上岗协议算不算劳动合同

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立上岗协议算不算劳动合同　　篇一：上岗协议　　上岗协议　　甲方：乙方：　　身份证号码：　　为保证公司经营目标的实现与员工职业生涯发展需求，基于公司有效配置人力资源的合理用人机制，并结合员工的实际工作安排等因素，在与甲方签订的劳动合同基础上，双方再次通过平等自愿、协商一致的基础上，签订上岗协议，以法律形式明确相互权利和义务。　　一、适用范围　　第一条上岗协议是根据乙方在与甲方签订的劳动合同明确基本内容的基础上，进一步以公司确定的　　组织架构及岗位、薪资支付形

2、式等，双方就选择具体岗位及聘用的具体约定。　　第二条乙方在签订本协议前，应知晓甲方的规章制度与岗位相关内容与要求。　　二、岗位约定　　第三条　　第四条　　第五条乙方在甲方从事_____________岗位/工种。岗位工作职责与相关标准见乙方签收的《职位说明书》。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立乙方被聘岗位的工作地点为上海，乙方确认工作地点在上海内的变　　更不属客观情

3、况发生重大变化的情形，并愿意接受在上海域内的工作地点调整。　　三、岗位期限　　第六条上岗协议以乙方上岗之日作为始签订日，以自然年份11月9日（可以写具体的时间）作为协　　议终止之日。　　第七条甲方依据企业的经营情况及员工在职过往的业绩、表现等综合考评，于每年的1月1日订定　　并与续聘的在岗员工签订当年度的上岗协议。　　四、岗位待遇　　第八条甲方遵循岗变薪变的原则，根据聘用乙方上岗岗位，按照公司薪酬计发标准给予乙方担当本　　岗位的职务全勤工资为700_元/月、转正后房补300元/月，为期一年。饭补18元/天。奖金按照绩效考核及提成的相关方式方法发放。相关岗位待遇的计算与支付均依照以下标准执

4、行：　　1.岗位待遇是甲方基于乙方与星晨教育公司签订劳动合同约定支付的基本工资外，甲方另行给予的待遇，包括相关法律法规要求应支付的各类补贴费用。不包含差旅补贴、电话补贴和餐补。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　2.各项待遇以每月员工实际出勤日计发，员工除国家规定的年节假日、公假外，未出勤、未受聘岗位的不享受岗位待遇；　　3.浮动绩效奖金视公司的经营情况、员工当月出

5、勤与表现进行调整。　　4.乙方未担当本岗位或岗位发生变化调整或岗位取消时，本条款所列各项岗位待遇同时取消或变更；乙方在职期间与甲方发生劳动争议仲裁、讼诉，或要求恢复劳动关系的，本岗位待遇自争议发生之日起同时终止享受；　　5.岗位待遇随劳动合同中约定的基本工资及其发放时间一并发放；　　第九条双方可另行约定项目考核奖金或提成等发放标准与形式。　　五、责任与义务　　第十条甲方权利义务　　1.对乙方从事的岗位工作提供内容详尽的《职务说明书》便于乙方执行遵循；　　2.对乙方从事的岗位工作提供必要的培训与指导；　　3.对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护；　　4.对乙方从事的岗位工作负责

6、日常教育、管理、考核和岗位调整；随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　5.根据乙方从事的岗位工作与考核情况，负责向乙方支付相应的工资报酬。　　第十一条乙方权利义务　　1.按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作，享有相应的工资报酬；　　2.有义务向甲方定期提交书面的《述职报告》或履行《岗位职责情况总结》；　　3.当公司有空缺岗位时，乙方可向人力资源部门提出申请；　　

7、4.岗位变动或上岗协议终止，应主动配合工作交接。　　六、岗位调整　　第十二条岗位试聘。双方就岗位匹配设定岗位试聘期限，该试聘期限的标准依下列情形订定：　　1.双方首次签订上岗协议，属劳动合同约定试用期内的，该试用期限同时视为岗位试聘期限；　　2.双方因原岗位到期、不胜任岗位、协商调岗而重新签订上岗协议的，岗位试聘期限为1　　个月。　　第十三条岗位调整。甲方因生产和工作需要，并依据乙方的专业、特长、工作能力和表现等，需调整　　乙方工作