油田环保化工有限责任公司节能减排评级与节能减排评级标准内容说明

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1、化工生产企业节能减排评级标准(试行)内容说明一、“十三五”节能量进度1、是否完成企业节能量进度目标采用环比的方法即2015年比2014年；2014年比2013年……；2011年比2010年。同时将5年节能量值进行相加，评价政府下达的节能量完成情况。2、“十三五”年度节能目标分解(WOOtce)：“十三五”节能量与目标分解年度2011年2012年2013年2014年2015年合计节能量(tee)2002002002002001000(1)2011年同比2010年单位产品(万元产值)综合能耗下降200tce,完成节能总量的20%。(2)2012年同比2011年单位产品(万元产

2、值)综合能耗下降200tce,完成节能总量的20%。(3)2013年同比2012年单位产品(万元产值)综合能耗下降200tce,完成节能总量的20%。(4)2014年同比2013年单位产品(万元产值)综合能耗下降200tce,完成节能总量的20%。(5)2015年同比2014年单位产品(万元产值)综合能耗下降200tce,完成节能总量的20%。十三五”年度节能目标＞200tee+200tee+200tee+200tee+200tee>lOOOtce二、组织领导1.是否建立节能工作领导小组(1)节能降耗领导小组能源管理领导小组组长：(总经理)能源管理领导小组副组长：能源管理

3、领导小组成员：……(2)节能办公室节能办公室设置在科，负责人：(3)附企业建立节能工作领导小组文件。(4)提供相关会议纪要和开展工作情况等。2.是否设立专门能源管理岗位和机构(1)能源管理系统实行公司、车间(装置)、班组(岗位)级能源管理体系。节约领导小组节能办公室后勤科※※装置销售部办公室动力车间财务科供应科※※车间质检科技术科丙班组丙班组丙班组丙班组乙班组甲班组丙班姐乙班组甲班组能源管理机构示意(1)提供设立岗位的相关文件、聘任文件、工作职责和工作总结等材料。三、节能目标责任制1.是否分解节能目标(1)依据“十三五”年期间每年度节能目标进行分解，对企业内容单元进行指标

4、分解，见下表举例说明。2015节能量分解年度一车间二车间装置动力车间后勤合计节能量(tee)5050305020200(2)提供分解和落实(完成)节能目标的相关证明材料。2、是否定期开展节能目标完成情况考评提供企业能源消耗计划和制定能耗定额、限额管理工作情况，分解节能目标、能源消耗定额指标并下达各单位用能单元能耗定额、限额指标，检查、考核指标完成情况。提供考核办法、考评实施等相关文件，如《能源消耗定额标准》、《能源消耗管理》、《能源消耗报表》、《节能目标考核办法和细则》、《能源管理评价考核办法》等管理制度。3、是否落实节能考核奖惩制度提供绩效考核文件、实施奖励、处罚等相关

5、材料，能源定额考核管理办法。如：《能源目标和指标控制程序》工作程序，并明确规定：(1)能源管理目标和指标的确定(2)能源管理目标和指标的控制四、节能管理1.是否建立企业能源管理体系并有效运行(1)依据工业企业能源管理导则》(GB/T15587-2008)、《能源管理体系要求》(GB/T23331-2009)、《能源管理体系实施指南》(GB/T29465-2012)要求，建立企业能源管理体系。(2)依据企业生产经营管理情况，提供切实可行的能源管理体系文件，将能源管理揉入企业生产经营活动中去，参考下表内容。能源管理体系文件文件名称文件编号责任部门制定执行时间(年)目次批准令能

6、源管理手册的控制集团公司简介目的和范围能源方针组织机构和职责能源管理体系要求总要求文件要求管理职责管理承诺能源方针管理职责与沟通资源管理人力资源设备设施运行控制策划控制应急准备和响应测量、分析和改进监测合规性评价不符合，纠正和预防措施能源管理手册核审部内审评mil理管程序文件序程制控件文序程制控通沟与息体款量条质充suK—引序篇雜备S设设系序口王TS支序程制控价评与别识取获对呈艘韻期胞规S法禾&II韓法序程制控标指和标源能序程制控素因源能要&II序程制控源匕匕厶目序程制控应向柳备准急应序程制控劃则和视监序程制控价评性规合序程制控施措正纠厶⑴符不制控核审系体序理程管源匕匕厶

7、月np立口内支持性文件法办核考价评3二理管源匕匕厶冃准标mil理管术技源能定规mil理管用吏劂能则准}价系评体方量供质品用产引格<合程规zrk备设1.是否配备和管理能源计量器具(1)标准依据GB/T20901-2007《石油化工行业能源计量器具配备和管理要求》GB/T21367-2008《化工行业能源计量器具配备和管理要求》(2)提供建立能源计量器具配备制度和管理制度如：《测量设备配备和流转控制程序》、《监视和测量控制程序》、《计量器具配置与管理办法》、《计量器具定期校验管理办法》、《计量器具配置台账》等适合本企业相关制度和管