卢卡斯人力资本模型的推导

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1、卢卡斯人力资本模型的推导——摘自经济发展讲座2006.5.24就本节的目的而言，人力资本是指个体的一般技术水平。因此一个人力资本为的工人的生产力相当于两个人力资本分别为的工人，或相当于一个人力资本为2的半日制工人。人力资本关注如下事实：个人对当期各种活动的时间分配方式将影响其未来的生产率，或水平。把人力资本引入模型就得解释清楚人力资本水平怎样影响当期生产，以及当期时间分配方式怎样影响人力资本积累。有很多方法可以系统地阐述“技术”的这两个方面，根据个人目标的不同，可自行选择。让我们从以下的简单假设开始。假设共有N名工人，他

2、们的技术水平h从0到无穷不等。令技术为h的工人数量为，故。设技术为h的工人将其非闲暇时间的部分用于生产，1-用于人力资本积累，则生产中的有效劳动力——对应于（2）式中的——为参与当期生产的以技术为权数的工时数之和。故若产出为总资本K和有效劳动的函数，则技术为h的工人的小时工资为，总收入为。个体人力资本除对其自身生产率的效应外——我称之为人力资本的内部效应——还应考虑其外部效应。具体而言，令平均技术水平或者说平均人力资本由下式定义：这一平均指标对生产中所有因素的效率都会产生作用。我称为效应外溢，因为虽然人人的生产率都从中受

3、益，但个人人力资本积累的决策对的影响是微不足道的，故没有人会在决定时间分配时考虑这一因素。若沿用先前的分析方式并将经济中所有的工人视为同质，则可大大简化分析。在本例中，若所有工人的技术为h，且分配于劳动的时间比例都为u，则有效劳动力为，平均技术水平。但我在下文中仍继续使用这一符号，以强调内部效应与外部效应的区别。描述商品生产技术的（2）式现在被下式所替代：（11）反映了人力资本的外部效应，技术水平A现在假设为不变。为使模型完整，必须将用人力资本积累的份额1-与人力资本水平的变化率联系起来。所有内容都将围绕这一联系展开。我

4、们从如下假设开始：人力资本的增长与其既有水平及用于积累时间分配有关，即：（12）为增函数，。若令此式中的，则人力资本积累的收益递减，由此很容易看出人力资本无法替代技术项作为增长的一个驱动力。未看清楚这一点，请注意由于，（12）式表明：因此不管赋予人力资本积累的时间份额有多大，最终必趋向于零。在这种情况下只是使索洛模型复杂化了，而未提供任何真正的新东西。在假设（12）式的右边线性（）的情况下，宇泽（1965）提出了一个与此十分类似的模型（他同时假设）。他的方法的显著特征，在于其仅靠内生的人力资本积累即可以保证人均收入的持续

5、的增长，无需外部的“增长驱动”。宇泽的线性假设看起来似乎是行不通的，因为我们在现实中观察到的人力资本的个体收益是递减的。人们在生命的早期进行快速积累的收益要小。但这一现象也有另外一种解释，即人的生命是有限的，所以随着生命的缩短，增加人力资本的回报也会随之下降。罗森（1976）证明，当时，又（12）式所示的积累技术与我们观察到的关于个人收入的证明一致的。我把宇泽——罗森公式改变一下，为简单起见假设G是线性的，得到：（13）根据（13）式，若不进行积累（），则累积量为零。若全部时间用于积累（），则h(t)达到最大增长率。在这

6、两个极端之间，不存在h(t)的收益递减，h(t)每一给定百分比的增长都需要付出相同多的努力，而不管h(t)的既有水平多高。我不得不说些题外话，因为把用于有限生命个人的由（13）式表示的人力资本积累技术应用于无限生命的代表性家庭还需要做些工作。例如，每个人以罗森模型中描述的方式获得人力资本，但这些资本完全没有传递给下一代，则家庭的人力资本存量不变（家庭人口固定）。要使（13）式适合家庭行为，不但需要假设个人积累服从此式，还需假设每一新家庭成员的初始人力资本水平为家庭中旧成员既有人力资本水平的一个比例（但与旧成员不相等）。这

7、只是我强调的一般事实的一个例子：人力资本积累是项社会行为，他将人类群体包含进来的方式在物质资本积累中是找不到相似之处的。除了（11）至（13）式中所描述的技术变化议政和人力资本及其积累，此模型与索洛模型是完全相同的。系统是封闭的，人口以不变的速度增长，代表性家庭具有（1）式所描述的偏好。我们继续分析这一模型。当存在外部效应时，最优增长路径与竞争均衡路径不再一致，因此我们无法通过研究应用于索洛模型的假设规划问题而建立均衡。但是参照罗默对一个与之十分相似的模型的分析方法，我们可分别得到最优路径和均衡路径，并对两者加以比较。所

8、谓最优路径，我指的是在（11）和（13）式的约束下，并且在所有t期都满足的情况下，选择一组、、、及以最大化效用函数（1）式。均衡路径则要复杂一些。首先假设的路径是给定的，就像索洛模型中的外生技术路径。给定，考虑一个由原子型的家庭和厂商构成的私人部门。假设每一经济行为人都预期人力资本的平均水平服从路径，则私人部门问题有