同志在天门市机关效能建设动员会上的讲话

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1、同志在天门市机关效能建设动员会上的讲话HE6AC55EJCF707CB—>XXX同志在天门市机关效能建设动员会上的讲话同志们:经市委、市政府研宄,召开这次全市机关效能建设动员大会。关于机关效能建设,年初发了文件,我在政府全体(扩大)会议上也提了要求。今天再次召开这个动员会,充分表明市委、市政府对机关效能建设的高度重视,也显示了市委、市政府整顿机关作风、整治经济环境的坚强决心。刚才,大会播放了市效能办制作的反映我市机关效能建设现状的电视调查片,通报了几起影响我市经济环境和机关效能建设的典型案件,相信对大家有所触动。下面,我着重讲三个方面的意见。一、查摆问题,分析原因充分认

2、识机关效能弊端带来的危害性今年以来,经过全市上下的共同努力,我市机关效能建设取得了初步成效。从调查的情况来看,各地各单位加强机关效能建设的认识和理念不断深化,工作纪律和工作作风比过去有所好转,服务意识和服务质量进一步提高,制度建设正在逐步规范,经济环境有了一定程度的改善,社会各界对我市机关效能建设和经济发展环境总体比较满但是,我们必须清醒地看到,我市机关作风不实、行政效能不高、发展环境不优的问题并没有从根本上得到解决,有些问题在少数机关、少数干部身上还表现得非常突出。可以说,行政效能问题己经成为制约我市经济社会发展的一大瓶颈。主要表现在以下几个方面:1.纪律松弛,组织观

3、念淡薄。一是工作纪律散漫。有的干部不遵守机关起码的作息时间,迟到、早退、在班不在岗的现象时有发生。有的人上班时间聊天、玩游戏、炒股、办私事。有的点个卯就走人,大玩“空城计”,工作时间不知去向,群众办事极为不便。有的会纪会风差,请人代会、开会迟到、签到后幵溜者有之;开会时打瞌睡、讲小话、接听手机、看与会议无关的东西、到会场外吸烟聊天者有之。二是廉政纪律松懈。有的干部忘记身份,不顾形象,与同事、下属或有求于己的人打牌“带彩”,甚至聚众赌博。有的干部自恃手中有一点小权,到关联单位要吃要喝,报销条据,向服务对象吃拿卡要。有的干部参与娱乐场所和房地产企业的经营活动。有的干部干预工

4、程项目插手招投标活动,甚至从中收取中介费,接受贿赂。如市殡葬管理所原所长刘新碧受贿万元,为他人在结算工程款、销售殡葬物品时给予方便。有的单位到企业乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派。如市工商局岳口分局在为企业办理年检的过程中,除按规定收取200元年检费外,还违规加收6500元,无收费依据,没有开具正式票据。有的单位和乡镇挪用专项经费,私设“小金库”、账外账,公款私存。如九真派出所原所长陈义成,涉嫌贪污万元,违反财经纪律私设“小金库”84546元,违规违法收费万元,借儿子升学大操大办,目前已移送市检察院进一步侦察。还有的单位对上叫穷,实际上经费开支却非常大方,违规发放奖金、补

5、助较高,甚至列支应由个人负担的费用。三是组织观念淡薄。有的干部只谋人不谋事,热衷于打小报告,造谣惑众,一到关键时候告状信就满天飞,无中生有诽谤他人;有的干部功利性太强,对工作讨价还价,稍微做一点事就夸夸其谈,不失时机“邀功请赏”;有的当面表态很好,背后我行我素,顺着说、躲着玩;有的拉帮结派,搞小圈子,甚至与社会上的“狐朋狗友”称兄道弟;.有的干部不讲场合,不顾身份,口无遮挡,想说什么就说什么;有的干部政治素质不高,对市委、市政府的重大决策部署随心所欲,例如农民负担问题,市委、市政府三令五申,有的乡镇仍然充耳不闻,对出现的问题不认真整改,尤其是村级公路集资的问题;有的干部

6、政治立场不坚定,甚至在大是大非面前不与中央、省委、市委保持高度一致,乱加评论,品头论足。1.玩风太盛,进取精神不强。一是理想信念滑坡,精神萎靡不振。有的人意志消沉,怨天尤人,对什么事都无所谓,工作没有目标,没有追求。二是工作敷衍了事,事业心和责任感不强。有的人对工作消极应付,敷衍塞责,做一天和尚撞一天钟;有的人怕下深水,怕挑担子,习惯于做表面文章,碰到问题绕道走;有的人服务意识不强,服务质量较差,对服务对象爱理不理,态度蛮横,甚至故意刁难,门难进、脸难看、话难听、事难办的现象仍然存在。三是追求玩乐享受,自身要求不严。有的人借工作之名行玩乐之实,到基层单位办完事后总喜欢玩

7、两圈麻将,且心安理得,毫不避嫌;有的人上班签到之后就邀三唤四,溜出去打牌喝酒,遇到紧急事情遥控指挥;有的人“双休日”基本上是在麻将桌上度过的,上班之后还回味其中,谈论输赢,无所顾忌;有的干部不注意生活小节,生活社交圈比较复杂,影响了领导干部在群众心目中的形象。2.政令不畅,行政效能低下。一是大局意识不强,部门利益至上。有的部门对市委、市政府的部署无动于衷,对事关全局的工作漠不关心,对群众的苦乐忧喜熟视无睹;有的部门对自己有利的事抢着办,对自己无利的事踢皮球,可以收费的事即使越位也要办,不能收费的事该办的也不办,市委、市政府的决策在这里成了

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