安全施工设计方案和对策(完整版)[1]

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1、安全文明施工组织设计甘肃永靖建筑总公司夏河县廉租住房洒乙昂小区1#楼二○一四年三月一十八日编制说明一、本安全文明施工组织设计仅为施工现场总的组织方案，对施工现场安全、文明施工起总的指导作用。对于如施工现场临时用电、模板工程、垂直运输、脚手架工程等，另外编制专项施工方案来具体指导。二、本安全文明施工组织设计编制依据：1、《中华人民共和国安全生产法》2、《建设工程安全生产管理条例》3、《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）4、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）5、《建筑施工高处作

2、业安全技术规范》（JGJ80-91）6、《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》（JGJ88-92）7、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ130－2001）8、国家、行业、安徽省及合肥市发布的有关安全文明、环保施工的规定。目录第一章、工程概况--------------------------------------------3页第二章、管理人员名单及监督电话-----------------------3页第三章、安全文明管理目标-----------------------------

3、---4页第四章、安全管理--------------------------------------------4页第五章、基坑支护施工方案--------------------------------9页第六章、悬挑式钢管脚手架施工方案-------------------10页第七章、模板工程施工方案-------------------------------15页第八章、“三宝”、“四口”防护施工方案---------------20页第九章、临时用电施工方案----------------

4、----------------21页第十章、塔吊安装拆除施工方案--------------------------25页第十二章、安全事故应急预案措施-----------------------38页附1：管理人员及特殊工种操作证复印件附2：施工总平面布置图一章工程概况工程名称：夏河县2013年廉租住房洒乙昂小区二期1#楼建设单位：夏河县住房和城乡建设局施工单位：甘肃永靖建筑总公司设计单位：甘肃宏图建筑设计有限公司监理单位：甘肃星驰建设监理有限责任公司工程地点：甘南州夏河县城东洒乙昂新区建筑面积：

5、11284.19m2结构类型：框架-剪力墙结构，基础为平板筏型基础。层次：地下一层，地上十一层、本工程建筑耐久年限为二级，耐火等级为Ⅱ级，抗震设防列度为7度，屋面防水等级为Ⅰ级，地下室防水等级为Ⅱ级。本工程建筑场地为Ⅱ类，建筑抗震设防类别为丙类，结构安全等级为二级。开工日期：2014年4月15日计划竣工日期：2014年11月15日第二章管理人员名单及监督电话项目经理：项目副经理：技术负责人：质　检　员：安　全　员：材料员：仓管员：监督电话：第三章安全文明管理目标一、本工程项目杜绝重大伤亡事故，负伤频率控

6、制在0.3%内。二、项目经理、安全员、管理人员和特殊工种持证上岗率为100%，全员安全教育、三级安全教育率达100%。三、无重大设备及火灾事故发生。四、本工程确保“县级安全质量标准化工地”第四章安全管理一、安全生产责任制1、项目部应根据国家法律法规和公司安全生产责任制结合工地具体情况建立健全本项目部安全生产责任制及各项安全管理制度。包括：项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质检员、班组长、班组成员等人员的安全岗位责任。2、项目对各级人员安全生产责任制应规定检查和考核办法，并按规定期限进行考核，对考核结

7、果及兑现情况应有记录。3、项目与有资质的劳务公司，签订分包合同时必须依据国家法律、法规提出安全生产工作的具体要求。检查分包单位的营业执照、企业资质证书、安全生产许可证，分包单位的资质与工程要求相符，在安全合同中应明确总、分包单位各自的安全职责。4、施工现场应有项目部主要工种的安全技术操作规程。5、施工现场必须配备经政府建设行政主管部门培训合格的2名专职安全管理人员。二、目标管理：1、施工现场安全工作管理目标：（1）伤亡事故控制目标：杜绝死亡、避免重伤。轻伤事故控制指标为3‰以下。（2）安全培训教育指标：

8、项目经理、安全管理人员、特种作业人员持证率100%，全员安全教育率、三级安全教育率100%。（3）重大设备和火灾事故控制指标为零。（4）安全文明创建目标：确保“县级安全质量标准化工地”。2、对制定的安全管理目标，根据安全责任目标的要求，按安全生产责任制要求分解到人，并有责任人签字。3、对分解的责任目标及责任人的执行情况要有考核记录，并做为年终评选安全生产先进集体和先进个人的依据。4、安全管理目标有具体的责任分析和考核办法，制定切实可行的奖罚