招聘专员的岗位说明书范文

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1、今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取招聘专员的岗位说明书范文　　岗位名称　　人力资源专员(招聘方向)　　部门　　人力资源部　　直接上级　　人力资源部经理　　直接下级　　无　　薪酬等级　　参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。　　岗位定员　　1人　　可晋升岗位　　人力资源部主管、人力资源部经理　　岗位说明书是对该岗位职责，任务及任职要求的说明，下面为大家搜集的一篇“策划专员的岗位说

2、明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!　　岗位分析日期　　　岗位工作概述小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　在人力资源部经理的领导下，执行本部门的各项招聘计划，并在计划实施过程中跟踪、控制;协助部门经理推行绩效考核制度、薪酬管理制度，协助部门经理实现公司人力资源管理战略　　　职责与工作任务　　一、根据公司人力资源

3、规划，拟定人力资源招聘需求计划：根据公司经营发展计划，汇总各部门人力资源需求表，拟定招聘计划，并将招聘计划及时提交给人力资源部经理;　　　二、负责管理人员的招聘协助工作　　²责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系;　　²负责简历初选、面试通知及面试时间安排;　　　三、负责一线员工的招聘工作　　²根据车间提出的用工需求，定期或不定期发布招工信息，参加地方性的人才市场招聘;　　²负责面试应聘人员，根据应聘者的工作经历和个人能力，合理安排到用人车间试工;　　　四、负责员工关系方面的相关工作：　　²责

4、员工入离职、转正、岗位升降或调整手续的办理工作;　　²协助保险专员做好因人员异动而引起的各类保险的增、减工作，要求在入职1个月内办理新增、离职当月办理删减)小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　　五、负责员工花名册信息的建立(输入)，更新和维护工作;　　²每月定期(20日，节假日提前)将上月管理人员离职名单汇总于财务部　　²每月

5、定期(30日，节假日提前)将本月一线员工离职名单汇总于保险专员处　　²每月定期(3日，节假日提前)将最新员工花名册建档，并上报总经理和财务部　　六、劳动合同的管理：负责员工合同的签订、解除、终止和续签工作，确保及时　　七、员工档案管理　　²管理人员：档案中必须包含以下资料：应聘人员登记表、面试录用审批表、身份证(复)、学历证明、原单位离职证明、劳动合同、相关资格证书复印件、入职须知，要求单人单个档案袋存放;　　²一线员工：档案中必须包含以下资料：应聘人员登记表、身份证(复)、劳动合同、入职须知;　　²离职员工：档案统一存放，并登记离职日期

6、，以便备查，存放时间3年;　　八、参与公司绩效考核监督小组工作，做好绩效考核相关资料的发放、收集、汇总、分析、反馈小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　　九、严守保密制度，做好员工工资、奖金及未公布的人事决定的保密工作，不得随便对外泄漏信息　　　十、协助部门经理做好人力文件的起草、打印和签批工作　　　十一、协助配合　　岗位描述:

7、按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。　　²认真完成部门经理分配的与岗位相关及其他需要完成的工作;　　²配合本部门培训专员做好新入职管理人员和一线员工的培训;　　²协助安全专员处理各类劳资纠纷，确保公司生产安全有序地进行下去;　　²协助部门经理和其他相关部门，落实职工的福利工作，并通过开展各项活动，丰富职工的业余生活;　　十二、其他临时工作外地员工暂住证　　   岗位权限　　1.根据公司经营发展需要和生产需要组织外部招聘的权利;　　2.绩效考核实施过程中的监督权;　

8、　3.员工纠纷的协调和处理权;小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业