【实例】XX集团-人力资源操作手册-HR猫猫

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方目录页码版本及审批页…………………………………………………………………………………5目的及范围……………………………………………………………………………………6程序一招聘……………………………………………………………………………7-9程序二雇用…………………………………………………………………………10-11程序三人员变动……………………………………………………………………12-13程序四人事记录……………………………

2、………………………………………14-14程序五薪酬管理……………………………………………………………………15-16程序六社会保险……………………………………………………………………17-17程序七假期管理……………………………………………………………………18-21程序八培训…………………………………………………………………………22-23程序九员工奖励计划………………………………………………………………24-27程序十工作表现管理………………………………………………………………28-28程序十一终止/解除劳动合同……………

3、……………………………………………29-30程序十二考勤管理……………………………………………………………………31-31程序十三职业行为规范………………………………………………………………32-35程序十四人力资源管理内部审计……………………………………………………36-37程序十五员工关系管理………………………………………………………………38-38程序十六报表管理……………………………………………………………………39-39程序十七利益冲突申报………………………………………………………………40-41----------

4、专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方附件l申请职员表…………………………………………………………………………HR-001l职位描述……………………………………………………………………………HR-002l职位申请表…………………………………………………………………………HR-003l面试评核表…………………………………………………………………………HR-004l个人资

5、料表…………………………………………………………………………HR-005l个人资料更新表……………………………………………………………………HR-006l试用期评绩报告……………………………………………………………………HR-007l试用期结束通知……………………………………………………………………HR-008l特别调整建议………………………………………………………………………HR-009l调薪通知……………………………………………………………………………HR-010l员工调动记录表…………………………………………………………

6、…………HR-011l员工转移工作单位审批表…………………………………………………………HR-012----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方l假期申请表…………………………………………………………………………HR-013l员工终止聘用建议…………………………………………………………………HR-014l离职确认书……………………………………………………

7、……………………HR-015l薪金及工资最后结算表……………………………………………………………HR-016l工作表现评绩表……………………………………………………………………HR-017l加班申请表…………………………………………………………………………HR-018l假期统计表…………………………………………………………………………HR-019l内部调动通知………………………………………………………………………HR-020l离职面谈记录表…………………………………………………………………HR-021l员工奖励计划建议书………

8、………………………………………………………HR-022l优秀员工推荐表……………………………………………………………………HR-023l年度培训计划表……………………………………………………………………HR-024l培训申请表…………………………………………………………………