筹建独立的平台运营机构,加强指数的日常运营和管理;联合中宝协,吸引更多的企业加入数据采集,扩大数据采集范围;扩大宣传力度,提高指数的熟知度和使用率。三、提高产业发展质量,促进企业品牌化发展。推动企业通过改制或兼并重组上市;鼓励企业加强品牌宣传,大力发展连锁经营;在武汉举办深圳珠宝区域品牌巡展;组织珠宝企业参加国内外知名专业展会。四、加强知识产权保护工作,推动研发设计发展。联合行业中介组织及专业机构,搭建设计师沟通交

5、流和仲裁平台,加大知识产权保护力度;加大对企业设计研发的资金扶持力度;举办珠宝设计师作品联展,鼓励独立设计师举办个人作品展。五、推动行业标准建设,提升行业影响力。以珠宝指数建设为契机,加强企业信息化培训,推动行业信息化标准建设;推动行业标准化中介机构的发展,鼓励企业主导或参与行业标准的研究制定工作。六、鼓励企业引进和创新珠宝生产工艺技术,发展“工坊”、“景观工厂”、“高级定制”等形态的高端制造环节,提升产品的附加值。编辑ly736543811精心整理,可为2017年写作与“组织部,干部业务,工作计划”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进部门工作计划栏目,我们为您准备了更丰

6、富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。(一)进一步改进干部选拔任用工作。认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》,制订出台《XX区区管干部选拔任用工作规程》等制度,进一步规范区管干部选拔任用规程。改进干部考察方式方法,坚持干部考察工作“双向思维”,健全近距离接触干部和多渠道、多层次、多侧面深入了解干部机制,整合干部监督资源,全面掌握干部的德、作风、工作实绩和廉政情况。进一步健全民主推荐和民主测评制度,完善协同办公系统民主测评模块,科学确定民主推荐的参加人员范围,探索民主推荐结果分析制度,不断提高民主推荐、民主测评的真实性和科学性,提高干部工作民主质量。探索带病

7、提拔干部选任过程倒查机制、干部选拔任用纪实制度,坚决防止干部带病提拔。落实《2014—2018年全国党政领导班子建设规划纲要》,优化领导班子知识、专业、经历和年龄结构,进一步加强领导班子建设。加强后备干部和年轻干部队伍建设,进一步加大干部交流轮岗力度,打破干部部门化。(二)全面加强干部日常监督管理。规范“一把手”的职责权限,突出抓好对“一把手”权力运行的制约和监督。落实“一把手”有关情况报告制度,定期向上级党组织书面报告工作、生活、思想等情况,定期在党(员)代表会议上开展述职评议。严格贯彻落实上级出台的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。