煤矿安全生产增长年保障措施实施细则

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1、安全生产增长年保障措施实施细则阜康市西沟煤焦有限责任公司煤矿2015年“安全生产增长年”保障措施实施细则2015年1月8日安全生产增长年保障措施实施细则2015年“安全生产增长年”保障措施实施细则在2015年度中，要继续在完成能源公司和西沟煤焦公司下达的各项生产任务同时，更要坚定不移地贯彻落实“安全第一，预防为主”的指导方针，筑牢安全生产防线，以安全稳定带动其他工作扎实推进。2015年度主要主要围绕“安全生产增长年”为中心，确保我矿能够安全、高效的完成2015年生产及增长目标。一、组织协调为确保2015年生产计划及增长目标能够顺利完成，进一步夯实安全生产各项

2、工作，结合本矿实际情况，成立我矿“安全生产增长年”保障组织领导指挥部，负责协调全矿安全生产工作，及时解决生产过程中的各项问题。组长：刘孝贤副组长：丁乃山王伟赵丙杰景亚忠付振强成员：何成锐万干军刘怀洲方建明刘涛王国庆符成江赵新海郭永治叶璐王伟仁南宝宝叶华君董彦雄李天海保障小组指挥部下设办公室，办公室设在调度室。办公室主任：符成江（调度主任兼）调度室电话:0994-3368388（外线）8000、8001（内线）。二、工作制度1、实行目标责任制，根据2015年全年原煤生产任务考核计划，2015年1月1日到12月31日矿确保完成30万吨11安全生产增长年保障措施实

3、施细则的前提下，增长至35万吨。各单位部门负责人为本单位生产保障工作第一责任人。2、各单位设立生产保障值班室，执行24小时值班制度，随时服从矿生产保障办公室指挥。矿各副总以上领导、各部门主管手机必须24小时开机，保证随叫随到。3、每日矿值班领导兼职当日生产保障工作值班领导，负责当日全矿生产保障工作。第一时间赶赴现场，协调解决当日生产中存在问题，并可以特殊情况采取特殊办法。4、每月由生产保障办公室与安全科组织两次安全生产专项检查、落实整改情况。对安全生产工作，要现场检查隐患和存在问题，要逐项定人、定时间、定责任，落实到位，形成问题闭合。5、生产保障办公室检查落

4、实和所安排的任务，各单位必须按时保质保量的完成，任何单位和个人不得借故推诿扯皮。三、领导小组职责（一）组长为原煤安全生产及任务完成的第一责任人，对全矿安全生产进行统筹安排，确保完成公司下达的原煤安全生产任务。（二）副组长为各分管专业的第一负责人，为确保全年原煤安全生产任务的完成，必须完成分管专业系统的各项任务指标。分管职责如下：（三）指挥部成员职责1、生产组织组：负责全矿原煤生产，把当月生产任务层层分解，落实到每个区队、每个区队11安全生产增长年保障措施实施细则落实到每个班组。加大日常检修力度，降低设备故障率，提高开机率。每班安排副队长以上领导跟班到点，及时

5、了解工作面情况，解决回采过程中一系列问题。工作面单面停机半小时，机电队长、跟班矿领导必须到达工作现场，停机1小时，采掘区队队长、值班矿领导必须到达工作现场指挥，停机2小时，分管矿长必须到达工作现场指导。调度值班人员兼生产保障工作值班人员全权负责指挥、协调、解决全矿当日生产保障工作，并做好详细记录。生产完成情况做到班考核、日通报，当班未完成任务的班组，必须分析原因，查找问题并全矿通报。2、机电运输组：负责主运系统、副斜井、运输车辆等工作；加强主井绞车、箕斗、运输皮带等设施的维护和检修，并密切关注设备的运行状况；安排专职人员对主副斜井暖风系统进行巡查，确保主副井

6、口暖风温度正常，防止管路冻裂。对全矿井所有供电设施供电线路进行仔细检查，对老化线路、损坏设施要及时更换；对设备的负荷要准确校正，防止负荷过载引起事故发生；加强变电所、风机房、制氮机、供排水设施维护和检修。机电系统局部停机半小时，机电队值班、跟班矿领导必须到达工作现场，停机1小时，机电队长、机电副总、值班矿领导必须到达工作现场指导维修，停机2小时，分管矿长必须到达工作现场指挥维修。3、安全管理组：负责全矿“两掘一采”生产的安全监管，全矿安全教育培训，安全事故追查，负责矿火工品发放、运输监管，安全技术措施的落实。安全隐患的落实、整改和闭合工作，以及安全质量标准化

7、实施工作，并制定重点工作达标的具体措施，严格落实。411安全生产增长年保障措施实施细则、技术指导组：负责采掘工作面顶板及层位巡查、监测，以地质预报为基础，通过科学合理回采提高资源回收率，稳步推动产量提升，实现高产高效。为搞好我矿2015年度“一通三防”工作,切实做到矿井安全生产,针对矿井通风系统、防瓦斯、防火、防煤尘工作，进行精细管理，确保矿井能够达产。5、后勤保障组：负责对全矿设备材料的管理，备品备件物资的计划及储备，确保生产有序进行。6、各专业组12月30日，制定本组生产保障工作实施细则，确定专业组人员，报生产保障办公室，同时排查所属区域、范围内存在的安

8、全隐患，发现问题立即解决。二、实施细则1、生产部门为