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时间:2018-11-05
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1、探究推进文化强企战略筑牢企业发展基石推进文化强企战略筑牢企业发展基石论文导读:本论文是一篇关于推进文化强企战略筑牢企业发展基石的优秀论文范文,对正在写有关于文化论文的写有一定的参考和指导作用,秀的企业,其企业文化必定焕发着强大的凝聚力和生命力。凝魂,就是统一思想。在大部分情况下,人们只有繁复混杂的思绪,只有给出一条适当的渠道加以引导后,人们的思绪才能汇聚起来、奔腾起来,形成真正的思想洪流。 作为西飞员工,我们能够强烈地感受到统一思想的巨大威力。在新型号的研制过程当中,全体科研、管理、生产人员对十八大关于扎实推进社会主义文化强国建设的论述引
2、人瞩目,在这样的历史时刻,党坚定提出建设社会主义文化强国的宏伟目标,其重大作用不言而喻。作为企业管理人员,笔者认为企业是一个国家经济和文化财富的主要创造者,文化强国战略必须从文化强企着手。 贯彻十八大精神文化强企战略势在必行 现代企业不仅是社会生产力的集中体现,也是先进文化的诞生地。共和国航空工业在62年的辉煌征程中,塑造出了极具时代感召力的企业文化,并对旗下50万员工的精神与意志、操守与品格产生了深远的影响。从报国有成、无私奉献的“航空发动机之父”吴大观,到矢志不渝、英年早逝的“舰载机领军人”罗阳,再到爱岗敬业、享誉世界的“十八大代表
3、”薛莹,以“航空报国”为核心的企业价值观已经被社会所广泛地了解、接纳和弘扬,航空报国的文化基因无疑成为了社会主义核心价值体系的一个组成部分。可见,企业已经成为民族精神品格和优秀文化传统的不竭源泉。企业的平稳健康发展是建成小康社会“两个翻番”的物质基础,也是实现文化强国战略的精神脊梁。 然而,在航空装备研发制造主业领域,我们仍是后来者、追赶者。无论是“中国梦”还是“航空梦”,要实现梦想,必须经过艰苦卓绝的奋斗和殚精竭虑的谋划。作为国有大型航空装备制造企业,西飞已经站在实现中华民族伟大复兴的“中国梦”与十三亿人安康福祉的交汇点上,贯彻十八大精
4、神,实施文化强企战略已成为西飞必定的选择。 企业转型升级文化强企战略刻不容缓 2012年按照中航工业质量效益年活动的总体部署,中航工业西飞领导班子明确提出了以“强技术、强管理、强经济、强文化”为核心的“四强”发展战略,标志着西飞决心摆脱大而不强的发展困局,向具备全价值链管控与创新能力的现代企业转型。 文化强企,是实现集团战略目标的有力支撑。中航工业西飞要立足自身资源,持续推进企业产业规模良性扩张与核心能力同步提升,以优秀的经营业绩为集团战略目标的实现提供坚实的基础和保障。在将自身打造成为富可敌国的现代企业集团的同时,也建立起与之相配套
5、的文化价值与行为规范体系,为全面建成小康社会做出物质文明和精神文明的双重贡献。 文化强企,是应对挑战、抵御危机的坚实屏障。随着企业改革已经进入攻坚阶段,内外矛盾、新老理由都在这一时期突显出来,这就要靠我们以极大的智慧和勇气应对挑战,战胜困难。在未来“四强”战略发展版图上,强文化是一个不可或缺的组成部分。文化强企,将对西飞未来经营实务、管理革新、队伍建设等一系列工作将产生深远的影响。 文化强企,是革弊鼎新、深化改革的必由之路。在战略管控领域、在基础管理领域、在干部员工价值观领域推行科学、协调、可持续的改革举措,是一项长期性、系统性的工作,
6、不是个人或部门单打独斗就能完成的,需要我们相互协调、沟通、磨合,甚至为了更高的目标选择必要的牺牲。没有先例、没有成法,只能靠文化去梳理、去规范、去引导。在这个过程中,首要一点就是甄别和革除不良文化,从公司现实需求和价值定位出发,继承和创新优秀文化,在转型发展的历史时期中发挥重大的作用。 立足现实放眼未来推进文化强企 2012年,通过梳理企业文化总体脉络,中航工业西飞提出了“共享”的文化体系,将未来企业文化发展脉络描绘为“共识(共享价值追求)、共为(共享行为模式)、共赢(共享发展成果)、共翔(共享未来前景)”的整体过程。其核心就是要因势利
7、导,达成统一、有效、科学的价值判断和行为模式,为企业文化转型提供新的平台。从现在开始到2015年,通过三年左右的时间将企业凝聚为一个有机整体,赋予其灵魂,统御其行为,彰显其价值,最终实现永续发展。 文化凝魂。企业文化是企业的灵魂,一家优秀的企业,其企业文化必定焕发着强大的凝聚力和生命力。凝魂,就是统一思想。在大部分情况下,人们只有繁复混杂的思绪,只有给出一条适当的渠道加以引导后,人们的思绪才能汇聚起来、奔腾起来,形成真正的思想洪流。 作为西飞员工,我们能够强烈地感受到统一思想的巨大威力。在新型号的研制过程当中,全体科研、管理、生产人员对
8、于自身的使命高度明确,对于型号成推进文化强企战略筑牢企业发展基石由写论文的好帮手.zbjy.提供,.功的愿望无比强烈,才能团结一心、众志成城,迸发出惊人的战斗力、忍耐力和创造力,
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