最新整理《平“语”近人》第三集《国无德不兴》观后感5篇

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1、最新整理《平“语”近人》第三集《国无德不兴》观后感5篇习近平总书记指出，政德是整个社会道德建设的风向标。立政德，就要明大德、守公德、严私德。总书记在讲话中指出“领导干部要讲政德”“多积尺寸之功”，作为一名基层干部，“明大德、守公德、严私德”应在一件件具体工作和小事中去严格秉持，从做官、做事、做人的三个维度来强化巩固，努力用忠诚担当、干净干事，树起政德这面社会道德建设的风向标。“明大德，就是要铸牢理想信念、锤炼坚强党性。”共产党员特别是领导干部要始终以理想信念立根铸魂，既要坚持党的纪律和规矩的底线不逾矩，又要坚持追求理想信念的高线不松懈，才能在各种诱惑和考验

2、面前稳得住心神、守得住底线。“守公德，就是要强化宗旨意识，全心全意为人民服务。”权力“姓公不姓私”，作为领导干部，要坚持立党为公、执政为民的理念，清清白白做人、干干净净做事，让权力回归到为人民服务的本位，真正为老百姓解决问题、办实事、办好事，永葆共产党人的公仆本色。“严私德，就是要严格约束自己的操守和行为。”要心存敬畏，手握戒尺，加强自律，始终不放纵、不越轨、不逾矩，时刻明白党员的身份定位，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。在实际工作中，有的领导干部却难以将二者很好地统一起来。在一些人看来，政绩是硬指标，为官一任、政绩显赫，提拔有希望，群众看得见

3、，还能留个好名声。而政德是软指标，考评不好量化，群众不太计较，政绩突出自然“一俊遮百丑”，政德上不出大的问题就行了。这种看法是片面的，也是十分有害的。重政绩、轻政德往往容易滋生政绩冲动，导致政德出轨，进而引发“蝴蝶效应”、带来严重后果。事实证明，领导干部只有始终把政绩和政德统一起来，使之相得益彰，才能交相辉映。重绩又重德，选贤任能，是中华民族选人用人的优良传统。我们党的干部政策历来是既重视考绩又重视考德。选用和考核干部的标准，主要看其能否始终与党中央保持高度一致、坚决执行党的路线方针政策、完成党交给的任务，即综合考量干部的政绩与政德。习近平同志强调，要坚持

4、党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。用人导向在很大程度上决定着领导干部是否重视政德、怎样创造政绩。党的十八大以来，党中央坚持好干部标准，推动各地区各部门褒奖和重用忠诚干净担当的干部，不提拔“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”之人，极大净化了党风政风，得到广大人民群众的称赞。《平“语”近人》第三集《国无德不兴》观后感“人无德不立，国无德不兴。”现今，在少数领导干部中存在着“三贪”现象：一曰贪财，或贪污腐败中饱私囊;或利欲熏心,利用手中权力搞权钱交易。二曰贪色，或出入低级场所，陶醉于灯红酒绿

5、；或道德沦丧，金屋藏娇包情人，大搞权色交易。三曰贪权，或信奉“权力至上”，削尖脑袋、不择手段往上爬；或追名逐利，买官卖官。这些现象严重损害我们党在群众中的形象，严重威胁党的执政基础，必须引起高度重视。“三贪”现象之所以存在，追根溯源，关键是少数领导干部的“德”出了问题。领导干部“德”的闸门一旦松动，面对各种诱惑就难以自控，拒腐防变的堤坝就会溃决，最终滑向贪污受贿、腐化堕落的罪恶深渊。做官先做人。做人是领导干部的立身之本，也是人生事业成功的基础。做官一阵子，做人一辈子。好人不见得是好官，但好官却首先应当是好人。只有做好人，才能做好官。作为领导干部，比普通人来

6、说，做人的标准应当更高一些。领导干部要注重道德修养，筑牢拒腐防变思想防线。领导干部用权不谋一己之私，也是个职业道德问题。良好的职业道德养成离不开组织上的教育和自身的修养。古人说：道德当身，故不以物惑。放纵自己的欲望，往往是从道德滑坡、官德缺失开始的。每个领导干部都必须加强道德修养，固本强身，防微杜渐。做到不因权重而失重，不因权轻而自轻，不迷失人生方向。党员干部作为党和人们事业的建设者服务者，作为公权的使用者，守法当然毋庸置疑，是必备的素质要求。建设法治国家，要求党员干部必须提高法治思维和依法办事能力，带头遵法守法，带头依法办事。当前我们正在坚定不移地走建设

7、有中国特色的社会主义道路，进行全面深化改革，实现中华民族伟大复兴的中国梦，这些都需要提供强有力的法治保障，在这一进程中，党员干部要为建设法治国家作贡献。不但要带头懂法学法守法，还要严以修身用权，增强监督意识和自觉接受监督，树立公正廉洁的干部作风和执法形象。干部也应带头守德，守德才不会昏头，才能抵制各种诱惑，时刻保持清醒，做到权为民所用，利为民所谋，守住道德底线，克制自己的贪欲，守好道德底线，才不会成为百姓唾骂的庸官。《平“语”近人》第三集《国无德不兴》观后感“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。”中国上下五千余年的历史，有才之人比比皆是，然

8、而是否贤德的品性才是真正考验一个人是否真正是人才的标准。唐朝诗人李