推行四项制度业务骨干培训作动员讲话（摘要)

《推行四项制度业务骨干培训作动员讲话（摘要) 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、推行四项制度业务骨干培训作动员讲话（摘要)6月13日上午，在红河州行政机关推行四项制度业务骨干培训动员会上，李扬副州长对前期全州落实四项制度工作情况进行了认真全面的讲评，并作了强化责任，规范行为，全面提高行政效能和工作效率的动员讲话。在对前期工作讲评中，李扬副州长指出，全州各级政府行政机关在贯彻落实四项制度工作中，由于各级领导思想重视，贯彻指示精神坚决，工作指导措施得力，有效地提高了政府工作效能，较好地促进了政府机关的作风建设。主要有以下几个特点和做法：（一）组织领导坚强。全州形成了一把手负总责、分管领导亲自抓、纪检组长具体抓的工作格局，为四项制度的顺利开展提供了坚强有力的组织保障。（二）宣

2、传发动广泛。各单位在深入动员、强化学习，吃透精神、理解意图的基础上，结合自身工作实际和特点，充分利用电视、广播、报刊、X络、宣传栏、内部刊物等形式，对本单位的工作职能、工作程序、办结时限以及开展四项制度的工作进展情况进行多角度、多方面的宣传推广，为深入开展四项制度的贯彻落实营造了良好的学习宣传氛围。（三）实施推进有序。各单位依据本部门的职能进一步量化了行政问责实施办法，制定出台了具体贯彻落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制的实施方案，并严格按照实施方案稳步开展工作，有序地推动了四项制度的贯彻落实。（四）专项督查有力。5月22日6月3日，州实施四项制度联席会议办公室牵头组成六个督查组，对州、

3、县（市）、乡（镇）各级行政机关推行四项制度学习、宣传和服务承诺工作阶段实施情况进行了专项督查，及时指出了存在的问题，提出了下一步的整改意见和建议，为有效地促进四项制度贯彻落实理清了思路，指明了方向，明确了目标。结合州政府督查组对全州实施行政问责等四项制度调研情况，李副州长指出全州贯彻落实四项制度主要还存在以下三个方面的共性问题：一是少数单位制定措施还不够细致。在实施四项制度中，少数单位创新意识不够，主动性不强，对各项规章制度的落实还不够彻底，对服务承诺的内容不够具体，没有很好地结合本单位自身实际制定实施四项制度的细则和措施。二是个别同志对实施四项制度有随意性。有的单位个别同志有未挂牌上岗的情

4、况；有的单位挂牌制作不统一、不规范。三是有的单位信息报送重视程度不够。有的单位对开展工作情况不善于总结其经验和做法，不及时上报工作情况，信息上报滞后。在动员讲话中，对下一步如何更好地贯彻实施四项制度，李副州长提出了七个方面的要求：（一）要在加强领导上下功夫、求成效。各级要把认真贯彻实施四项制度列入重要工作日程，形成一把手负总责、分管领导亲自抓、纪检组长具体抓的工作格局，切实做到一级抓一级，层层抓好落实。要定期召开会议总结贯彻落实情况，认真分析四项制度在推进过程中存在的问题和不足，采取切实可行的措施，保障四项制度的贯彻落实顺利推进。（二）要在学习宣传上下功夫、求成效。要通过电视、广播、报刊、政

5、府信息X等大众传媒广泛宣传好的经验和做法。同时，州三制办、州问责办要及时编印简报，上报省、州相关单位和下发各县市。（三）要在理清职责上下功夫、求成效。各级、各部门要进一步理清职能服务项目，切实核准工作范围内的整体职能、行政许可项目及职能服务项目，做到有的放矢、依法行政、服务得体。要紧紧围绕部门职能对照个人职责进行一次认真的梳理，切实把自己的岗位职责搞清楚、弄明白，确保问责不在自己身上发生。（四）要在贯彻落实上下功夫、求成效。在落实服务承诺、限时办结和首问责任制上，要始终坚持实事求是的原则，研究确定承诺服务项目、办结时限等涉及基层和民众的切身利益问题，确保承诺服务不务虚、限时办结不延误、政府诚

6、信不受损。（五）要在热情服务上下功夫、求成效。要结合政务公开和实施《政府信息公开条例》，全面公开各级政府工作职能。各级行政审批机关要将行政服务事项的资格要求、必备手续、办理程序、办理流程、办理时限、政策规定、办事依据、办事条件、办事程序、办理结果等，一次性在红河政府X站公开，真正做到把我州各项行政管理和服务工作置于社会和公众的监督之下。全体公务人员要严格履行《云南省行政机关八项工作承诺》，进一步落实首问登记制度，对来访人员的姓名、单位、时间、咨询或办理事项、办理结果等进行登记，以备查询和考核。（六）要在强化督促检查上下功夫、求成效。州人民政府办公室要统筹协调，州监察局、州人事局要切实履行职责

7、，加强对各县市和州直各部门贯彻实施四项制度的指导和督查，定期反馈情况，对贯彻落实不力的县市和部门要及时进行通报。州广电局、州新闻办要对贯彻实施四项制度的好措施、好方法和好经验及时进行宣传报道，对贯彻落实不力的县市和州直部门要进行公开曝光。各县市和州直各部门也要采取有效措施，加大督促检查力度，及时研究实施过程中存在的困难和问题，完善相关工作制度和措施。各县市和州直各部门要按要求向州政府办公室、州监察局、州人事局