xx局廉政文化建设活动汇报材料

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1、XX局廉政文化建设活动汇报材料xx县地税局廉政文化建设及示范单位创建活动纪实XX县地税局党风廉政建设和反腐败工作在市地税局、县委、政府和县纪委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕税收工作中心，服务税收工作大局，认真贯彻市局“1234”工作思路，扎实做好“狠抓地税收入、提升工作水平、加强系统建设”三篇文章，突出反腐倡廉教育，强化监督制约，进一步落实了“一岗两责”，通过不断创新形式，丰富载体，大力推进廉政文化建设及示范单位创建活动，营造了浓厚的反腐倡廉氛围和“风正、人和、气顺”的干事

2、创业环境，提高了地税系统干部队伍素质，有力地促进丫反腐倡廉建设，保证了税收事业不断发展进步。地税收入由2003年的13057万元，增加到2007年的25138万元，四年翻了近一番，增收12081万元。2008年上半年，组织地税总收入17169万元，占年度计划55.4%,同比增收5529万元,增长47.5%。增幅在全省扩权县地税局排名第二位。精神文明建设、党风廉政建设和党建工作硕果累累，曾获得省级“文明单位”、省级“爱国卫生先进单位”、“档案工作省一级单位”和市委表彰的“先进基层党组织”、“社会治安综合治理模范单位”

3、以及县级“文明行业”、市地税局和县委表彰的“党风廉政建设一等奖”等诸多荣誉。连续两年被县纪委、县监察局评为廉政文化建设先进集体，涌现出了一批受省市局和市县委表彰的先进个人、优秀共产党员，先后有4名同志获全省地税系统先进个人。连续多年获得县委、县政府民主评议政风行风工作一等奖。加强领导，健全组织机构，明确工作口标近年来，我局依托深厚的税务文化底蕴，坚持开展廉政文化“三进”活动。在不断总结和巩固廉政文化建设及示范单位创建活动成果的基础上，按照省市局、县纪委、县直机关工委的要求，制订出创建活动计划，明确了各税务所、稽查局

4、和党支部、群团组织要继续闱绕“培育廉政理念、健全廉政制度、加强廉政教育、加人廉政宣传、强化廉政监督、注重实际成效”等六项主要工作任务，各司其职，各尽其责，密切配合，狠抓廉政文化建设及示范单位创建活动的落实。县局成立了由党组书记、局XX为组长，其他党组成员为副组长，各股室和党支部、工会、团支部、妇委会负责人为成员的创建领导小组。领导小组办公室设在监察室，负责创建的具体工作。各税务所、稽查局成立相应的创建领导小组，领导小组及办公室要落实人员、明确工作职责，落实创建工作所需经费，制订具体的创建活动计划。实行“一把手”亲自

5、抓，分管领导具体抓，各股室、党支部、群团组织配合抓，领导小组办公室抓落实的领导体制和工作机制，确保全年创建工作的顺利开展，并取得积极成效。2008年我局乂明确提出“三进活动”指导思想，要求廉政文化进机关要围绕“廉洁从政、执法为民”主题，以党风廉政教育、职业道徳教育、爱岗敬业为重点，与创建服务型、学习型机关相结合，努力建设廉洁、高效、公道、正派的机关工作作风，不断规范干部职工的从政从业行为。廉政文化进纳税人，要结合税收宣传活动，以“诚信廉洁、依法纳税”为主题，把廉政文化宣传向广大纳税人延伸。廉政文化进家庭，以教育干部

6、树立良好家风、家庭及子女当好廉内助，共建家庭廉洁拒腐防败防线为目的，开展各种形式的家庭助廉教育活动。把家庭教育同家庭美德结合起来，纳入“文明家庭”创建之中。二、严格考核，促进落实（一）坚持“廉政承诺制”。按照《党风廉政责任制》及《责任追究制》的规定，时刻对干部职工敲警钟，同事之间相互提醒。以股室和所（局）为单位，职工每月对照《个人廉政承诺书》条款，对照检查，做好记录。每半年、年终对开展情况进行检查，对未按规定开展活动的，进行通报批评，并责令补课。（二）实行“一票否决制”。把廉政文化建设活动的开展和落实情况作为评先评

7、优先决条件之一，对存在违规违纪现象的实行“一票否决制”，不得参与各类先进评比，年终公务员考核为不称职。（三）加强监督。着力抓好廉政建设过程中的监督，有效防止和抵制各种腐败行为，把监督融入到干部职工日常工作、学习、生活屮，从思想根源上消除其侥幸心理，从源头上治腐。（四）实行“错误公示制”。对有违规违纪的人和事，在“公示栏”中予以公布，以普醒其他同志。（五）加大公开力度。在“文明办税八公开”基础上，加大税务、政务及办事程序公开力度。（六）强化工作汇报制度。各税务所（局）每年至少一次向服务对象、党政部门、社会各界代表汇报

8、履职勤廉情况。（七）注重宣传和交流。加大廉政文化建设学习交流力度，及时向有关媒体报送创建活动情况和取得的成效。（八）按吋报送资料。各单位及吋上报廉政文化建设和示范单位创建活动的年初计划、半年小结、年终总结、图片及影像等资料，并建立专门的档案资料，装订归档。三、立足税收工作实际，打造廉政环境（一）加强廉政教育，培育廉政理念。按照建立以社会主义核心价值体系、党的